25/10/2011
Coisas que um Técnico em Segurança do Trabalho deve saber.
Como citado no artigo “Reclamações de técnicos em segurança do trabalho” em que foi posto a leitura do público em sites de relacionamentos e grupos na internet, dou continuidade nesse novo artigo.
Sabemos que a NR-01 trata-se de Disposições Gerais, e que o item 1.1 relata a observância e obrigatoriedade dos empregadores quanto às normas regulamentadoras.
Levando em consideração o fato de que qualquer estabelecimento que tenha funcionários rígidos pela CLT “carteira assinada” seja obrigado a seguir as normas regulamentadoras, começamos entender o valor da palavra consultor.
Vamos as NR’s:
NR-06:
• 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI :
o d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; *(C=206.008-6/I=3)
*OBS: Sujeito a penalidade de acordo com a NR-28.
Você sabe quanto é cobrado um treinamento de 8 horas para atender esse item?
Resposta: Cada um da o preço que bem entender, varia muito, grau de risco, número de funcionários, em quantos dias fecha o pacote total dos funcionários para o treinamento. Posso afirmar que o pouco na quantidade é muito e o pequeno se torna grande, quando bem explorado.
NR-09:
• 9.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados... *(C=109.042-9/I=4)
*OBS: Sujeito a penalidade de acordo com a NR-28.
Você sabe como é cobrada uma elaboração de um PPRA?
Resposta: Não existe um preço fixo para esse serviço, porém leva-se em consideração fatores como: seus equipamentos de medição que custaram uma fortuna ou o valor do aluguel dos mesmos, portanto não é um serviço barato.
NR-10
• 10.8.8 Os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo II desta NR. *(C=210.157-2/I=3)
*OBS: Sujeito a penalidade de acordo com a NR-28.
Você sabe quanto custa um curso básico de 40 horas de NR10 para empresas?
Resposta: Varia. Normalmente se fecha com número mínimo de alunos, valores entre R$ 200,00 e R$ 350,00 são variáveis que altera o valor a ser cobrado, número de alunos, quantos grupos de 40 horas serão, quanto tempo levará para fechar o treinamento, entre outros fatores.
NR-36 - Trabalho em Altura.
36.3.5 O treinamento periódico deve ter carga horária mínima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias. *
*OBS: Sujeito a penalidade de acordo com a NR-28.
E ai quanto cobrar?
Resposta: Norma que vem para abrir o leque de serviços do técnico em segurança, uma das principais causas de acidentes dos últimos anos “queda”, estimasse que um treinamento desse possa chegar a R$ 400,00 por funcionário. Vale destacar que deve ser levado em consideração se a empresa disponibilizará equipamentos e local adequado para o treinamento ou se será tudo por conta do técnico.
Nessa linha de raciocínio vimos o custo benefício para as empresas grandes contratarem técnicos de segurança do trabalho que tenham experiência ou conhecimentos nas normas, uma vez que não tendo um técnico capacitado a exercer todos os serviços mencionados e os descritos pela norma regulamentadora, a empresa além de pagar o seu TST, terá de pagar uma consultoria para deixá-la em conformidade legal com as normas.
OBS: Por isso a exigência muito grande por parte das empresas antes de contratar um TST. Na minha opinião, cada um deve se enquadrar de acordo com o que pede as vagas, dificilmente isso será ao contrario. .
De outro lado percebemos que empresas pequenas, em que não necessariamente precise de um TST contratado, estejam à mercê de consultores, uma vez que a observância e obrigatoriedade das NR’s é dever de todos os empregadores.
De: Jefferson Magalhães
Consultor na empresa Acesso Capacitar Consultoria e Treinamento.
