G&A Síndico Profissional

07/09/2026

01/09/2026

Olá clientes, parceiros e seguidores,

Seguimos com o processo de melhorias no Solar do Oriente | Mrv 🏡.

Melhorias no fluxo de controle de acesso, visando ampliar a segurança dos condôminos, bem como melhorar o controle de acesso!

Seguimos buscando melhorias para valorização e organização do Solar do Oriente.

08/08/2026

Gestão de Tarefas — Controle, Transparência e Eficiência

Nossa ferramenta de Gestão de Tarefas foi desenvolvida para proporcionar uma gestão compartilhada, organizada e transparente, fortalecendo a comunicação entre Síndico, Administração e demais envolvidos.

Por meio da plataforma, é possível cadastrar tarefas, definir responsáveis, estabelecer prazos, acompanhar atualizações e registrar todas as etapas de execução, garantindo maior controle sobre as demandas e contribuindo para o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Transparência que gera confiança

Um dos grandes diferenciais da ferramenta está na Agenda de Visitas. Durante a visita ao condomínio, o síndico realiza o check-in e check-out, registrando sua permanência e as atividades desenvolvidas.

Ao final da visita, a plataforma permite a emissão de um relatório detalhado das ações realizadas, possibilitando que os condôminos tenham acesso às tratativas, providências e encaminhamentos realizados pela gestão.

Mais do que controlar tarefas, nossa ferramenta transforma a gestão em um processo mensurável, transparente e rastreável.





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02/08/2026

Olá Clientes, parceiros e seguidores.

Desejamos inicialmente a todos uma grande semana!

A G&A Sindico Profissional - Alan Marinho vem sempre buscando trazer novidades que tragam eficiência, transparência aos condomínios.

Desenvolvemos o nosso sistema de controle financeiro que trará transparência, eficácia e maior controle dos lançamentos de despesas e controle da receita.

Esse novo aplicativo próprio é mais um diferencial da G&A Síndico Profissional que segue buscando uma gestão pautada na comunicação, transparência e uso de tecnologia que visa trazer mais qualidade e organização para os nossos clientes.

G&A Síndico Profissional - Cuidado, competência e zelo!




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12/06/2026

Olá clientes, parceiros e seguidores

Mais uma grande conquista para o Monte Carmelo a construção de um novo estacionamento de motos.
Perto de completar 2 anos, seguimos no processo de valorização do patrimônio, além de trazer mais segurança, pertencimento e diferencial ao Monte Carmelo.

Condomínio que foi entregue com apenas 3 vagas de motos e após conquistas contará com quase 60 vagas.

E não para por aí!
Vem aí o 🐶 Pet Place e a ⚽ Quadra do Monte, além da ampliação da área infantil e da possibilidade de instalação de uma academia com o apartamento que conquistamos junto à Tenda.

O Monte Carmelo segue com uma implantação diferenciada!

Mais de 200 📹 com link dedicado, implantação de ar-condicionado no Salão de Festas, implantação de armário inteligente e vem muito mais.

28/05/2026

Olá clientes, parceiros e prestadores!

Mais uma novidade da o jornal mensal, trazendo as informações mais importantes do condomínio.
Além da divulgação de agenda prévia, fluxo financeiro semanal e aplicativos próprios para gestão, seguimos buscando trazer transparência e comunicação clara com os condomínios geridos pela .



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almeida lopes2 vigas

09/05/2026

Agradecemos a confiança depositada pelos condôminos do Residencial Rio Jordão.

Faremos uma gestão embasada na transparência, comunicação e valorização do patrimônio.

05/05/2026

A Nova NR-1 e o Impacto na Gestão Condominial
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) estabelece as disposições gerais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no Brasil. Suas atualizações mais recentes transformaram o modelo de prevenção, exigindo que os empregadores deixem de ser reativos e passem a ter uma gestão ativa de riscos.

Para manter o alto padrão das operações da G&A Síndico Profissional e resguardar juridicamente locais como o Residencial Monte Carmelo ou o Solar do Oriente, é essencial dominar os novos pilares desta norma, já que o condomínio atua como empregador de porteiros, zeladores e equipes de limpeza.

Principais Mudanças e a Urgência para 2026
Riscos Psicossociais no Radar (Prazo: 26 de maio de 2026): Esta é a atualização mais crítica no momento atual. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) passa a exigir, obrigatoriamente, a identificação, análise e controle de fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores. Isso inclui estresse ocupacional (como a pressão no controle de acesso de visitantes), sobrecarga, ambientes tóxicos e, fundamentalmente, a prevenção ao assédio moral e sexual.

Transição do PPRA para o GRO e PGR: O antigo e engessado PPRA deu lugar ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que é materializado através do PGR. Este novo programa deve ser um documento vivo, contendo, no mínimo, um Inventário de Riscos (que agora soma os riscos psicossociais aos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes) e um Plano de Ação contínuo.

Digitalização e Validade Jurídica: A norma desburocratiza a gestão ao permitir que todos os documentos de SST sejam gerados e armazenados em formato digital. Para terem validade perante a fiscalização, eles devem possuir certificação digital no padrão ICP-Brasil.

Rigor nos Treinamentos: Os treinamentos de segurança ganharam padronização. A NR-1 agora regulamenta critérios rigorosos para treinamentos na modalidade Ensino a Distância (EAD) e semipresencial, exigindo comprovação real de aprendizado e carga horária estruturada.

O Que Fazer na Prática
Cobrança Imediata das Clínicas de SST: Como estamos a menos de um mês do prazo final de adequação

05/05/2026

A Nova NR-1 e o Impacto na Gestão Condominial
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) estabelece as disposições gerais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no Brasil. Suas atualizações mais recentes transformaram o modelo de prevenção, exigindo que os empregadores deixem de ser reativos e passem a ter uma gestão ativa de riscos.

Para manter o alto padrão das operações da G&A Síndico Profissional e resguardar juridicamente locais como o Residencial Monte Carmelo ou o Solar do Oriente, é essencial dominar os novos pilares desta norma, já que o condomínio atua como empregador de porteiros, zeladores e equipes de limpeza.

Principais Mudanças e a Urgência para 2026
Riscos Psicossociais no Radar (Prazo: 26 de maio de 2026): Esta é a atualização mais crítica no momento atual. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) passa a exigir, obrigatoriamente, a identificação, análise e controle de fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores. Isso inclui estresse ocupacional (como a pressão no controle de acesso de visitantes), sobrecarga, ambientes tóxicos e, fundamentalmente, a prevenção ao assédio moral e sexual.

Transição do PPRA para o GRO e PGR: O antigo e engessado PPRA deu lugar ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que é materializado através do PGR. Este novo programa deve ser um documento vivo, contendo, no mínimo, um Inventário de Riscos (que agora soma os riscos psicossociais aos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes) e um Plano de Ação contínuo.

Digitalização e Validade Jurídica: A norma desburocratiza a gestão ao permitir que todos os documentos de SST sejam gerados e armazenados em formato digital. Para terem validade perante a fiscalização, eles devem possuir certificação digital no padrão ICP-Brasil.

Rigor nos Treinamentos: Os treinamentos de segurança ganharam padronização. A NR-1 agora regulamenta critérios rigorosos para treinamentos na modalidade Ensino a Distância (EAD) e semipresencial, exigindo comprovação real de aprendizado e carga horária estruturada.

O Que Fazer na Prática
Cobrança Imediata das Clínicas de SST: Como estamos a menos de um mês do prazo final de adequação.