03/10/2023
Desvalorizados desde 2016, servidores federais lutam por reajuste salarial
Desde o golpe de 2016, que tirou do poder a presidente Dilma Rousseff (PT), uma série de retrocessos e ataques ao funcionalismo público ocorreram no Brasil. De lá para cá, os servidores acumulam perdas salariais em torno de 49,99% , sendo que mais de 80% deles recebem salários abaixo de 4 mil reais. A situação é insustentável, principalmente porque a proposta do governo Lula, apresentada nos últimos meses, é extremamente rebaixada e não aponta para possibilidade de recomposição.
A proposta apresentada pelo atual governo federal reserva 1,5 bilhão de reais para tratar de toda a temática relacionada aos servidores públicos, incluindo carreiras, equiparação de benefícios e recomposição salarial. Os servidores não devem aceitar. Defendemos o fim do Teto de Gastos e a revogação da Reforma Trabalhista, É preciso discutir um calendário de mobilização dos servidores, ocupar as ruas, e lutar por melhores condições para o sistema educacional brasileiro e os seus trabalhadores.
Recomposição Salarial
Exigimos os nossos direitos.
A categoria protocolou em julho um pedido de recomposição salarial que gira em torno de 39%, com pagamento escalonado em 2024, 2025 e 2026. A proposta é para recompor as perdas salariais decorrentes do aumento da inflação e da falta de reajuste salarial dos últimos sete anos.
A importância do Servidor Publico
Os servidores públicos desempenham um papel crucial na sociedade, pois têm a missão de garantir a execução das políticas públicas e a prestação de serviços essenciais à população, como saúde, educação, segurança e infraestrutura. São, também, agentes de mudança no sistema político e administrativo. Por meio de sua participação ativa em processos de tomada de decisão, os servidores públicos podem utilizar a sua expertise para influenciar a formulação de políticas públicas que atendam às necessidades da população.
PEC 32 / Reforma Administrativa
A proposta da reforma administrativa abre as portas para privatização de hospitais, escolas, postos de saúde e dificulta ainda mais o acesso à Justiça, escancarando as portas para a corrupção. Visa, também, acabar com concursos públicos para a grande maioria dos cargos. Em seu lugar, passam a valer contratações “temporárias” de até 10 anos, que nada mais são do que formas de burlar a contratação por concursos públicos, feitos de maneira transparente. Além disso, a PEC é um ataque às carreiras dos servidores extinguindo e transformando cargos, em alterações que ameaçam a profissão.
Por isso tudo, SINTUR-RJ e ADUR-RJ convocam todos, todas e todes para, hoje, 3 de outubro irmos juntos às ruas em unidade por:
Recomposição salarial já!
Por mais verbas para a educação pública!
Pelo fim das intervenções nas universidades!
Por orçamento e valorização das carreiras!
Pela efetivação das mesas setoriais e Contra a reforma administrativa (PEC 32/2020)!