08/17/2026
𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗳𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶. 𝗔𝗴𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻. 🏳️🌈
À Montréal, des membres des Forces armées canadiennes, des employés du MDN, des familles et des alliés ont marché ensemble aux couleurs de l’Équipe de la Défense lors du Défilé de la Fierté de Montréal 2026.
Cette présence témoigne de notre engagement envers une Équipe de la Défense où chaque personne, peu importe son identité ou son orientation, peut appartenir, contribuer et diriger dans un environnement fondé sur le respect et la dignité.
Mais la Fierté ne s’arrête pas au défilé.
La Semaine de la Fierté de la fonction publique, qui se déroule du 17 au 21 août sous le thème « 𝗘𝗺𝗯𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝘇! », nous rappelle que l’inclusion doit se traduire en actions concrètes.
Pour l’Équipe de la Défense, notre ambition est donc claire : passer de la visibilité à l’action.
Au cours des prochains mois, nous continuerons à créer des espaces de dialogue, à renforcer nos partenariats et à soutenir des initiatives qui contribuent concrètement à la diversité, à l’inclusion, au recrutement, à la rétention et au développement des talents. De la visibilité à l'action : bâtir une Équipe de la Défense où chaque personne peut appartenir, contribuer et diriger.
La Fierté 2026 n’est pas une destination. C’est le point de départ.
Merci à toutes celles et ceux qui ont marché avec nous — et à celles et ceux qui, chaque jour, contribuent à bâtir une Équipe de la Défense plus inclusive.
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𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝘂𝗱𝗹𝘆 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘆. 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗼𝗺𝗼𝗿𝗿𝗼𝘄. 🏳️🌈
In Montréal, members of the Canadian Armed Forces, DND employees, families and allies marched together under the Defence Team banner at the 2026 Montréal Pride Parade.
This presence reflects our commitment to a Defence Team where everyone, regardless of identity or orientation, can belong, contribute and lead in an environment built on respect and dignity.
But Pride doesn't end with the parade.
Public Service Pride Week, taking place from August 17 to 21 under the theme "𝗘𝘃𝗲𝗿𝘆𝗯𝗼𝗱𝘆 𝗜𝗻!", reminds us that inclusion must translate into concrete action.
For the Defence Team, our ambition is clear: moving from visibility to action.
In the months ahead, we will continue creating spaces for dialogue, strengthening our partnerships, and supporting initiatives that contribute concretely to diversity, inclusion, recruitment, retention and talent development. From visibility to action: building a Defence Team where everyone can belong, contribute and lead.
Pride 2026 is not a destination. It's the starting point.
Thank you to everyone who marched with us — and to those who, every day, help build a more inclusive Defence Team.
