COCDMO

06/08/2026

Bonjour à tous et toutes !

Voici un rappel concernant l'invitation lancée pour l'Assemblée générale annuelle de la COCDMO qui se tiendra ce jeudi :

🗓️ Jeudi 11 juin 2026
🕐 de 13 h à 15 h, suivi d'un goûter convivial
📍 en mode hybride : au Centre Saint-Pierre, salle 105, ou par Teams.

CONFÉRENCIER INVITÉ
Nous aurons le bonheur d'accueillir M. Jean Lortie, président de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et du Conseil emploi métropole, qui se joindra à notre AGA pour une présentation sur les chantiers priorisés par la CPMT, particulièrement celui d’une vision du marché du travail sur 5 ans, et du rôle que peuvent y jouer les parties prenantes des organismes communautaires pour le développement de la main-d’œuvre.

Confirmez votre présence (réelle ou virtuelle) à Sandra, [email protected]

05/22/2026

Avis aux chercheurs d'emploi nouvellement arrivés au Québec ! Une activité de recrutement express se tiendra, les 27 et 28 mai prochains, au Palais des congrès de Montréal, dans le cadre du Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec (SIIQ).
Des employeurs de partout au Québec attendent votre candidatures !
Offres d'emploi déjà en ligne ici 👇https://salonimmigration.com/offres-demploi/

04/30/2026

🎤 Nouvel épisode de Modes d’Emploi | Nous avons le plaisir de vous présenter un nouvel épisode de podcast avec Patricia M Gagné, Directrice générale de l’AMASQ - Alliance des milieux adaptés de scolarisation du Québec.

Depuis 2017, l’AMASQ rassemble des organismes qui offrent des milieux adaptés de scolarisation (MAS) pour soutenir les jeunes et les adultes en situation de vulnérabilité ou d’exclusion. Ces milieux favorisent la réussite éducative, le personnel et professionnel, ainsi que la participation citoyenne.

Dans cet épisode, Patricia nous parle de la mission de l’AMASQ : rassembler et soutenir les MAS, promouvoir leurs intérêts et développer des modèles novateurs d’ adaptée. Leurs grands chantiers sont l'innovation sociale, le codéveloppement professionnel, les communautés de pratiques et les relations avec les partenaires et le gouvernement. L’importance d’un accompagnement personnalisé pour les personnes à risque de décrochage scolaire demeure au centre de leurs actions.

👉 Un rendez-vous inspirant pour mieux comprendre les défis et les solutions visant la réussite des jeunes et des adultes raccrocheurs.

🎧 https://www.youtube.com/watch?v=vMi0n5n5bnQ

1 like, 1 comment. "AMASQ : Entrevue avec Patricia M. Gagné, directrice générale de l'AMASQ"

04/21/2026

La COCDMO est à l'affût de l'annonce sur la composition du conseil des ministres qui sera nommé - dans l'heure qui suit - par la nouvelle PM Christine Fréchette. Dix-huit députés seront nommés pour faire partie de son équipe qui aura la responsabilité de représenter les 17 régions administratives du Québec. À suivre pour les nouvelles...

04/01/2026

Poisson 🎣 d’avril! Plus ça change, plus c’est pareil! Un document trouvé dans les archives de la COCDMO datant de 1995 révèle les maux du communautaire et son sous-financement proportionnelle aux besoins énormes pris en charge. À la lecture de ce texte, encore d’actualité en 2026, y’a de quoi être à bout… 😰

03/24/2026

La COCDMO est solidaire du mouvement le . « Le communautaire à boutte! », une grève historique portée par des organismes de partout au Québec.

Pilier essentiel de notre filet social québécois, le communautaire mérite une reconnaissance et un soutien à la hauteur de son impact.

Tous demandent au gouvernement :
- des de pour les travailleuses et travailleurs du communautaire ;
- un à la ;
- une pleine et entière des ;
- une de l’autonomie et fin du financement précaire ;
- d'investir dans le modèle communautaire comme pilier stratégique.
https://aboutte.info/

03/20/2026

📢 Budget 2026-2027 : l’accès à l’emploi fragilisé et l’accompagnement des personnes relégué à l’angle mort

La Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d'œuvre (COCDMO) exprime ses sérieuses préoccupations à la suite du dépôt du budget 2026-2027 par le ministre des Finances, M. Éric Girard, dans un contexte d’incertitude marqué par des transformations profondes du marché du travail, une pression accrue sur les services publics d’emploi et une montée des inégalités sociales.

📍 Lire le communiqué : https://cocdmo.qc.ca/actualites/budget-provincial-2026-2027/



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➕ Des réactions au budget des membres de la Coalition

- RSSMO - Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre : https://rssmo.qc.ca/actualite/budget/
- AXTRA ― L'Alliance des centres-conseils en emploi : https://www.newswire.ca/fr/news-releases/decroissance-demographique-et-ralentissement-economique-un-levier-oublie-du-budget-2026-2027-deplore-axtra-809165574.html
- Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec : Un budget qui gère le présent, mais hypothèque l’avenir? - article à lire dans le journal Les Affaires
- Collectif autonome des CJE du Québec :https://972c906b-5a34-4d5f-a693-1ed9b9409913.filesusr.com/ugd/8aa8f7_be8c9e90f8c140b48513a6d05ea5c02f.pdf

Pascale Déry - députée de Repentigny à l'Assemblée Nationale
Eric Girard, député de Groulx à l'Assemblée nationale

Budget 2026-2027 : l’accès à l’emploi fragilisé et l’accompagnement des personnes relégué à l’angle mort Montréal, le 20 mars 2026 — La Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’œuvre (COCDMO) exprime ses sérieuses préoccupations à la suite du...

03/18/2026

Ce matin, mercredi 18 mars, la COCDMO participe au huis clos du provincial 2026-2027.

Il s’agit d’une occasion importante de porter la voix de notre réseau et d'assurer une veille quant aux orientations phares de notre dernier mémoire présenté dans le cadre des consultations prébudgétaires 2026-2027 :
📍 Consolider les organismes communautaires en employabilité par un financement à la mission stable et indexé, afin d’optimiser le rendement des investissements publics.
➕ Investir dans la qualification et la requalification comme leviers de compétitivité, de productivité et de stabilité sociale.
🎯 Renforcer la vitalité des communautés et la sécurité économique pour soutenir une participation durable au marché du travail.
🗂️ Réduire le non-recours en améliorant l’accessibilité et la cohérence des services publics d’emploi, ce qui augmente l’efficience de l’action publique.

Lire le mémoire de la Coalition :https://cocdmo.qc.ca/wp-content/uploads/2026/02/MEMOIRE-COCDMO_Consultations-prebudg.2026-2027.pdf

03/17/2026

Nouvel épisode de notre podcast 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐬 𝐝’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢! 🎤 Sonya Cormier, directrice générale de la COCDMO, et Laurence Marin, directrice générale du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (Roseph), y abordent des sujets forts pertinents et sensibles, comme l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap, le rôle du réseau et l’importance de bâtir des milieux de travail où chaque talent peut trouver sa place.

Parce que derrière chaque parcours professionnel se cache une histoire : une histoire de défis, d’occasions saisies, et parfois de barrières à faire tomber. Au Québec, des milliers de personnes en situation de handicap souhaitent contribuer pleinement au marché du travail, mettre leurs talents à profit et prendre leur place dans nos milieux professionnels.

Heureusement, des organisations travaillent chaque jour pour que cette inclusion devienne une réalité. C’est notamment le cas du ROSEPH, membre de la Coalition, qui soutient un réseau d’experts engagés à accompagner les personnes en situation de handicap vers un emploi à la hauteur de leur potentiel, en plus d'aider les employeurs à bâtir des milieux de travail plus ouverts et accessibles.

Dans cet épisode, Laurence Marin partage sa vision d’un marché du travail où chaque talent compte, peu importe les obstacles. Un échange à la fois éclairant, humain et profondément inspirant.

🎧 Prenez quelques minutes pour l’écouter !

Modes d’emploi est un Podcast initié par la Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d'œuvre (COCDMO). Issu du désir de ses m...

03/05/2026

La COCDMO accueille positivement l’annonce de la ministre de l’Emploi, Pascale Déry, concernant de nouveaux pour les organismes spécialisés en employabilité.

Ces orientations vont dans le sens de demandes formulées depuis longtemps par le milieu afin de réduire la lourdeur administrative et de permettre aux organismes de consacrer davantage de temps à leur mission : les personnes vers l’ .

La Coalition et ses réseaux membres demeurent toutefois attentifs à la suite. Nous serons particulièrement vigilants quant à la mise en œuvre concrète de ces mesures : comment elles se déploieront sur le terrain et à quel moment les organismes pourront réellement en constater les effets.

Les organismes sont prêts à faire leur part. Il est maintenant essentiel que ces engagements se traduisent rapidement par des changements tangibles pour soutenir efficacement les personnes en démarche d’intégration au marché du travail.

RSSMO - Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec AXTRA ― L'Alliance des centres-conseils en emploi Roseph Collectif des entreprises d'insertion du Québec Collectif autonome des CJE du Québec Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT)