Institut universitaire SHERPA

08/04/2026

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | L'IU SHERPA recrute un·e agent·e de planification, de programmation et de recherche

La personne recherchée a pour mandat de réaliser des activités de veille, d’analyse, de recherche, d’évaluation, de diffusion, de transfert de connaissances, ainsi que de la planification et de la coordination de différents dossiers découlant du projet «L’organisation communautaire comme levier intersectoriel des services publics en santé pour les communautés en quête d’équité», dirigé par la chercheure d’établissement Naïma Bentayeb.

Ce projet est co-financé par les IRSC et le FRQS.

Durée du contrat : 12 mois renouvelable.

Date limite pour postuler : 14 août 2026

Ce défi vous intéresse? Postulez dès maintenant!

📌 Pour obtenir plus de détails sur cette offre et transmettre votre candidature : https://buff.ly/iyuSMPp

08/03/2026

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | L'IU SHERPA recrute un·e assistant·e de recherche

La personne recherchée a pour mandat de participer aux différentes étapes du développement du projet “Inégalités d’accès à l’éducation et à l’emploi : parcours et impacts sur la santé mentale des jeunes en contexte migratoire”, dirigé par la chercheure d’établissement Naïma Bentayeb.

Le projet est à sa phase de développement avec une équipe de chercheur.e.s et des partenaires terrain. Cette phase est financée par l’IU SHERPA et le CERDA ainsi que par le RQ3i.

Obligatoire au moment de l’embauche : Être un.e étudiant.e avec une inscription valide dans une université au Québec.

Date limite pour appliquer : 24 août 2026

Ce défi vous intéresse? Postulez dès maintenant!

📌 Pour obtenir plus de détails sur cette offre et transmettre votre candidature : https://buff.ly/S3TSphs

07/15/2026

📢 Joignez-vous à l'équipe de l’IU SHERPA et du CERDA !

Vous souhaitez contribuer à un projet à la croisée de la prévention du su***de, de la diversité ethnoculturelle, de l’immigration et du transfert des connaissances?
L’IU SHERPA et le CERDA sont à la recherche d’un·e agent·e de planification, de programmation et de recherche pour soutenir le déploiement provincial de la trousse Horizons en prévention du su***de.

Ce poste offre l’occasion de participer à la mobilisation des connaissances, à l’accompagnement des milieux de pratique et à la pérennisation d’outils destinés aux communautés ethnoculturelles, aux personnes réfugiées et aux demandeur·euse·s d’asile.

Durée du contrat : 12 mois renouvelable.
Date limite pour postuler : 14 août 2026

👉 Consultez l’offre et postulez ici : https://buff.ly/pkWcuBw

07/09/2026

🎓 OFFRE DE STAGE POSTDOCTORAL | Bourse de 90 000 $

Vous souhaitez contribuer à l’avancement de pratiques plus équitables en santé publique et collaborer avec des partenaires engagés dans la transformation des services?

L'Institut universitaire SHERPA est à la recherche d’un.e stagiaire postdoctoral.e pour participer à un projet de recherche d’envergure sur l’organisation communautaire comme levier intersectoriel des services publics en santé pour les communautés en quête d’équité.

🔹 Bourse : 90 000 $
🔹 Durée : 24 mois
🔹 Entrée en fonction : octobre 2026
🔹 Mode hybride (2 jours/semaine en présentiel au CLSC Parc-Extension, Montréal)

Sous la direction scientifique de la chercheure d'établissement Naïma Bentayeb, la personne retenue contribuera à documenter les initiatives intersectorielles d’organisation communautaire au Québec auprès des populations en quête d’équité.

📢 Nous recherchons une personne ayant un fort intérêt pour les enjeux d’équité, les approches participatives et collaboratives, ainsi que l’amélioration des systèmes de santé publique.

En savoir plus sur l'offre : https://buff.ly/pbMylJj

📅 Date limite pour soumettre votre candidature : 11 septembre 2026 à 17 h

📩 Faites parvenir votre dossier à : [email protected]
Objet : Candidature stage postdoctoral

06/23/2026

📣 Un projet d’envergure pour documenter et renforcer l’organisation communautaire en santé publique

L'IU SHERPA est très heureux de voir ce projet financé dans le cadre du concours ÉTAPE des IRSC, une initiative pancanadienne qui soutient des projets visant à renforcer la résilience et l'équité au sein des systèmes de santé publique.

Développé et porté par notre chercheure d'établissement Naïma Bentayeb, ce projet se déploiera sur trois ans et mobilise plus de 40 actrices et acteurs à travers le Québec.

Mené en collaboration avec des équipes de santé publique de Montréal, Laval et de la Montérégie, il réunit également des expertises issues des milieux universitaire, municipal et communautaire.

Au cœur de cette démarche : documenter, évaluer et mettre en valeur les pratiques d'organisation communautaire déployées auprès de populations vivant à l'intersection de plusieurs facteurs de vulnérabilité.

Le projet permettra notamment de :
— mieux comprendre les conditions qui favorisent la participation des personnes issues de communautés en quête d'équité aux services;
— analyser les retombées des pratiques d'organisation communautaire pour les organismes et les populations;
— identifier et diffuser des pratiques innovantes, adaptées et prometteuses afin de soutenir les décideur·euse·s dans la mise en œuvre de services plus accessibles, pertinents et équitables.

Ancré dans une approche de cocréation avec le terrain, ce projet vise à renforcer le rôle de l'organisation communautaire comme levier d'action pour l'équité en santé et à soutenir l'évolution des pratiques au sein des services publics.

✨ Nous nous réjouissons de cette reconnaissance et du potentiel de ce projet pour soutenir des transformations concrètes en santé publique. Félicitations à Naïma Bentayeb et à l'ensemble des partenaires mobilisé·e·s dans cette ambitieuse démarche collaborative!

06/21/2026

👔 Être père ne s’arrête pas aux frontières.
Mais pour plusieurs hommes en contexte migratoire, la paternité se transforme, se négocie, se reconstruit.

Trop souvent invisibles dans les services et les pratiques, les pères immigrants occupent pourtant une place essentielle dans les trajectoires familiales et d’intégration.

Depuis 2021, l’IU SHERPA et le Regroupement pour la valorisation de la paternité (RVP), agit pour changer ce regard.

👉 Mieux comprendre pour mieux rejoindre.
👉 Mieux rejoindre pour mieux soutenir.

À travers leurs travaux, l'IU SHERPA et le RVP ont développé une pratique de pointe ancrée dans la recherche et les réalités du terrain, afin de :
— reconnaître les pères immigrants comme des acteurs clés
— adapter les pratiques du RSSS aux réalités migratoires afin d'améliorer les services
— faire évoluer les façons d’intervenir en contexte d'immigration au masculin

Parce qu’on ne peut pas parler d’inclusion sans inclure les pères.

En cette fête des Pères, donnons-leur la place qu’ils méritent.

👉 Explorez notre panoplie de projets, publications, webinaires et outils à ce sujet, pour mieux les accompagner : https://buff.ly/VP61pi0

Bonne fête à tous les pères !

06/19/2026

🧩 Comprendre les réalités, c’est se donner les moyens d’agir.
Les parcours de proche aidance en contexte de diversité ethnoculturelle sont marqués par des réalités multiples, souvent peu visibles dans les pratiques.

Avec la Trousse Confluences, l’IU SHERPA propose un outil complet, ancré dans la recherche et les expériences du terrain pour outiller les professionnel·le·s dans leur accompagnement.

Cette trousse permet notamment de :
— mieux saisir les réalités vécues par les personnes proches aidantes
— reconnaître les besoins et les moments-clés de leurs parcours
— adapter les interventions aux contextes interculturels

Pensée pour les milieux du RSSS et du communautaire, elle s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques et renforcer leur capacité d’intervention.

👉 Explorer la trousse :
https://buff.ly/KYkOZsq

06/18/2026

🌱 S’installer dans un nouveau pays, c’est bien plus qu’un simple déplacement.
C’est apprivoiser de nouveaux repères, s’adapter, trouver sa place… et prendre soin de son bien-être à chaque étape du parcours.

On vous invite à découvrir la Trousse Info Bien-être, un outil gratuit conçu avec le CERDA pour accompagner les personnes nouvellement arrivées ou en voie de s’établir au Québec.

Pensée pour être accessible et ancrée dans les réalités migratoires, cette trousse propose des repères concrets pour :
— mieux comprendre les étapes de l’installation
— soutenir le bien-être au quotidien
— renforcer les capacités d’adaptation dans un nouveau contexte

Développée dans le cadre du Plan d’action interministériel en santé mentale 2022-2026, avec le soutien du MIFI et du MSSS, elle s’inscrit dans une approche globale du bien-être, attentive aux parcours migratoires.

👉 Une ressource à explorer et à partager :
https://sherpa-recherche.com/fr/info-bien-etre-se-preparer-pour-sa-vie-au-quebec/

06/10/2026

📣 Quand l’accès aux soins se complique...
Grossesse, assurances privées, admissibilité : pour les personnes migrantes à statut précaire, ces enjeux deviennent souvent des obstacles à l’accès aux soins.

Par le plaidoyer, la mobilisation et la concertation, l’initiative CoSaMi – Concertation pour la santé des personnes migrantes, coportée par l’IU SHERPA et le CERDA et financée par la Fondation familiale Trottier, vise à protéger et défendre les droits sociaux des personnes migrantes à statut précaire, notamment en améliorant l’accès aux soins.

Le projet vise aussi à renforcer les capacités des professionnel·le·s et intervenant·e·s et à élargir le réseau d’actrices et acteurs mobilisé·e·s à travers le Québec.

🧰 Nouveauté
Un outil sur les soins de grossesse et les régimes d’assurance privés
👉 Une ressource pour mieux s’orienter dans un système complexe et soutenir l’accompagnement des personnes concernées.

🔗 En savoir plus sur le projet :
https://sherpa-recherche.com/fr/projet/cosami-concertation-pour-la-sante-des-personnes-migrantes/

🔗 Accéder à l’outil :
https://sherpa-recherche.com/wp-content/uploads/2026/05/2026-04-30-soins-reproductifs-VF.pdf

06/04/2026

🎭 Et si une marionnette pouvait devenir un pont?
Comment l’art peut-il aider les enfants réfugiés à se sentir en sécurité, à s’exprimer… à reprendre souffle?

Ce lundi, on ouvre un espace pour explorer ces questions à travers une approche sensible et concrète — entre créativité, relation et résilience.

Au programme : une rencontre autour d’un guide tout juste lancé, pensé pour celles et ceux qui accompagnent les enfants là où les mots ne suffisent pas toujours.

👀 Curieux·ses? Venez découvrir comment le théâtre d’objets et la marionnette peuvent transformer l’accueil.

📅 8 juin | 12h à 13h
💻 En ligne
👉 Inscription : https://buff.ly/L8j4sKD

🎭 Conférence & lancement | Accueillir les enfants par les arts
Comment soutenir les enfants réfugiés à travers la créativité et l’expression artistique?

À l’occasion du lancement du guide La marionnette et le théâtre d’objets auprès des enfants réfugiés, découvrez une approche sensible et concrète pour favoriser le lien, l’expression et le sentiment de sécurité chez les enfants.

Ce guide propose :
• Des pistes d’intervention artistique avec la marionnette et le théâtre d’objets
• Des activités concrètes : échauffements, fabrication et manipulation
• Des repères théoriques et des récits adaptables à différents milieux
• Des outils pour soutenir l’expression, la socialisation et le bien-être

👥 Pour qui?
• Intervenant·es
• Enseignant·es
• Artistes et médiateur·trices culturel·les
• Organismes communautaires et milieux psychosociaux

🎤 Conférence de lancement
Une occasion de découvrir le guide, son contexte de création et ses usages concrets en milieux scolaires, communautaires et artistiques.

🤝 Une collaboration IU SHERPA + Collectif théâtre pour l’espoir (UQAM)

📅 Lundi 8 juin 2026 | 12h à 13h
💻 En ligne

👉 Un espace pour réfléchir au rôle de l’art comme levier d’accueil, de lien et de résilience.

Inscriptions : https://buff.ly/L8j4sKD