Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 17:00 Dienstag 08:00 - 17:00 Mittwoch 08:00 - 17:00 Donnerstag 08:00 - 17:00 Freitag 08:00 - 17:00

Proitera

***Im Notfall während 24h erreichbar***

Proitera berät Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch deren Vorgesetzte und ganze Unternehmen. z.B.

Proitera die externe Anlaufstelle für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bei folgenden Themen:
- Betriebliche Sozialberatung, Mitarbeitendenberatung, Case Management, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Coaching kennen wir die rechtlichen Schritte bei Trennung und Scheidung und begleiten beim Regeln der Kinderbetreuung zwischen Vater und Mutter. kennen wir die persönlichen Schritt

e und die rechtlichen Möglichkeiten, wenn der Vorwurf 'Mobbing' auftaucht. bewältigen Mitarbeitende mit unserer Hilfe ihr Suchtproblem. Betriebliche Sozialberatung gibt die richtigen Impulse, um in schwierigen Situationen die Probleme professionell anpacken zu können.

26/03/2026

Positivität ist keine angeborene Gabe, sondern eine Fähigkeit, die bewusst entwickelt und trainiert werden kann. Positiv denken heisst nicht, die Realität schön zu reden. Es bedeutet, den Fokus aktiv auf Lösungen zu lenken, Perspektiven zu wechseln und Orientierung zu geben. In unserem aktuellen Blogartikel erfahren Sie:

➡️ Wie Sie auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben
➡️ Wie Sie Ihre eigene Haltung bewusst steuern können
➡️ Wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem Positivität im Team wachsen kann

Bereits einfache, wirksame Übungen helfen, Positivität im Alltag gezielt zu stärken. Denn eine Kultur, die Positivität lebt, schafft Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und Vertrauen. https://bit.ly/47ol5wE

29/01/2026

Was-wäre-wenn? Fragen sie sich das auch manchmal? Von Zeit zu Zeit die eigene Situation und das Lebensumfeld zu reflektieren ist wichtig für die persönliche Entwicklung. Wer jedoch anhaltend unangenehme Gedanken wälzt, hat ein erhöhtes Risiko seelisch aus dem Gleichgewicht zu geraten.

Übermässiges Grübeln verschlechtert sowohl die eigene emotionale und körperliche Gesundheit als auch die Arbeitsmoral des gesamten Teams. Langsame Arbeitsprozesse und zögerliche Entscheidungen stören den Arbeitsablauf. Zudem erhöhen sie die Frustration und Unzufriedenheit aller Beteiligter. Dies wirkt sich wiederum negativ auf das Betriebsklima aus.

Unser aktueller Blogartikel widmet sich dem Thema «Overthinking» und zeigt anhand eines Fallbeispiels praxisnah, wie sich übermässiges Grübeln reduzieren lässt: https://bit.ly/4pWRZe9

01/12/2025

Schon gesehen?

Seit Kurzem erstrahlt unsere Webseite in neuem Glanz! 🌟 Modern, frisch und lebendig! Das aufgeräumte Layout, die animierte Illustrationen und Videosequenzen unserer Berater*innen machen den Auftritt nahbar, authentisch und zeitgemäss, während der Brand Proitera unverkennbar bleibt.

Die neue Webseite basiert auf einem Brand Refresh: Erweiterte CI/CD-Farben, eine neue Typografie und zusätzliche Gestaltungselemente verleihen dem Auftritt eine sanfte und durchdachte Modernisierung. Herzlichen Dank an das kreative Team unserer Branding Agentur .ch für diesen tollen Job. 👏

Ebenfalls herzlichen Dank an unsere Mitarbeitenden für ihren grossartigen Einsatz beim Shooting und an alle, die im Hintergrund mitgewirkt haben. Viel Spass beim Surfen auf https://proitera.ch 🏄

23/06/2025

Wer im Privaten unter Mental Load leidet, neigt dazu, sowohl die inneren To-do-Listen als auch das damit verbundene Verhalten in andere soziale Kontexte zu übertragen. Betroffene übernehmen häufig zusätzliche Verantwortung, überschreiten dabei eigene Grenzen – und erhöhen so ihr Risiko für einen Burn-out.

▶️ Im Berufsalltag sind es oft die vielen kleinen, nicht klar zugewiesenen Aufgaben, die Mitarbeitende neben ihrer eigentlichen Tätigkeit übernehmen: koordinieren, erinnern, vermitteln, vorausdenken.

▶️ Mitarbeitende in Führungspositionen sind häufig auch für das emotionale Management verantwortlich, ohne dass dies direkt im Jobprofil steht. Sie schlichten Konflikte, sorgen für das gute Betriebsklima, hören Kolleg*innen zu oder übernehmen die Rolle des „psychologischen Ansprechpartners“ für private oder berufliche Sorgen.

▶️ Mitarbeitende, die regelmässig komplexe Aufgaben und Projekte koordinieren, leisten häufig mentale Vorarbeit: Sie behalten offene To-dos im Blick, überlegen, wie Aufgaben am besten delegiert werden können, oder strukturieren Prozesse. Diese kontinuierliche mentale Planung geschieht oft „nebenbei“ – und wird nicht immer als echte Arbeit wahrgenommen.

Diese unsichtbare Verantwortung bleibt häufig unerkannt, bindet aber kognitive und emotionale Ressourcen – und führt so schleichend zu mentaler Erschöpfung. Welche Massnahmen nötig sind, um Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen mentale Überlastung frühzeitig erkannt und gezielt Entlastung ermöglicht wird, erklärt unser Blogbeitrag: https://proitera.ch/mental-load-fokus-arbeit/

17/02/2025

Wussten Sie, dass etwa 15–20 % der Weltbevölkerung neurodivergent sind? Ihr Denken, ihre Wahrnehmung und ihre Arbeitsweise unterscheiden sich – und genau darin liegt ihr Potenzial. Doch oft bleiben diese Stärken ungenutzt, weil traditionelle Strukturen neurodiverse Talente übersehen. Entscheidend ist eine Arbeitsumgebung, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern gezielt fördert.

Wie Neurodiversität erfolgreich in Ihre Diversity-Strategie integriert werden kann, erklärt unser Blogbeitrag – inklusive praktischer Checkliste.

10/02/2025

Dürfen wir vorstellen? Das ist Lea Moscatelli-Hofer, Sozialarbeiterin und Beraterin bei Proitera Luzern. Sie antwortet auf die Frage: «Was ist mir persönlich wichtig in der Beratung?». Wer wir sind und was wir für Sie und Ihre Mitarbeitenden tun können, erfahren Sie auf unserer Webseite.

31/12/2024

🎉 Danke für ein erfolgreiches Jubiläumsjahr 2024! 🎉

Zum Jahresende möchten wir uns bei allen herzlich bedanken: unseren Kundinnen und Kunden, unseren Partnerunternehmen sowie unseren grossartigen Teams in allen Regionen und Funktionen. Gemeinsam haben wir auch in diesem Jahr einiges bewirkt. 💪

➦ 7'083 Gespräche haben unsere Beraterinnen und Berater in diesem Jahr geführt und Menschen in herausfordernden Situationen begleitet.
➦ 200 Firmen und Institutionen haben wir als verlässliche Partnerin unterstützt.
➦ 90'000 Mitarbeitende haben Zugang zur betrieblichen Sozialberatung Proitera.
➦ 81 % der Mitarbeitenden in einer Beratung berichteten, dass sich ihre Situation dank der Unterstützung durch Proitera positiv verbesserte und sie sich wieder besser auf die Arbeit konzentrieren konnten – eine Rückmeldung, die uns anspornt und motiviert.

Wir freuen uns auf ein spannendes 2025 und wünschen allen einen guten Rutsch ins neue Jahr!

18/11/2024

Charles Swindall sagt: «Das Leben besteht zu zehn Prozent aus dem, was geschieht, aber zu neunzig Prozent aus dem, was wir daraus machen.»

Getragen von diesem Leitgedanken ist Doris Ziani motiviert, Menschen neue Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie in ihren eigenen Fähigkeiten zu stärken. Als Proitera-Beraterin an den Standorten Winterthur und Neuhausen am Rheinfall unterstützt und begleitet sie Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen.

Im Oktober besuchten wir Doris Ziani auf dem SIG Areal am Rheinfall in Neuhausen und erhielten spannende Einblicke in ihre tägliche Arbeit. Vielen Dank, Doris, auch für deine Geduld bei den ziemlich "geräuschvollen" Aussenaufnahmen und den daraus folgenden gefühlten 1'000 Takes 🎬😂🤯.

21/10/2024

25 Jahre Proitera – Ein Jubiläum, das gefeiert werden muss! 🎉

Was für ein grossartiger Tag! Bei strahlendem Sonnenschein und bester Stimmung haben wir unser 25-jähriges Firmenjubiläum im wunderschönen Kanton Glarus gefeiert.

Nach einer entspannten Fahrt mit der nostalgischen Sesselbahn von Filzbach zur Bergstation Habergschwänd ging es für uns hoch hinaus – und das nicht nur in luftige Höhen!

Auf der Nüenalp genossen wir ein feines Mittagessen, bevor es mit einer der drei Aktivitäten – Käsen, Bogenschiessen oder Geowandern – weiterging.
Der Adrenalinkick kam dann bei der Abfahrt mit dem Trottinett! 🛴.

Zurück in Filzbach liessen wir den Tag mit einem unterhaltsamen Abendprogramm ausklingen – und tanzten ausgelassen bis in die frühen Morgenstunden. 💃🕺

Ein herzliches Dankeschön an die Organisatorinnen für diesen unvergesslichen Tag!

10/10/2024

Endlich ist sie angekommen – unsere Postkarte zum 25-jährigen Jubiläum! 🎉 Bei traumhaftem Wetter und vielen spannenden Aktivitäten haben wir gemeinsam einen unvergesslichen Tag verbracht. Weitere Fotos und Eindrücke unseres Jubiläumsanlasses folgen in Kürze! 📸✨

26/09/2024

New Work: Buzzword der letzten Jahre oder gelebte Realität?

Viele Unternehmen stehen nach wie vor der Herausforderung, die Prinzipien von New Work umzusetzen. Obwohl der anfängliche Hype um New Work nachgelassen hat, sind die dahinterstehenden Werte heute relevanter denn je. Die Einstellung der Arbeitnehmenden gegenüber ihrer Arbeit hat sich verändert.

Mitarbeitende möchten selbst bestimmen, wo und wann sie arbeiten. Ihre Gesundheit hat Priorität, und sie erwarten Sinnhaftigkeit und Mitbestimmung, was den Druck auf Unternehmen erhöht, echte Veränderungen umzusetzen.

In Bezug auf diese Herausforderungen kann die betriebliche Sozialberatung eine entscheidende Rolle spielen, indem sie dabei hilft, diese zu bewältigen und sicherstellt, dass New Work nicht nur theoretisch verstanden, sondern auch praktisch und nachhaltig in die Unternehmenskultur integriert wird.

Unser Blogartikel im Kommentar erklärt, wie sich New Work und betriebliche Sozialberatung ergänzen und gemeinsam ein modernes, menschenzentriertes Arbeitsumfeld auf mehreren Ebenen fördern.

Adresse

Dornacherstrasse 210
Basel

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Dienstag	08:00 - 17:00
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Donnerstag	08:00 - 17:00
Freitag	08:00 - 17:00

Webseite

http://www.proitera.ch/

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