28/05/2026
𝗛ö𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗟ö𝗵𝗻𝗲? 𝗙ü𝗿 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗻 𝗞𝗿𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗳ü𝗵𝗹𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘀 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗻.
Während schweizweit über Reallohnverluste diskutiert wird, erhielten die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Kriens 2025 gerade einmal 0,5 % allgemeine Lohnerhöhung. Gleichzeitig steigen Krankenkassenprämien, Mieten und Lebenshaltungskosten deutlich stärker.
Die Folge: In Kriens sinkt die Kaufkraft vieler Mitarbeitenden weiter.
Besonders alarmierend ist die Situation beim Personalbestand: Trotz bewilligter Stellen führte der budgetlose Zustand – wie bereits 2021 – dazu, dass 5 Vollzeitstellen unbesetzt blieben. Es fehlen Stand heute fürs Rechnungsjahr 2026 insgesamt bereits 15 Vollzeitstellen, die im Budget 2026 explizit vom Einwohnerrat bewilligt wurden, damit die Stadt Kriens alle Herausforderungen bewältigen kann, wenn sie weiter wächst. Die Belastung für die Mitarbeitenden nahm deutlich zu. Die Konsequenz sehen wir in der hohen Fluktuation: 2025 lag sie bei 12,66 %.
Wer dauerhaft am Personal spart, gefährdet gute öffentliche Dienstleistungen. Eine funktionierende Stadt braucht motivierte Mitarbeitende, faire Löhne und verlässliche Arbeitsbedingungen.
Die SP Kriens steht an der Seite der Arbeitnehmenden und der Gewerkschaften. Gute Arbeit verdient faire Löhne – auch in unserer Stadtverwaltung.
👉 Willst Du mehr darüber wissen, wie es um die Lage in der Schweiz steht, dann findest Du den Link zum Bericht in der Work - die Zeitung der Gewerkschaft in den Kommentaren👇