03/09/2026
MULTINACIONAL DE OUTSOURCING, SE ENCUENTRA EN BÚSQUEDA DE (CÓD. 11210)
01 VENDEDOR EN TERRENO (ÑUBLE- BÍO BÍO)
Requisitos del cargo solicitados por la empresa:
• Dama o Varón.
• Formación técnica o profesional en ventas, áreas comercial, o carrera afín
• Experiencia mínima de 3 años en ventas en terreno
• Experiencia en ventas en ruta y administración de cartera de clientes
• Licencia Clase B vigente.
• Idealmente experiencia en supermercados o similar (consumo masivo) Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado
• Residencia en Coronel.
• Salud compatible al Cargo.
Misión: El Vendedor en Terreno será responsable de administrar integralmente la cartera de clientes asignada, ejecutando acciones permanentes de prospección, fidelización y desarrollo comercial, con el propósito de incrementar el volumen de ventas, ampliar la cobertura del mercado y fortalecer la presencia de Comercial de la compañía en la zona asignada. Asimismo, deberá representar comercialmente a la empresa en terreno, brindando un servicio de excelencia a sus clientes, asegurando el correcto uso del sistema de Autoventa, verificando las condiciones comerciales en cada punto de venta y colaborando con las distintas áreas de la organización para garantizar una operación eficiente y orientada al cumplimiento de los objetivos comerciales.
Funciones:
• Gestionar el proceso de compras y abastecimiento de productos.
• Monitorear y controlar los niveles de inventario.
• Coordinar requerimientos con las distintas áreas del supermercado.
• Mantener y gestionar la relación con proveedores.
• Solicitar y comparar cotizaciones para optimizar costos.
• Realizar seguimiento a las órdenes de compra y plazos de entrega.
• Elaborar reportes básicos de compras e inventario.
• Contribuir a la continuidad operacional mediante una adecuada planificación del abastecimiento.
• Administrar la cartera de clientes asignada, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo.
• Prospectar permanentemente nuevos clientes y oportunidades de negocio dentro de la ruta asignada.
• Incrementar el volumen de ventas mediante la incorporación de nuevos puntos de venta y el desarrollo de clientes actuales.
• Cumplir los objetivos comerciales y metas de ventas definidas por la empresa.
• Negociar condiciones comerciales conforme a las políticas internas. CMC CONSULTING "Construimos equipos de trabajo alineados con los objetivos de tu empresa." Administración de Cartera.
• Ejecutar visitas periódicas a los clientes de acuerdo con la planificación de
rutas establecida.
• Mantener una atención cercana y permanente con los clientes.
• Detectar oportunidades comerciales que permitan aumentar la participación de los productos.
• Fidelizar clientes mediante un servicio oportuno y una adecuada gestión comercial. Gestión Operacional.
• Utilizar correctamente el sistema de Autoventa para registrar pedidos y
gestionar información comercial.
• Verificar el estado de exhibición de los productos en cada punto de venta.
• Verificar las condiciones de funcionamiento de los equipos de refrigeración (Coolers) asignados a clientes.
• Levantar información comercial relevante para la toma de decisiones.
• Coordinar oportunamente requerimientos con las áreas de despacho y logística para asegurar el cumplimiento de los compromisos comerciales. Gestión Administrativa.
• Gestionar oportunamente la cobranza cuando sea requerida por la organización.
• Mantener actualizada la información comercial de los clientes.
• Realizar rendiciones de gastos asociados al combustible conforme a las políticas internas.
•Elaborar reportes comerciales solicitados por Gerencia.
Fortalezas: Organización y planificación, Orientación a resultados. Proactividad. Capacidad analítica. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso. Capacidad de negociación. Atención al detalle.
Documentos solicitados por la empresa para postular presencialmente: currículum, fotocopia de la cédula de identidad (ambos lados), del certificado de antecedentes, de afiliación de salud, de AFP, de estudios, del último finiquito.
Tipo de Contrato: Plazo Fijo.
Lugar de Trabajo: Regio BioBio y Ñuble
Jornada Laboral: Articulo 22 Cod. Del trabajo.
Inicio: Inmediato
Renta: $ 1.000.000 – $1.250.000.- (Compuesto por Base + comisiones)
PERSONAS INTERESADAS REMITIR CURRÍCULUM A: [email protected], ASUNTO: VENDEDOR EN TERRENO (ÑUBLE- BÍO BÍO) Y AÑADE OMIL CORONEL CÓD. 11210
Observación: el perfil laboral, requisitos y condiciones laborales lo estipula cada empresa en particular.
