03/09/2020
📣 📣¡Atención! 📣 📣
Hoy en medio de la crisis económica *se está discutiendo en el Congreso Nacional la propuesta del gobierno de aumento del salario mínimo, que actualmente es de $320.500 pesos*. La propuesta del Ejecutivo es que *NO* se aplique un aumento al salario mínimo, sino que solo se reajuste en base a la inflación, lo que corresponde a *$1500*, en términos concretos la propuesta del gobierno es que el aumento real sea de un *0%* 😓
Peeero, *_¿y qué tiene que ver la Constitución con el Salario Mínimo?_* Se preguntarán. 🤨
1- Conforme al art.65 inciso 4º de la Constitución, _solo el Presidente puede proponer el aumento al salario mínimo_.
2- La Constitución actual diluye el poder negociador de las y los trabajadores. El art. 19 numeral 16 protege la negociación colectiva, pero sólo entre trabajadores y su empleador directo. Esto “encierra" las negociaciones en las empresas en vez de permitir que las y los trabajadores se organicen de manera amplia, por ejemplo en rubros económicos completos, como ocurre en la negociación por rama.
Como si fuera poco, actualmente la mitad de las y los trabajadores chilenos gana menos de $400.000 pesos, pese a que Chile *NO es un país pobre*🔍:
- Cuando Holanda tenía el mismo PIB que Chile, su salario mínimo era 3,6 veces el nuestro y el de EE.UU 3,1 veces. Además, el PIB de Chile aumentó un 300% desde 1990, y los salarios sólo crecieron un 80%.
Así que ya nos quedó claro: *¡En tiempos de crisis no subir los sueldos es una vergüenza!* 😪
Este 25 de octubre haremos historia y daremos el primer paso para escribir una *Nueva Constitución* que nos permita terminar con los abusos y _Vivir Dignamente_ ✊🏼🧡
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