CAPEF - Cameroun

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La Chambre d'Agriculture, des Pêches, de l'Elevage et des Forêts du Cameroun (CAPEF) assure les missions d'intérêt professionnel et des missions de services public.

Décision N2026/ 0122/CAPEF/CAB/PDT DU 22 mai 2026 portant nomination de responsables dans les services extérieurs de la ...
23/05/2026

Décision N2026/ 0122/CAPEF/CAB/PDT DU 22 mai 2026 portant nomination de responsables dans les services extérieurs de la Chambre d'Agriculture, des Pêches, de l'Elevage et des Forêts du Cameroun (CAPEF).

Décision N°2026/0121/ CAPEF/CAB/PDT du 22 MAI 2026 portant nomination de responsables dans les services centraux de la C...
23/05/2026

Décision N°2026/0121/ CAPEF/CAB/PDT du 22 MAI 2026 portant nomination de responsables dans les services centraux de la Chambre d'Agriculture, des Pêches, de l'Elevage et des Forêts du Cameroun (CAPEF).

23/05/2026

La CAPEF s’associe à l’IFP NNA MENGUE pour transformer les jeunes ruraux en véritables créateurs de richesse. 💪🌍

23/05/2026
Lancement de l’Institut de Formation Professionnelle NNA MENGUE : La Chambre d’Agriculture, des Pêches, de l’Élevage et ...
23/05/2026

Lancement de l’Institut de Formation Professionnelle NNA MENGUE : La Chambre d’Agriculture, des Pêches, de l’Élevage et des Forêts du Cameroun s’engage pour la professionnalisation des jeunes ruraux

La Chambre d’Agriculture, des Pêches, de l’Élevage et des Forêts du Cameroun (CAPEF) a officiellement signé une convention de partenariat avec l’Institut de Formation Professionnelle NNA MENGUE, lors de la cérémonie de lancement de l’établissement tenue le 21 mai 2026 à Mengueme-Bané, dans l’arrondissement de Nkolmetet. L’événement était co-présidé par le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et le ministre de l’Agriculture et du Développement rural.

Ce partenariat engage la CAPEF dans le renforcement des plateaux techniques de l’Institut, le développement d’une ingénierie de formation adaptée aux réalités locales, et l’accompagnement des apprenants vers l’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat rural. En marge de la signature, la CAPEF a remis un important lot d’intrants et d’outils agricoles, permettant aux jeunes de l’Institut de passer immédiatement de la théorie à la pratique.

Le Président de la CAPEF a rappelé l’ambition de l’institution : faire de l’Institut NNA MENGUE un véritable incubateur d’entrepreneurs agro-pastoraux et halieutiques, capables de s’imposer sur les marchés national, sous-régional et international, notamment dans le cadre de la ZLECAf.

La CAPEF réaffirme ainsi sa mission au service du développement des filières agro-pastorales et forestières du Cameroun.

Transformation du cacao : la CAPEF-SUD forme 21 acteurs à EbolowaLa Délégation Régionale de la CAPEF pour le Sud a organ...
23/05/2026

Transformation du cacao : la CAPEF-SUD forme 21 acteurs à Ebolowa

La Délégation Régionale de la CAPEF pour le Sud a organisé, du 18 au 19 mai 2026 à Ebolowa, un atelier pratique de formation sur la transformation des fèves de cacao en produits dérivés à forte valeur ajoutée.

Cette activité, qui a réuni 21 participants (10 femmes et 11 hommes), visait à renforcer les capacités techniques et entrepreneuriales des acteurs de la filière cacao. Les bénéficiaires ont été formés à la fabrication du chocolat, de la pâte à tartiner, de la liqueur de cacao ainsi que de produits non alimentaires tels que le savon à base de cacao.

Les participants ont également été sensibilisés aux exigences d’hygiène, de qualité et de packaging des produits transformés. À l’issue des travaux, plusieurs participants ont exprimé leur volonté de se structurer en coopérative afin de faciliter l’acquisition des équipements de production.

IRAD 2026-2030 : la CAPEF réaffirme son rôle dans la vulgarisation des résultats de la recherche agricoleLa Délégation R...
23/05/2026

IRAD 2026-2030 : la CAPEF réaffirme son rôle dans la vulgarisation des résultats de la recherche agricole

La Délégation Régionale de la CAPEF pour l’Adamaoua a pris une part active, le lundi 18 mai 2026, dans la salle de réunion du Conseil régional à Ngaoundéré, aux travaux de l’atelier consultatif des acteurs du Septentrion, organisé dans le cadre de l’élaboration du Plan stratégique de l’IRAD pour le quinquennat 2026-2030.

Au cours des échanges, le rôle majeur de la CAPEF dans la vulgarisation et la diffusion des résultats de la recherche agricole a été souligné avec emphase par les participants. Les travaux ont également permis d’identifier quatre axes prioritaires de collaboration entre les différentes parties prenantes, à savoir : la vulgarisation et la diffusion des résultats de la recherche ; le renforcement des capacités et la formation des producteurs ; le développement des plateformes d’innovation et des partenariats territoriaux ; ainsi que le suivi-évaluation, la capitalisation et l’accompagnement à l’industrialisation agricole.

Dans cette perspective, les participants ont relevé la nécessité de relancer la convention de partenariat CAPEF/IRAD signée en 2006 et devenue caduque, afin de mieux capitaliser les enjeux et opportunités identifiés au cours des travaux.

Il convient enfin de rappeler que la CAPEF siège au Conseil d’administration de l’IRAD, consolidant ainsi son implication dans la promotion du développement agricole et de la recherche appliquée au Cameroun.

📢 Maroua s’apprête à accueillir sa toute 1ère Foire Régionale aux Semences !Le rendez-vous agricole de l’année à l’Extrê...
12/05/2026

📢 Maroua s’apprête à accueillir sa toute 1ère Foire Régionale aux Semences !
Le rendez-vous agricole de l’année à l’Extrême-Nord approche à grands pas.
Du 1er au 03 juin prochain, la ville de Maroua vibrera au rythme de l’innovation agricole. Sous l’impulsion de la Délégation régionale de la CAPEF pour l’EXTRÊME-NORD (Chambre d’Agriculture, des Pêches, de l’Élevage et des Forêts du Cameroun), la 1ère édition de la Foire Régionale aux Semences ouvre ses portes pour trois jours de rencontres, d’échanges et de solutions concrètes pour nos producteurs.

Jour 1 – Semaine du TravailleurÀ l’approche de la Fête du Travail 2026, la CAPEF lance les activités de la Semaine du Tr...
29/04/2026

Jour 1 – Semaine du Travailleur

À l’approche de la Fête du Travail 2026, la CAPEF lance les activités de la Semaine du Travailleur sous le signe de la pratique, de l’innovation et du renforcement des capacités.

Cette première journée du 28 avril 2026 a été consacrée à une session de formation dédiée à la transformation du poisson en produits dérivés, notamment en saucisses et saucissons. Encadrés par les équipes techniques du CADAHC, les collaborateurs du Siège et des annexes ont bénéficié d’un apprentissage complet, alliant théorie et mise en pratique.

De la sélection des matières premières au respect strict des normes d’hygiène, en passant par les techniques d’assaisonnement et d’embossage, les participants ont acquis des compétences techniques essentielles à la valorisation des produits halieutiques.

Au-delà de l’apprentissage, cette activité s’inscrit dans une dynamique de promotion de l’innovation agroalimentaire et de développement de chaînes de valeur locales, contribuant ainsi à l’atteinte d’une souveraineté alimentaire durable.

Dans une ambiance conviviale et professionnelle, cette première journée marque le début d’une semaine riche en activités, placée sous le signe du savoir-faire et de l’engagement collectif.

Top départ à la CAPEF !Le lancement officiel des activités de la 140ᵉ édition de la Journée Internationale du Travail s’...
29/04/2026

Top départ à la CAPEF !

Le lancement officiel des activités de la 140ᵉ édition de la Journée Internationale du Travail s’est tenu ce 28 avril 2026, sous la présidence du Secrétaire Général de la CAPEF.

Une semaine riche et engagée s’ouvre, placée sous le signe de la santé, du dialogue social et de la cohésion 🤝

🩺 Au programme :
✔ Journées Portes Ouvertes
✔ Campagne de dépistage (VIH/SIDA, Hépatite B, Diabète)
✔ Journée Gastronomique
✔ Exposition-vente
✔ Table ronde et causeries éducatives
✔ Concours du meilleur business plan

À travers ces activités, la CAPEF réaffirme son engagement pour le bien-être de son personnel, la prévention et la promotion d’un environnement de travail sain et performant.

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287

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