10/12/2016
LIDERAZGO INCLUYENTE COMO MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN EL PROGRAMA ZONAS AZULES
El programa Zonas Azules es una estrategia de impacto y visibilidad social cuya función central es la Administración, Señalización y Mantenimiento de Las Zonas de Permitido Parqueo – Zonas Azules - En El Municipio De Manizales, de forma alterna se establece como una herramienta para la recuperación y racionalización del uso del espacio público vehicular, además se convierte en la mayor estrategia de inclusión social de los grupos más vulnerables del municipio, donde prima el interés general sobre el particular, enmarcado en el desarrollo de un beneficio ciudadano, desde su apertura, se ha evidenciado un mayor énfasis en la inclusión de las personas con discapacidad, pero en los cambios actuales se han venido generando mayores espacios de participación para otros actores en estado de vulnerabilidad ( Madres Cabeza de hogar, Adultos mayores, comunidad LGTBI, entre otros, es así como conexo con lo anterior, es importante para la entidad administradora del programa capacitar a su personal en temáticas de liderazgo y trabajo en equipo, convirtiéndose en un elemento de mediación de conflictos entre los diversos actores, definiendo conceptos claros, características y potencialidades acordes a las necesidades del programa, este tipo de cualificación brinda elementos que le permiten a la estrategia un mayor proceso de planificación y reconocimiento social, donde todos los actores participantes convergen en un propósito común Al servicio ciudadano.
“Con el Liderazgo y la Inclusión Formamos seres humanos de Acción”
¡Zonas Azules les desea una feliz Navidad en Paz y un Venturoso año 2017 a todos sus usuarios que contribuyen al desarrollo de esta estrategia de ciudad”