Concejo Municipal - Supía Caldas

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Concejo Municipal - Supía Caldas

El Concejo Municipal es una Corporación Político Administrativa y Pública, elegida popularmente p

28/02/2026

En la última sesión plenaria ordinaria del periodo ordinario del mes de febrero del 2026

Dónde por iniciativa de la Honorable concejal luz Adriana Aguirre el Honorable Concejo Municipal - Supía Caldas hace un reconocimiento a la Institución Educativa Supia por sus 70 años de crecimiento y aporte intelectual educativo al municipio de supia

Después por solicitud de la mesa directiva se le pide un concepto al doctor Luis Eduardo Cespedes asesor jurídico del municipio para poder argumentar el procedimiento transitorio de la personería municipal de Supia caldas que se viene realizando desde la corporación y de la mesa directiva en cabeza del señor presidente Honorable concejal Gabriel Angel Ríos Villada.

Después el señor Alcalde Municipal Doctor Héctor Mauricio Torres Alvarez declara oficialmente clausura el primer periodo de sesiones ordinarias del mes de febrero del 2026.

27/02/2026

En la sesion de hoy la gerente del la empresa de aseo municipal la lngeniera Ambiental Diana Lizeth Fernández presenta su plan de acción vigencia 2026

El plan de acción 2026 EMDAS establece la plataforma estratégica de la entidad, fundamentada en valores como la honestidad el respeto el compromiso la diligencia la justicia y el cuidado del medio ambiente, enmarcados en el código de integridad

La gerente en su presentación presenta sus objetivos que orientan la gestión durante la vigencia 2026 y organiza su ejecución a través de planes de acción por áreas , incluyendo direccionamiento estratégico gestión ambiental comunicaciones aseo gestión comercial talento humano, financiera

26/02/2026

En la sesión de hoy fue invitado el Concejo Municipal De Juventudes

Donde intervienen
Samara Giraldo Vitar Presidenta de CMJ
Leydi Johana Saldarriaga Secretaria del CMJ

Presentan una hoja de ruta que busca transformar la realidad de las Juventudes de supia durante su periodo 2026- 2029

Este plan de trabajo unificado del concejo municipal de Juventudes nace de la participación y la union de propuestas para fortalecer la voz de los jóvenes en educación, empleo, salud, medio ambiente, cultura, y participación política. está alineado con la política pública de juventud y el plan de desarrollo municipal, pero sobre todo está alineado a las necesidades reales de nuestros jóvenes.

Las Juventudes representan el 23% de la población de supia. No son el futuro son el presente del municipio y este plan busca que tengan más incidencias, más oportunidades y más espacios para construir territorio.

El concejo municipal intervienen y motivan a asumir este proceso con responsabilidad, liderazgo y pasión. Que este plan no se quede en el papel, sino que se convierta en acciones visibles en barrios , veredas , instituciones educativas y espacios comunitarios.

25/02/2026

En la sesión de hoy se socializo la resolución No 010 de 20 de febrero de 2026
El concejo municipal mediante resolución adoptó oficialmente el protocolo para la prevención, protección, Atención y remisión de casos de acoso sexual en el Entorno laboral.

Está decisión se toma en cumplimiento de la ley 2365 de 2024 y la ley 1952 de 2019

🔎¿Que establece esta resolución?

✅El protocolo aplica para concejales, secretario general, contratista y toda persona que interactúe en el entorno institucional
✅Se activa una ruta clara de atención cuando se presente una queja
✅El concejo NO realizará investigaciones disciplinarias internas, las quejas serán remitidas a la autoridad competente del ministerio público
✅ Se garantiza la socialización del protocolo y su publicación permanente en la web institucional.

Con esta medida el concejo establece su compromiso con un ambiente laboral seguro, respetuoso, y libre de acoso sexual, actuando con responsabilidad y conforme a la ley.

24/02/2026

En la sesión plenaria la cual se le brinda el espacio a las organizaciones políticas declaradas en oposición según la ley 1909 de 2018
Dónde interviene el honorable concejal Andrés Felipe Gómez concejal citante dónde explica sobre la ley 581 de 2.000 y la ley 2424 de 2024 ley de cuotas que establece la participación mínima de la mujer en los cargos de máximo nivel decisorio del estado colombiano.
Al menos el 30% de los cargos de máximo nivel decisorio y otros niveles directivos en las ramas y órganos del poder público deben ser ocupados por mujeres.
Después interviene el secretario de gobierno el Doctor Mario Fernando Bueno quien expone su presentación de los cargos que actualmente son ocupados por mujeres
Después interviene la Doctora Jennifer Cotacio Monsalve abogada de la universidad de caldas
Especialista en sistema procesal penal universal de Manizales, especialista en derechos humanos y derecho internacional humanitario, universidad externado de Colombia, doble titulación como magister en derecho internacional, universidad de Barcelona España, coac de equipos para la familia, universidad de la sabana.
Quien hace su exposición sobre la ley de cuota de genero donde resume y hace referencia a las administraciones que no cumplen con esta ley 581 de 2000 y la ley 2424 de 2024 .

21/02/2026

El día de hoy se continúa con la socialización de la adopción del código de ética y reglamento comisión de ética resolución 003 de 19 de febrero

Este código fortalece la legitimidad del concejo
Previene conflictos institucionales
Protege la imagen corporativa
Garantiza transparencia ante la comunidad

La Ética es una obligación constitucional es un compromiso con supia y sus ciudadanos poniendo en práctica la transparencia, responsabilidad, e integridad.

20/02/2026

En la sesión plenaria ordinaria la representante de la Asociación el mundo del Reciclaje la doctora
Leydi Maritza Torres Llanes quien en días pasados solicito a la corporación un espacio en el cual presenta un informe y socializa que es la asociación del mundo del Reciclaje, que es lo que hacen, cuáles son las rutas o su plan operativo.
También solicitan ante la corporación herramientas para mejorar su operatividad por ejemplo
Tecnología: compactadora, trituradora, sistema de transporte para ser más eficientes Infraestructura Alianzas estrategia donde puedan cooperar con más entidades gubernamentales o no gubernamentales que deseen cumplir con sus metas de responsabilidad ambiental y sostenibilidad.

Que se puede reciclar?
Plástico, cartón, vidrio, papel, metales,

19/02/2026

Sesión plenaria ordinaria lectura de acta No 012 de 18 de febrero el señor Ariel sierra Casanova quien pide un espacio para dar a conocer su habilidad en la creación de publicidad digital. Durante su intervención mostró algunos de sus trabajos realizados, destacando su creatividad manejo de herramientas de diseño gráfico y producción de contenido para redes sociales.

Explico como la publicidad digital se ha convertido en una herramienta clave para fortalecer emprendimientos, negocios locales y campañas institucionales resaltando la importancia de apoyar el talento juvenil y la innovación tecnología en el municipio

Su participación fue un ejemplo del potencial que tiene los jóvenes cuando cuentan con espacios para mostrar sus capacidades, aportando al desarrollo económico y comunicacional de la comunidad.

Contactos
Ariel sierra Casanova
Cel: 3244936687
[email protected]

18/02/2026

En la sesión el secretario de planeación y obras públicas y desarrollo económico el Arquitecto Kevin Andrés Castro presenta un informe de las diferentes intervenciones que hasta el momento se están realizando en el municipio y su plan de acción para la vigencia 2026
Intervenciones calle 31 entre carrera 7 y 8 Calle 4 entre carrera 7 y 9Callé 33 carrera 10 y 11Mejoramiento de andenes y espacio público
Carrera 7° entre calle 33 y 34 entre carrera 7 y 9Instalación de plantas clarificadores de 6 mil litros en las vereda MurilloFortalecimiento de acueducto vereda la Quinta Mantenimiento y mejoramiento del centro cívico y cultural actividades para la recuperación de la planta de sacrificio animal Mejoramiento del centro día adecuación del edificio público donde funciona la secretaria de salud del municipio Mejoramiento a escenarios deportivos Mejoramiento en infraestructura educativa Mantenimiento y embellecimiento del parque principal Simón Bolívar Adecuación de baterías sanitarias en la galería construcción de placas huellas en la zona rural

16/02/2026

Sesión plenaria ordinaria se socializa la resolución No 003 de 2026 "por medio de la cual se adopta el código de ética e integridad y se establece el reglamento de la comisión de ética del concejo municipal de supia"

Base normativa
Art. 209 de la Constitución política de Colombia
(Principios de la función administrativa) Ley 136 de 1994- régimen Municipal Acuerdo municipal 007 de 2025 reglamento interno
Art. 66 - creación de la comisión de Ética

Está resolución da cumplimiento a lo ordenado en nuestro reglamento interno y fortalece la transparencia, la integridad y la responsabilidad pública en el concejo municipal.

Objetivo de la resolución adoptar el código de ética y el bueno gobierno Lineamientos para garantizar conducta integra en el ejercicio del cargo.

Misión
Ejercer control político, facilitar la participación democracia y promover el desarrollo integral del municipio.

Visión 2030

Ser uno de los mejores concejos del país en ejercicio democrático, innovación y prevalencia del bien común.

Principios y valores
Solidaridad, responsabilidad, tolerancia, respeto, compromiso, transparencia, honestidad, diálogo, servicio a la comunidad, efectividad.

La resolución establece
Firma obligatoria de compromiso ético Pactos de integridad Publicidad en contratación Capacitación con ética pública Rendición de cuentas periódica Articulación con control social

Este código fortalece los mecánismos para prevenir prácticas corruptas y proteger la confianza ciudadana.

Finalidad

Regula la responsabilidad ética y disciplinaria de los concejales.
Conoce casos de: Conflicto de interés Violación de inhabilidad e incompatibilidades Conducta indecorosa o irregular

13/02/2026

Décima sesión plenaria ordinaria donde la Ingeniera y coordinadora de la oficina agro ambiental Yuly Marcela Villa González presenta su plan de acción para la vigencia 2026 habla de: implementación de la política pública de soberbia. alimentaria, Formular e implementar el plan agropecuario y desarrollo rural Fomentar esquema cooperativos y asociados de productores agropecuario Fortalecer el centro de innovación y tecnología BEKDAU Garantizar el servicio de apoyo para la expedición de guías de ganado en el municipio en convenio con el ICA Realizar una adecuación de la plaza de mercado del municipio Mantener y aislar y recuperar ambientalmente predios para la protección de micro cuencas Realizar seguimiento y sensibilización a las unidades productivas porcicolas Construir e implementar una política pública local para la protección, bienestar animal y tenencia de mascotas

12/02/2026

Octava sesión plenaria ordinaria donde se presenta un informe a la plenaria sobre el proceso para ocupar el cargo de personero municipal de la vigencia 2024 - 2028 ya que el Doctor Julián Ricardo el pasado 28 de agosto de 2024 presento su renuncia después de ello se nombra de manera provisional a la Doctora Susana Díaz y hasta el momento se an presentado 40 resolución por orden de mérito al concurso realizado por la ESAP.

Dirección

Calle 32 Nº 6-11
Supía
178020

Página web

http://www.concejosupia-caldas.gov.co/

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