18/09/2026
18 de setiembre 💸
Día Internacional de la Igualdad Salarial
El 18 de diciembre de 2019, la Asamblea General de la ONU adoptó la resolución A/RES/74/142 y proclamó el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial. La propuesta partió de Islandia y de la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC), liderada por ONU Mujeres, la OIT y la OCDE, y recibió el apoyo de 105 países. La primera conmemoración se celebró en 2020. El principio que defiende no es nuevo: «a igual trabajo, igual salario» figura ya en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948.
¿Por qué se celebra?
Porque la brecha salarial no es solo una cuestión de justicia, sino también de eficiencia económica y de derechos. Cuando la mitad de la población recibe menos por el mismo trabajo, se pierde talento, se perpetúa la pobreza femenina y se debilitan las pensiones futuras de millones de mujeres. El día busca visibilizar esa diferencia, medirla con datos y empujar a Gobiernos y empresas a adoptar medidas concretas: transparencia salarial, auditorías y planes de igualdad. (Día Internacional, s.f.)
