Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου - ΑνΑΔ

31/08/2026

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ενημερώνει για την αναθεώρηση του Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών «Σύστημα Αξιολόγησης και Πιστοποίησης των Συντελεστών Παροχής Κατάρτισης: Αξιολογητές Δομών Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΕΚ)» (στο εξής «Οδηγός»), του Συστήματος Αξιολόγησης και Πιστοποίησης Συντελεστών Παροχής Κατάρτισης. Ο Οδηγός τίθεται σε ισχύ από την 1η Σεπτεμβρίου 2026.

Η τροποποίηση αφορά στην αναθεώρηση των απαιτούμενων προσόντων για την έγκριση θεματικών αξιολογητών ΔΕΚ.

Ο αναθεωρημένος Οδηγός καθώς και οι υπόλοιποι Οδηγοί του Συστήματος Αξιολόγησης και Πιστοποίησης Συντελεστών Παροχής Κατάρτισης, που αφορούν στα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ), στις Δομές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΕΚ), στους Αξιολογητές ΚΕΚ και στην Παραχώρηση Εξαίρεσης από την Υποχρέωση Πιστοποίησης ως Εκπαιδευτή Δια Βίου Μάθησης βρίσκονται αναρτημένοι στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να απευθύνονται στο Γραφείο Εξυπηρέτησης του Κοινού στο τηλέφωνο 22390300 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected].

26/08/2026

Συνάντηση μεταξύ της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) και του Γραφείου της Εφόρου Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων (Γραφείο Εφόρου Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων) πραγματοποιήθηκε στις 24 Αυγούστου 2026, στο πλαίσιο της διαχρονικής συνεργασίας των δύο πλευρών σε θέματα κρατικών ενισχύσεων.

Εκ μέρους του Γραφείου της Εφόρου συμμετείχαν η Έφορος Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων, κα Στέλλα Μιχαηλίδου και ο Ανώτερος Λειτουργός, κ. Κωνσταντίνος Χολέβας. Εκ μέρους της ΑνΑΔ συμμετείχαν ο Γενικός Διευθυντής, κ. Pambos Efstratiou, η Διευθύντρια Υπηρεσιών Κατάρτισης, κα Constantina Kyriacou Liveri, και ο κ. Marios Hadjichrysanthou.

Κατά τη συνάντηση έγινε ανασκόπηση της μέχρι σήμερα συνεργασίας και ανταλλάχθηκαν απόψεις επί θεμάτων που άπτονται του θεσμικού πλαισίου που διέπει τον έλεγχο των κρατικών ενισχύσεων, με ιδιαίτερη έμφαση στην επικείμενη αναθεώρηση του Γενικού Κανονισμού Απαλλαγής κατά Κατηγορία (ΓΚΑΚ), ο οποίος αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2027, καθώς και στους τρόπους με τους οποίους η ΑνΑΔ θα μπορούσε να αξιοποιήσει τις νέες δυνατότητες που θα παρέχει ο αναθεωρημένος Κανονισμός στο πλαίσιο των Σχεδίων της.

Οι δύο πλευρές υπογράμμισαν τη σημασία της διατήρησης της στενής και εποικοδομητικής συνεργασίας τους, προς διασφάλιση του αποτελεσματικού χειρισμού ζητημάτων που αφορούν στις κρατικές ενισχύσεις.

#ΑνΑΔ

21/08/2026

Συνάντηση με τον Επικεφαλής Επιστήμονα για Έρευνα, Καινοτομία και Τεχνολογία της Κυπριακής Δημοκρατίας, κ. Δημήτρη Σκουρίδη, πραγματοποιήθηκε στις 18 Αυγούστου 2026 στα γραφεία της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ).

Στη συνάντηση συμμετείχαν, εκ μέρους της ΑνΑΔ, ο Γενικός Διευθυντής, κ. Pambos Efstratiou και ο Προϊστάμενος της Μονάδας Υπηρεσιών Πληροφορικής, κ. Dimitris Panteli.

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε η Εθνική Στρατηγική για την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) μεορίζοντα το 2032 και ειδικότερα οι προτεραιότητες και οι δράσεις που συνδέονται με την ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για την αποτελεσματική αξιοποίηση των νέωντεχνολογιών.

Κατά τη συνάντηση επισημάνθηκε ο σημαντικός ρόλος που μπορεί να διαδραματίσει η ΑνΑΔ στηνυλοποίηση της Εθνικής Στρατηγικής για την ΤΝ, μέσα από την αναβάθμιση και την απόκτησηνέων δεξιοτήτων από το ανθρώπινο δυναμικό της Κύπρου σε τομείς που σχετίζονται με τηντεχνητή νοημοσύνη και τον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Οι δύο πλευρές αντάλλαξαν απόψεις για την Εθνική Στρατηγική για την Τεχνητή Νοημοσύνη, τιςπροκλήσεις και τις ευκαιρίες που δημιουργεί η ταχεία ανάπτυξη της. Η στενή συνεργασία και ο συντονισμος των εμπλεκόμενων φορέων, είναι απαραίτητες προϋποθέσεις ώστε το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας να είναι κατάλληλα προετοιμασμένο για τις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας και η Κύπρος να παραμείνει ελκυστικός προορισμός για ξένες επενδύσεις σε ένα ραγδαία μεταβαλλόμενο ψηφιακό περιβάλλον εργασίας.

#ΑνΑΔ

10/08/2026

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ), στο πλαίσιο του Συστήματος Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ), ανακοινώνει πρόσκληση προς ενδιαφερόμενα άτομα για υποβολή αιτήσεων για έγκρισή τους ως Αξιολογητών Επαγγελματικών Προσόντων (στο εξής «Αξιολογητές») στο ΠΕΠ Ναυαγοσώστης – Επίπεδο 5 (CyQF/EQF).

Η υποβολή αίτησης για την απόκτηση του ρόλου γίνεται στην ψηφιακή πύλη της ΑνΑΔ «Ερμής», στην οποία οι χρήστες έχουν πρόσβαση τόσο μέσω της ιστοσελίδας της ΑνΑΔ (www.anad.org.cy) όσο και απευθείας στην ηλεκτρονική διεύθυνση ermis.anad.org.cy.

Περισσότερες πληροφορίες: www.anad.org.cy

#ΑνΑΔ

03/08/2026

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) πραγματοποίησε στις 28 Ιουλίου 2026, στα γραφεία της, εθιμοτυπική συνάντηση με εκπροσώπους του Κυπριακού Συνδέσμου Επαγγελματιών Παροχέων Πρώτων Βοηθειών και Ναυαγοσωστικής.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε σε θέματα κατάρτισης στις πρώτες βοήθειες, με ιδιαίτερη έμφαση στις απαιτήσεις κατάρτισης για τη χρήση αυτόματου εξωτερικού απινιδωτή (AED) και την καρδιοπνευμονική αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ). Παράλληλα, εξετάστηκαν ζητήματα που αφορούν την πιστοποίηση και τον ρόλο των εκπαιδευτών πρώτων βοηθειών και ναυαγοσωστικής.

Εκ μέρους της ΑνΑΔ συμμετείχαν ο Γενικός Διευθυντής, κ. Pambos Efstratiou, η Διευθύντρια Υπηρεσιών Κατάρτισης, κα Κωνσταντίνα Λιβέρη Κυριάκου, και η Λειτουργός Α΄, κα Στέλλα Φιλίππου.
Εκ μέρους του Κυπριακού Συνδέσμου Επαγγελματιών Παροχέων Πρώτων Βοηθειών και Ναυαγοσωστικής συμμετείχαν οι κ. Μάριος Καϊσής και κ. Ιωάννης Ζένιος, στη συνάντηση συμμετείχε επίσης ο κ. Κυριάκος Αγγελίδης, εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ).

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε εποικοδομητικό κλίμα, παρέχοντας την ευκαιρία για ανταλλαγή απόψεων και συζήτηση θεμάτων κοινού ενδιαφέροντος στον τομέα της κατάρτισης στις πρώτες βοήθειες και τη ναυαγοσωστική.

#ΑνΑΔ

31/07/2026

Συνάντηση μεταξύ της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) και του Συμβουλίου Οικονομίας και Ανταγωνιστικότητας Κύπρου (ΣΟΑΚ) πραγματοποιήθηκε στις 22 Ιουλίου 2026, στα γραφεία της ΑνΑΔ, με στόχο την ανταλλαγή απόψεων για θέματα που αφορούν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου και τη διερεύνηση πιθανών τομέων συνεργασίας.

Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν, μεταξύ άλλων, η ανάγκη για αποτελεσματικότερη διασύνδεση και καλύτερο συγχρονισμό του εκπαιδευτικού συστήματος με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, η δια βίου μάθηση και η επαγγελματική κατάρτιση, καθώς και ζητήματα που αφορούν στην αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων.

Η συνάντηση αποτέλεσε ευκαιρία για την καταγραφή των προβληματισμών, των προτεραιοτήτων και των προσεγγίσεων της ΑνΑΔ και του ΣΟΑΚ, καθώς και για μια πρώτη διερεύνηση πεδίων στα οποία μπορούν να αναπτυχθούν συνεργασίες και κοινές δράσεις.

Εκ μέρους της ΑνΑΔ συμμετείχαν ο Γενικός Διευθυντής, κ. Pambos Efstratiou, ο Διευθυντής Έρευνας και Προγραμματισμού, κ. Σπύρος Σπύρου, η Διευθύντρια Υπηρεσιών Κατάρτισης, κα Κωνσταντίνα Λιβέρη Κυριάκου, και η Λειτουργός Α΄, κα Στέλλα Φιλίππου.

Εκ μέρους του ΣΟΑΚ συμμετείχαν ο Πρόεδρος, κ. Δημήτρης Γεωργιάδης, και τα Μέλη κ. Χριστόφορος Αναγιωτός, κ. Λύσανδρος Ιωάννου, κ. Αντρέας Παπαντωνίου και κ. Όμηρος Πισσαρίδης.

Η ΑνΑΔ και το ΣΟΑΚ συμφώνησαν να διατηρήσουν ανοικτό δίαυλο επικοινωνίας και να διερευνήσουν περαιτέρω δυνατότητες συνεργασίας σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος, με επίκεντρο την ανάπτυξη και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου και την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της Κυπριακής οικονομίας.

#ΑνΑΔ #ΣΟΑΚ

21/07/2026

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ενημερώνει για την αναθεώρηση του Εντύπου ΜΠΕ – Βεβαίωση νόμιμων ελεγκτών για σκοπούς παραχώρησης κρατικής ενίσχυσης που αφορά το Σχέδιο Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο (ΚΕ).

Η αναθεώρηση αφορά αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται στην ΑνΑΔ από την 22/7/2026.

Περισσότερες πληροφορίες στο

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ενημερώνει για την αναθεώρηση του Εντύπου ΜΠΕ – Βεβαίωση νόμιμων ελεγκτών για σκοπούς παραχώρησης κρατικής εν....

21/07/2026

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) απένειμε τη Δευτέρα, 29 Ιουνίου 2026, χρηματικό βραβείο συνολικού ύψους €3.000 σε ομάδα φοιτητριών και φοιτητών του Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (MHRM) του Πανεπιστημίου Κύπρου (Πανεπιστήμιο Κύπρου | University Of Cyprus) για την καλύτερη ερευνητική εργασία σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού κατά το ακαδημαϊκό έτος 2025–2026.

Το βραβείο απονεμήθηκε στους Ναταλία Γεωργίου, Ανδριανή Διομήδους, Γκλόρια Γαβριέλλα Φιλασίδη, Νικόλαο Χατζηχρίστου και Ανδρέα Χριστοδούλου, οι οποίοι διακρίθηκαν για την ερευνητική εργασία τους με τίτλο «Crafting Work, Finding Satisfaction: Engagement and Burnout as Mediators in the Cypriot Context».

Η τελετή απονομής πραγματοποιήθηκε στην Αίθουσα Τελετών του Πανεπιστημίου Κύπρου, στο πλαίσιο της Τελετής Βράβευσης των αριστούχων φοιτητριών και φοιτητών της Σχολής Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης. Το βραβείο απένειμε, εκ μέρους της ΑνΑΔ, η Λειτουργός Α΄ κυρία Μαρία Καΐλη, η οποία συνεχάρη τους βραβευθέντες για την αριστεία και το υψηλό επίπεδο της ερευνητικής τους εργασίας.

Η βραβευμένη εργασία αναδεικνύει τον ρόλο της εργασιακής δέσμευσης (engagement) και της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) στο κυπριακό εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλοντας στην καλύτερη κατανόηση σύγχρονων ζητημάτων διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Η ΑνΑΔ, ως ο κατεξοχήν αρμόδιος φορέας της Κύπρου για θέματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, παραμένει σταθερά προσηλωμένη στη στήριξη πρωτοβουλιών που ενισχύουν τη γνώση, την έρευνα και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμβάλλοντας στην πρόοδο της κοινωνίας και της οικονομίας του τόπου.

Η ΑνΑΔ συγχαίρει θερμά τις βραβευθείσες φοιτήτριες και τους βραβευθέντες φοιτητές για τη σημαντική τους διάκριση, καθώς και τους καθηγητές που καθοδήγησαν και υποστήριξαν την ερευνητική τους προσπάθεια.

#ΑνΑΔ #ΔιαΒίουΜάθηση

16/07/2026

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) κατά τη συνεδρία του της 13ης Ιουλίου 2026, ενέκρινε νέα Θεματολόγια για τα ακόλουθα Σχέδια της ΑνΑΔ, τα οποία θα ισχύουν για τα έτη 2027 και 2028:

• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο
• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο (Κρατικές Ενισχύσεις)
• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας

Τα Θεματολόγια αποτελούν απαραίτητα καθοδηγητικά έγγραφα για τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) και τις επιχειρήσεις/οργανισμούς για τον σχεδιασμό και την οργάνωση των κατάλληλων προγραμμάτων κατάρτισης, και έχουν διαμορφωθεί λαμβάνοντας υπόψη και τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων και άλλων ενδιαφερόμενων φορέων.

Τα Θεματολόγια ισχύουν για περίοδο δύο ετών και αναθεωρούνται έγκαιρα με στόχο την ενημέρωση των ΚΕΚ και των επιχειρήσεων/οργανισμών αναφορικά με τους θεματικούς τομείς για τους οποίους μπορούν να υποβληθούν αιτήσεις για έγκριση προγραμμάτων κατάρτισης στο πλαίσιο του κάθε Σχεδίου.

Περισσότερες λεπτομέρειες βρίσκονται στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ.

16 Ιουλίου 2026

Τα Θεματολόγια περιλαμβάνουν τους τομείς για τους οποίους μπορούν να υποβληθούν αιτήσεις για έγκριση εφαρμογής προγραμμάτων κατάρτισης και να τύχουν επιχορήγηση...

13/07/2026

Νέες σημαντικές ευκαιρίες κατάρτισης από την ΑνΑΔ για 99.200 εργαζομένους και ανέργους, με δαπάνη €32,3 εκ. μέσα στο Β΄ Εξάμηνο 2026.

Η ΑνΑΔ ενέκρινε τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης, τα οποία θα εφαρμοστούν από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) μέσα στο Β΄ Εξάμηνο 2026. Τα προγράμματα που εγκρίθηκαν ανήκουν σε τρεις κατηγορίες:
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας
• Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών

Οι παρόντες κατάλογοι δημοσιεύονται για σκοπούς ενημέρωσης και δεν αποτελούν τους τελικούς καταλόγους των εγκεκριμένων προδιαγραφών για το Β’ Εξάμηνο 2026 καθώς βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία εξέτασης υποβληθέντων ενστάσεων για υποβολές που έχουν αρχικά απορριφθεί. Ενδέχεται να προκύψουν τροποποιήσεις ή/και συμπληρώσεις. Οι τελικοί, επικαιροποιημένοι κατάλογοι θα δημοσιευθούν εκ νέου με την ολοκλήρωση της διαδικασίας εξέτασης των ενστάσεων μέσω της ιστοσελίδας της ΑνΑΔ.

Περισσότερες πληροφορίες στο https://shorturl.at/f7dPz

13 Ιουλίου 2026

Παρουσιάζονται οι κατάλογοι των εγκεκριμένων για το Β' Εξάμηνο 2026 Προδιαγραφών των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων – Συνήθων και των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμ....