Jaká je otevírací doba?

Pondělí 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Úterý 08:00 - 11:00 Středa 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Čtvrtek 08:00 - 11:00 Pátek 08:00 - 11:00

Úřad práce ČR

Domů
česko
Praha
Úřad práce ČR

Oficiální účet Úřadu práce ČR 🇨🇿
Jsme největší pomáhající organizace v Česku. Spravujeme oblast zaměstnanosti a sociálních dávek.

ÚP ČR má téměř 250 kontaktních pracovišť po celé republice a jeho hlavním úkolem je zprostředkování zaměstnání. Plní úkoly v těchto oblastech:a) zaměstnanosti,b) ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele,c) státní sociální podpory,d) dávek pro osoby se zdravotním postižením,e) příspěvku na péči,f) pomoci v hmotné nouzi,g) dávek pěstounské péče a h)náhradního výživného.

10/07/2026

📱 Nové projekty podpoří vzdělávání lidí i firem

Technologie, automatizace i umělá inteligence rychle mění pracovní trh i požadavky zaměstnavatelů. Proto Úřad práce ČR a Ministerstvo práce a sociálních věcí spouštějí dva nové projekty, které pomohou lidem rozvíjet dovednosti potřebné pro uplatnění na trhu práce.
‌
💻 DIGIkurzy
Projekt je určen uchazečům a zájemcům o zaměstnání vedeným v evidenci Úřadu práce ČR. Zájemci budou moci vybírat z digitálních kurzů zveřejněných na portálu Jsem v kurzu.

Co je ke kurzům dobré vědět?

✔️ příspěvek až 35 000 Kč na vzdělávání během tří po sobě jdoucích kalendářních let

✔️ kurzy budou mít minimální rozsah 50 hodin
✔️ u nízkopříjmových skupin může Úřad práce ČR od podzimu uhradit až 100 % ceny kurzu

✔️ účastník kurzu hradí motivační spoluúčast ve výši minimálně 23,27 % z ceny kurzu
‌

🏢 Vzdělávání pro firmy
Projekt podpoří vzdělávání zaměstnanců, zapojit se do něj mohou také OSVČ.

✔️ příspěvek lze získat nejen na rozvoj digitálních dovedností, ale také na technické vzdělávání nebo výuku českého jazyka pro zahraniční zaměstnance

✔️ příspěvek je poskytován jak na samotné vzdělávání, tak na náhradu mzdy za dobu účasti zaměstnance na vzdělávacích aktivitách
‌

📅 Od července mohou vzdělavatelé začít své kurzy vkládat do Databáze rekvalifikací a dalšího vzdělávání. Po jejich schválení budou postupně zveřejňovány na portálu Jsem v kurzu, kde se budou moci zájemci přihlašovat.
‌
🔎 Více informací o projektech, podmínkách podpory a možnostech podání žádostí najdete na webových stránkách Úřadu práce ČR a Ministerstva práce a sociálních věcí.

02/07/2026

Chci si po škole dát pauzu. Musím se hlásit na Úřad práce ČR?

📌 Nemusíte. Evidence na úřadu práce je dobrovolná.
Pokud si po ukončení studia chcete dát čas na odpočinek, cestování nebo rozmyšlení dalších kroku, není nutné se evidovat jako uchazeč o zaměstnání.

🧾 Pokud se rozhodnete dát si po škole pauzu:

🔹 a víte, že nechcete nebo nebudete moci aktivně hledat zaměstnání, zvažte, zda je pro vás evidence vhodná

🔹 a skončil vám status studenta, je hlídejte si zdravotní pojištění
‌
✅ Pokud se zaevidujete jako uchazeč o zaměstnání, vznikají vám určité povinnosti:

🔹 spolupracovat s úřadem práce a řídit se jeho pokyny

🔹 oznamovat důležité změny(např. brigádu, nástup do zaměstnání, změnu bydliště nebo zdravotního stavu)

🔹 plnit další povinnosti vyplývající ze zákona
‌
📌 Více informací najdete na webu Úřadu práce ČR: https://up.gov.cz/prava-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce

30/06/2026

Nemůžete přijít na domluvenou schůzku na Úřad práce ČR?

Pokud jste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání, je důležité dodržovat termíny domluvených schůzek.

ℹ️ Někdy ale mohou nastat situace, kdy se na schůzku nemůžete dostavit.
Například když:

🩺 onemocníte

🚑 nastane nečekaná situace

👨‍👩‍👧 musíte řešit závažné osobní nebo rodinné důvody
‌

📩 Pokud se na schůzku nemůžete dostavit, co nejdříve kontaktujte své příslušné kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR (telefonicky, e-mailem nebo jiným běžným způsobem komunikace). Omluvu doložte nejpozději do 8 kalendářních dnů od termínu schůzky. Po domluvě je možné termín přesunout.
‌
❗ Dovolená není považována za vážný důvod k neúčasti na domluvené schůzce.

Pokud se na domluvenou schůzku nedostavíte a svou nepřítomnost řádně neomluvíte nebo nedoložíte vážný důvod, může to vést k vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.
‌
📌 Více informací o právech a povinnostech uchazečů o zaměstnání: https://up.gov.cz/prava-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce

25/06/2026

DPP, nebo DPČ?

Nevíte, jaký je mezi nimi rozdíl a kterou dohodu zvolit? Připravili jsme přehled toho nejdůležitějšího.

🔷 Dohoda o provedení práce (DPP)

🔹 Na co se hodí:
– Krátkodobé a jednorázové práce (např. brigády na festivalu, jednorázové výpomoci)

🔹 Hodinový limit:
– Max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele

🔹 Zdravotní a sociální pojištění:
– Odměna do 11 999 Kč měsíčně: odvádí se jen daň
– Od 12 000 Kč měsíčně a výš: odvádí se i zdravotní a sociální pojištění

‌⬜️ Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

◽️ Na co se hodí:
– Pravidelná práce (např. výpomoc v kavárně, doučování)
– Vhodná, pokud práce přesáhne limity DPP
– Lze ji mít i při evidenci na ÚP (pokud splňuje podmínky nekolidujícího zaměstnání)

◽️ Hodinový limit:
– Max. polovina týdenní pracovní doby (tj. 20 hodin týdně)

◽️ Zdravotní a sociální pojištění:
– Odměna do 4 499 Kč měsíčně: odvádí se jen daň
– Od 4 500 Kč měsíčně a výš: odvádí se i zdravotní a sociální pojištění

‌💡Dovolená (DPP/DPČ):
Nárok na dovolenou vzniká, pokud dohoda u jednoho zaměstnavatele trvá alespoň 28 kalendářních dnů a zaměstnanec odpracuje alespoň 80 hodin. Výše dovolené se následně vypočítává podle odpracované doby.

◼️ Co musí být ve smlouvě (DPP/DPČ):
✔️ Písemná forma
✔️ Druh vykonávané
✔️ Rozsah práce / pracovní doby
✔️ Doba trvání dohody
✔️ Odměna za práci
✔️ Podpis obou stran

👉 Pokud není ve smlouvě dohodnuto jinak, platí pro obě dohody výpovědní lhůta 15 dní, která běží ode dne doručení výpovědi druhé straně.

⭐️ Shrnutí:
🟦 DPP je ideální pro krátké a občasné brigády
⬜️ DPČ využijte při pravidelné práci během semestru (např. asistence, doučování, stálá výpomoc)

23/06/2026

👨‍👩‍👧 Rozhodl soud o výživném pro vaše dítě, ale druhý rodič ho neplatí nebo posílá jen část?
‌
Při splnění zákonných podmínek, Vám může Úřad práce ČR pomoci prostřednictvím náhradního výživného.
‌
💡 Náhradní výživné je dávka určená nezaopatřeným dětem, pokud rodič, kterému byla soudem stanovena vyživovací povinnost, výživné neplatí vůbec nebo ho hradí jen částečně.
‌
📌 Jaké jsou základní podmínky pro vznik nároku?

🔹 výživné bylo stanoveno rozhodnutím soudu
🔹 dítě je nezaopatřené (nejdéle do 26 let věku, pokud se soustavně připravuje na budoucí povolání)
🔹 dítě má trvalý pobyt na území ČR
🔹 výživné není hrazeno vůbec nebo v plné výši
🔹 byla nařízena exekuce nebo soudní výkon rozhodnutí ve věci dlužného výživného
‌
‌
📄 Co je potřeba doložit k žádosti?
‌
🔹 rozhodnutí soudu o výši výživného (exekuční titul)
🔹 doklad o uhrazeném výživném (např. výpis z účtu nebo potvrzení o převzetí)
🔹 doklad o nezaopatřenosti dítěte (u dítěte do 15 let rodný list, u staršího dítěte potvrzení o studiu)
🔹 doklad osvědčující, že byla nařízena exekuce nebo soudní výkon rozhodnutí (samotné podání návrhu na exekuci nestačí)
‌
📄 Pokud žádáte o náhradní výživné pro více dětí, je třeba podat žádost za každé z nich samostatně.
‌
💰 Výše se stanovuje jako rozdíl mezi soudem určeným výživným a částkou, kterou druhý rodič skutečně uhradil. Maximální výše činí 3 000 Kč měsíčně.
‌
📅 Náhradní výživné lze pobírat nejdéle 72 měsíců. Výplata dávky přitom může být i přerušena.
‌
❗ Pokud dojde ke změně skutečností, které mají vliv na nárok nebo výši dávky, je potřeba tuto změnu oznámit do 8 dnů. Např. pokud druhý rodič později zaplatí nebo doplatí výživné za období, za které bylo vyplaceno náhradní výživné, je nutné vyplacené náhradní výživné vrátit Úřadu práce ČR.
‌
📩 Žádost lze podat na příslušném kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR podle místa trvalého pobytu dítěte.
‌
📲 Formuláře jsou dostupné také v elektronické podobě: https://mpsv.gov.cz/zadost-o-nahradni-vyzivne

18/06/2026

Co dělat, když přijdu o práci?

Po skončení pracovního poměru je dobré vědět, jaké máte možnosti a na co nezapomenout.

📄 Pohlídejte si dokumenty od zaměstnavatele

Při ukončení zaměstnání byste měli obdržet:
🔹potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list)
🔹potvrzení o průměrném výdělku
🔹evidenční list důchodového pojištění

📅 Zvažte evidenci na Úřadu práce ČR

Po skončení pracovního poměru se můžete přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání na úřadu práce.

Je vhodné tak učinit do 3 pracovních dnů, aby nevznikla mezera v odvodu zdravotního pojištění.

💰 Můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu se posuzuje individuálně podle splnění zákonných podmínek.

Základní podmínkou je získání doby důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.

❗Pro podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti je nejprve potřeba podat žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání.

💡 Úřad práce nabízí další možnosti podpory při hledání práce

Například prostřednictvím:
🔹 zprostředkování zaměstnání
🔹 rekvalifikací
🔹 poradenství při hledání práce

📩 Žádost o zprostředkování zaměstnání je možné podat osobně na pobočce nebo v Klientské zóně Jenda.

📌 Více informací: https://up.gov.cz/co-delat-pri-ztrate-zamestnani

16/06/2026

🌍 Jak se připravit na letní brigádu v zahraničí?

1️⃣ Začněte výběrem země

📌 V zemích EU/EHP a ve Švýcarsku nepotřebujete pracovní vízum ani povolení.

Nejčastěji se brigády nabízejí v:
🔹 hotelnictví a gastronomii
🔹 zemědělství
🔹 cestovním ruchu

2️⃣ Hledejte ověřené nabídky

🔹 EURES ČR => https://up.gov.cz/volna-mista-eures
🔹 Evropský portál pracovní mobility EURES => https://eures.europa.eu/index_cs
🔹 European Job Days => https://europeanjobdays.eu/en

3️⃣ Trvejte na písemné pracovní smlouvě

📄 Smlouva by měla obsahovat:
🔹 název zaměstnavatele
🔹 druh práce
🔹 mzdu
🔹 pracovní dobu
🔹 podmínky ubytování a stravování (pokud jsou součástí)

4️⃣ Nezapomeňte na zdravotní pojištění

🔹 Před odjezdem kontaktujte svou zdravotní pojišťovnu.
🔹 Pokud budete zaměstnaní v zahraničí, zpravidla budete pojištěni v zemi, kde pracujete.

5️⃣ Jste v evidenci Úřadu práce ČR?

🔹 Nástup do zaměstnání je potřeba nahlásit do 8 kalendářních dnů.
🔹 U nekolidujícího zaměstnání nejpozději v den nástupu.
🔹 Pokud vykonáváte nekolidující zaměstnání v jiné zemi EU, zůstáváte pojištěni v ČR.

6️⃣ Ověřte si místní pravidla

📌 Některé země mohou vyžadovat registraci pobytu, daňové číslo nebo další administrativní kroky.

7️⃣ Nejste si jistí?

💡 EURES nabízí bezplatné individuální poradenství.

Především oblast pojištění a právních povinností v rámci EU může být složitější. Pokud si nejste jistí, využijte bezplatné poradenství EURES.

📩 Kontaktujte poradce EURES ve vašem kraji a domluvte si konzultaci: https://up.gov.cz/kontakty-na-poradce-eures-a-specialisty

11/06/2026

✅ Léto je ideální čas na přivýdělek.

Během hlavních letních prázdnin mohou brigádně pracovat i mladí lidé od 14 let, a to i v případě, že ještě plní povinnou školní docházku. Podmínkou je výkon lehkých prací a písemný souhlas zákonného zástupce.

🔹 Pracovat mohou maximálně 35 hodin týdně, respektive 7 hodin denně.

🔹 Zakázána je práce přesčas a práce v době mezi 20. a 6. hodinou.

📌 Pro ostatní platí beze změny: DPP max. 300 hodin ročně, DPČ 20 hodin týdně.
‌
Než ale podepíšete smlouvu:

👉 Promyslete si smlouvu: Než ji podepíšete, zeptejte se na všechno důležité - pracovní doba, náplň práce, výše odměny a další.

👉 Zjistěte si zkušenosti jiných lidí: Poptejte se někoho, kdo tam už pracoval – může Vám říct, na co si dát pozor a jestli se práce vyplatí.

👉 Nepodepisujte nic bez důkladného čtení: Vždy si smlouvu přečtěte až do konce a uložte si kopii.

👉 Hlídejte si limity: 300 hodin ročně u DPP, 20 hodin týdně u DPČ. A měsíční výdělky kvůli zdravotnímu a sociálnímu pojištění.

👉 Když si nejste jistí, raději se na vše doptejte – třeba rodičů, výchovného poradce nebo přímo zaměstnavatele.

💡 Tip:

👉 Pokud jde jen o letní brigádu během prázdnin, nejčastěji se hodí DPP – při výdělku do 11 999 Kč měsíčně se z ní neodvádí zdravotní ani sociální pojištění.

04/06/2026

📋 Co si připravit k evidenci a k žádosti o podporu v nezaměstnanosti?

Pokud chcete podat žádost o zprostředkování zaměstnání nebo o podporu v nezaměstnanosti, budete potřebovat tyto dokumenty:

📄 Doklad totožnosti
🔹 občanský průkaz nebo cestovní pas
(u cizinců také doklad o pobytu)

📑 Doklady od posledního zaměstnavatele
🔹 potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)
🔹 evidenční list důchodového pojištění
🔹 potvrzení zaměstnavatele pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
🔹 potvrzení o průměrném výdělku
🔹 potvrzení o ukončení pracovního poměru (např. výpověď, dohoda)
‌
📊 Pokud jste podnikali
🔹 doklad o ukončení samostatné výdělečné činnosti
🔹 potvrzení o době účasti na důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu
‌
🎓 Pokud přicházíte po studiu
🔹 potvrzení o ukončení studia (výuční list, maturitní vysvědčení nebo diplom)

📋 Další doklady podle vaší situace
🔹 doklad o zdravotním znevýhodnění nebo invaliditě
🔹 doklad o nekolidujícím zaměstnání (např. pracovní smlouva nebo dohoda)
🔹 doklad o nároku na výsluhový příspěvek a jeho výši
‌
ℹ️ Pokud chcete požádat o podporu v nezaměstnanosti, musíte mít podanou také žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání.

📩 Jak žádost podat
🔹 osobně na pobočce
🔹 online přes Klientskou zónu Jenda (https://jenda.mpsv.cz/ )
‌
📌 Více informací:
https://up.gov.cz/co-delat-pri-ztrate-zamestnani

28/05/2026

👶 Věděli jste, že o rodičovský příspěvek můžete požádat také online?

Žádost můžete jednoduše podat přes Klientskou zónu Jenda. 📱
‌
💡 Přehled důležitých informací k rodičovskému příspěvku:
🔹 nárok na rodičovský příspěvek není závislý na příjmu rodiny
🔹 při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělávat bez omezení
🔹 výši měsíční částky si lze upravit každé 3 měsíce
🔹 aktuální výše rodičovského příspěvku činí 350 000 Kč
🔹při narození dalšího dítěte a vzniku nového nároku na rodičovský příspěvek může být doplacena nevyčerpaná část předchozího příspěvku
🔹 dítě mladší 2 let může navštěvovat jesle, školku nebo obdobné zařízení až 120 hodin měsíčně
🔹maximální výše měsíčního čerpání se stanovuje podle denního vyměřovacího základu rodiče (pokud jej lze určit)
‌
📲 Žádost i další informace najdete v Klientské zóně Jenda (https://jenda.mpsv.cz/ ) nebo na webu Úřadu práce ČR (https://up.gov.cz/rodicovsky-prispevek )

Adresa

Dobrovského 1278/25
Praha
17000

Otevírací doba

Pondělí	08:00 - 12:00
	13:00 - 17:00
Úterý	08:00 - 11:00
Středa	08:00 - 12:00
	13:00 - 17:00
Čtvrtek	08:00 - 11:00
Pátek	08:00 - 11:00

Telefon

844 844 803

Internetová stránka

http://www.uradprace.cz/

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Úřad práce ČR zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.