To je rovnost

Domů
česko
Praha
To je rovnost

Kampaň Úřadu vlády ČR na podporu rovnosti žen a mužů v České republice realizována v rámci OPZ+ a NF. www.tojerovnost.cz

Odbor rovnosti žen a mužů koordinuje agendu rovnosti žen a mužů na celostátní úrovni. Připravuje a naplňuje strategie za účelem řešení diskriminace žen a mužů a odstraňování přetrvávajících nerovností. Dohlíží nad tím, aby legislativa a vládní politika genderovné nerovnosti neprohlubovala a zodpovídá za naplňování mezinárodních závazků ČR v oblasti rovnosti žen a mužů. Dále také plní funkci sekretariátu Rady pro rovnost žen a mužů.

11/06/2026

💼 Proč podpora částečných úvazků v Česku stále nefunguje? A co s tím?

Nad tím jsme se s Andrej Babiš, Aleš Juchelka, Mumdoo, Hospodářská komora České republiky, Svazem průmyslu a dopravy, Česká spořitelna a Ministerstvo práce a sociálních věcí zamýšleli na konferenci „Zkrácené úvazky a příležitosti v nich schované?“.

Jaké jsou závěry a doporučení?
🔹 zvýšení slevy na odvodech na částečné úvazky z 5 na 12 %,
🔹 zavedení odvodů i pro dohody o provedení práce,
🔹 lepší dostupnost služeb péče o děti už od 2 let,
🔹 vyhrazení části rodičovského příspěvku na úhradu služeb péče o děti,
🔹 otevření diskuse o případném zkrácení doby čerpání rodičovského příspěvku, aby více podporovala návrat na trh práce,
🔹 stát by měl jít v podpoře sladění pracovního a rodinného života příkladem.

Shoda byla také na tom, že jednotlivá opatření na sebe musí navazovat.

Andrej Babiš a Aleš Juchelka přislíbili tato doporučení rozpracovat do podoby komplexnějšího balíčku.
Většinu z těchto opatření obsahuje také Strategie rovnosti žen a mužů. Máme radost, že se strategie plní! 🤝

09/06/2026

🌍 Staňte se součástí sítě podporovatelů a podporovatelek agendy Ženy, mír a bezpečnost.

🕊️ Bezpečí a odolnost naší společnosti vůči moderním hrozbám nelze úspěšně budovat bez aktivního zapojení žen a zohlednění jejich perspektivy. Právě proto vzniká síť podporovatelů a podporovatelek agendy Ženy, mír a bezpečnost (WPS), která propojuje organizace a instituce usilující o tento komplexní a inkluzivní přístup k bezpečnosti.

Zapojením do sítě můžete:
🔹 vyjádřit podporu principům agendy Ženy, mír a bezpečnost
🔹 získat logo „Podporujeme Národní akční plán WPS“ pro své materiály
🔹 získávat informace o aktuálním dění a možnostech spolupráce
🔹 sdílet vlastní aktivity a zkušenosti

Rovné zapojení žen není jen otázkou spravedlnosti, ale též klíčovým předpokladem pro budování odolné společnosti, která dokáže lépe reagovat na rostoucí výzvy současnosti.

🚀Chcete se přidat? Účastí v síti zároveň přispějete k naplňování cílů 3. Národního akčního plánu ČR k agendě WPS. Více informací a přihlašovací formulář najdete v komentáři.

04/06/2026

🏠 Přibližně 260 tisíc lidí v Česku se v posledním roce bálo vrátit domů kvůli domácímu násilí.

Domov by měl být místem bezpečí, ale pro statisíce lidí tomu tak není. Nový výzkum STEM Ústav empirických výzkumů, z.ú. ukazuje, že:
🔹 17 % dospělých má osobní zkušenost s partnerským domácím násilím,
🔹 tuto zkušenost uvádí 22 % žen a 12 % mužů,
🔹 téměř polovina lidí slyšela o domácím násilí ve svém okolí.

Nejčastějšími formami násilí, se kterými se lidé setkávají, jsou:
🔹 psychické násilí (25 %)
🔹 fyzické násilí (24 %)
🔹 kontrolující jednání (18 %)
🔹 ekonomické násilí (13 %)
🔹 sexuální násilí (7 %)

⚠️ Výzkum zároveň naznačuje, že sexuální násilí zůstává výrazně podreportované. O této zkušenosti oběti mluví méně často než o jiných formách násilí.

🔗 Více o výzkumu si přečtěte v odkazu v komentáři.

03/06/2026

📚 Jak předcházet násilí? A jak dobře vychovávat děti bez fyzických i psychických trestů?

Těmto tématům se věnovala květnová beseda ke knihám Násilí je možné zastavit a Laskavé rodičovství, která nabídla prostor pro sdílení odborných zkušeností i diskusi s veřejností.

📖 Násilí je možné zastavit přibližuje psychologii násilí v blízkých vztazích, jeho dopady a možnosti práce s osobami, které se násilí dopouštějí. Laskavé rodičovství se zaměřuje na rodičovství založené na respektu, bezpečných vztazích a nastavování hranic bez trestů.

Děkujeme všem vystupujícím za inspirativní setkání:
🔹 Barbora Jakobsen, klinické psycholožce zaměřené na prevenci násilí a práci s násilnými osobami
🔹 Tereze Tetourové, psycholožce věnující se rodičovství
🔹 Václavu Jiřičkovi, vedoucímu vězeňskému psychologovi a soudnímu znalci
🔹 Markétě Hrdličkové, klinické psycholožce

🙏 Děkujeme také publiku za podnětnou diskusi. Otevřený dialog je důležitou součástí budování společnosti založené na respektu, bezpečí a rovných příležitostech pro všechny.

🔗 Knihu Násilí je možné zastavit: Psychologie násilí a terapie pro osoby, které se dopouštějí násilí v blízkých vztazích si přečtěte pod odkazem v komentáři.

01/06/2026

📰 Média potřebují bezpečné pracovní prostředí i různorodé hlasy v rozhodovacích pozicích.

Minulý týden jsme spolupracovali na dalším workshopu spolku Ženy v médiích zaměřený na prevenci machistické kultury a sexuálního obtěžování v redakcích. Diskutovalo se o tom:
🔹 jak rozpoznat problematické situace na pracovišti,
🔹 jak na ně reagovat jako kolegové či kolegyně i jako vedení,
🔹 jaká systémová opatření mohou redakce zavádět pro bezpečnější a respektující pracovní prostředí.

Zároveň nás potěšila zpráva, že Senát Parlamentu ČR zvolil Jitka Adamčíková členkou Rady Český rozhlas. Zakladatelka spolku Ženy v médiích se tak stane první ženou v devítičlenné Radě od roku 2020.

⚖️ Bezpečné pracovní prostředí, prevence sexuálního obtěžování i vyrovnanější zastoupení žen v rozhodovacích pozicích jsou součástí stejného cíle: aby média lépe odrážela zkušenosti celé společnosti.

👏 Děkujeme účastnictvu workshopu za otevřenou diskusi a Jitce Adamčíkové upřímně gratulujeme ke zvolení.

18/05/2026

⚖️ Více žen ve vedení firem? Ano!

Vláda dnes schválila návrh, který má pomoci otevřít vrcholné pozice většímu počtu žen. Do českého práva se tak transponuje evropská směrnice o vyváženém zastoupení žen a mužů v řídících orgánech obchodních společností kótovaných na burze. 🇪🇺

Co změna přináší?
🔹 Firmy si stanoví cíle pro vyrovnanější zastoupení ve vedení
🔹 Místo sankcí budou transparentně reportovat, jak tyto cíle naplňují
🔹 Zavedou jasná a objektivní pravidla výběru do vedení společností

📊 V Česku se úprava dotkne 6 velkých společností, přičemž třetina z nich už dnes cíle naplňuje.

📌 Návrh nyní míří do Poslanecké sněmovny. O dalším vývoji vás budeme informovat.

14/05/2026

💬 „Naším úkolem je vytvořit takové podmínky, aby dítě nebylo luxus, aby rodina nebyla ekonomický trest a aby stát stál na straně lidí, kteří tady chtějí žít, pracovat a vychovávat děti,“ zaznělo ze strany Andrej Babiš dnes na konferenci ve Strakově akademii k tématu porodnosti, nad kterou převzal záštitu právě předseda vlády a také zmocněnkyně vlády pro lidská práva Taťána Malá.

📉 Loni se v Česku narodilo pouze 77,6 tis. dětí, nejméně v historii. Výzkumy ale zároveň ukazují, že lidé si děti přejí. Často jim však chybí jistota a podmínky, ve kterých lze rodičovství plánovat bezpečně a bez obav.

Na konferenci jsme proto diskutovali o tom, jak:
🔹zajistit dostatek jeslí a dětských skupin,
🔹podpořit flexibilní a částečné úvazky,
🔹řešit dostupnost bydlení,
🔹více zapojovat otce do péče,
🔹dál navyšovat a zkracovat rodičovskou.

📌 Jednoduché řešení neexistuje. O to důležitější je systematicky odstraňovat překážky, na které dnes rodiny narážejí.

Podrobnější shrnutí konference přineseme brzy.

📢 Na konferenci vystoupili:
Andrej Babiš, předseda vlády ČR
Tomáš Sobotka Ph.D., zástupce ředitele Vídeňského institutu pro demografii
Ivana Tykač, zakladatelka institutu Solvo
doc. JUDr. Ivan Malý, CSc., docent na Katedře veřejné ekonomie, Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity
PhDr. Eliška Kodyšová, Ph.D., vědecká pracovnice na Klinice adiktologie 1. lékařské fakulty UK, Aperio – společnost pro zdravé rodičovství
Mgr. et Mgr. Daniel Prokop, Ph.D., ředitel PAQ Research
Mgr. Andrea Bohačíková, zakladatelka organizace M.arter
Mgr. Ing. Alena Lochmannová, MBA, Ph.D. et Ph.D., vědecká pracovnice, Univerzita Karlova, Lékařská fakulta v Plzni
prof. MUDr. Antonín Pařízek, CSc., porodník a anesteziolog, Porodnice u Apolináře
MUDr. Nicole Mardešićová, MHA, místopředsedkyně Sekce asistované reprodukce

12/05/2026

🇺🇳 Co vlastně znamená, když se řekne „CEDAW“, tedy Úmluva OSN o odstranění všech forem diskriminace žen?

Česko se pravidelně zodpovídá před Výborem CEDAW z toho, jak v praxi naplňuje práva žen a rovnost žen a mužů.
👉 Nejde přitom jen o formalitu „na papíře“. Doporučení Výboru mají dopad na české zákony, veřejné politiky i ochranu lidských práv.

Právě v rámci posledního přezkumu letos v únoru Výbor CEDAW ocenil například:
⚖️ novou definici domácího násilí,
⚖️ redefinici znásilnění založenou na souhlasu,
⚖️ zrušení podmínky sterilizace při úřední změně pohlaví,
⚖️ odškodnění nezákonně sterilizovaných osob, zejména romských žen.

Zároveň ale upozornil i na oblasti, kde má Česko stále co zlepšovat:
🔹 násilí na ženách,
🔹 rovné odměňování,
🔹 dostupnost péče o děti,
🔹 zastoupení žen v rozhodování.

📌 CEDAW je jedním z nejdůležitějších mezinárodních nástrojů pro ochranu práv žen. Pravidelný přezkum pomáhá sledovat, kam se Česko posouvá a kde je potřeba ještě přidat.

Více se dozvíte v odkazu v komentáři.

10/05/2026

👩‍👧‍👦 Den matek není jen o dárcích a květinách. Je to také připomínka, že podmínky pro život matek je potřeba zlepšovat každý den konkrétními kroky.

👉 V poslední době se podařilo například:
🔹zlepšit podmínky osob pracujících na dohody a rozšířit možnosti jejich využití (např. zavést právo na dovolenou nebo možnost pracovat během rodičovské pro stejného zaměstnavatele na dohodu),
🔹 zavést garanci návratu na stejné pracovní místo do 2 let dítěte,
🔹 zakázat sjednávání doložek o mlčenlivosti o mzdě, tedy větší transparentnost odměňování,
🔹 podniknout kroky k implementaci evropské směrnice o transparentnosti odměňování,
🔹 rozšířit ošetřovné i pro OSVČ a osoby pracující na dohody,
🔹 zajistit dostupnější mateřskou a její férovější výpočet u druhého či dalšího dítěte,
🔹 rozšířit dětské skupiny o menší a flexibilnější variantu - sousedské dětské skupiny.

💡 To všechno pomáhá rodičům - a zejména matkám - lépe slaďovat práci a péči o rodinu.

👉 Přesto víme, že před námi zůstává ještě hodně práce.

🤍 Poděkujme dnes společně všem matkám. Jejich podpora a vytváření spravedlivějších podmínek pro život má být samozřejmou součástí naší společnosti.

Zdroj fotografie: Canva

07/05/2026

🧠 Muži o pomoc žádají méně často. Ne však proto, že ji nepotřebují.

Na konferenci „Muži dnes“ organizace zaznělo, že muži stále čelí silnému tlaku na výkon, úspěch a odolnost, ale často bez prostoru mluvit o nejistotě, strachu a dalších emocích.

👉 Mnoha mužům chybí nástroje, jak rozpoznat, že jsou v náročné psychické situaci.
👉 Muži méně vyhledávají odbornou psychickou pomoc.
👉 Ve veřejném prostoru stále chybí kampaně zaměřené na mužské duševní zdraví.

Do tématu dnešního mužství vstupuje i rovina online prostředí:
🌐 Manosféra, tlak na výkon a „úspěšné mužství“
📱 Sociální sítě, které u některých posilují pocity nedostatečnosti
⚠️ Radikalizace části mladých mužů a šíření nenávisti k ženám

💬 O to důležitější je otevírat témata dobrých vztahů, emocí a práce se vztekem bez zjednodušování a odsuzování. Protože duševní zdraví mužů má přímý dopad na celou společnost.

Zdroj fotek: Facebook Ligy otevřených mužů.

Adresa

Rytířská 539/31
Praha
11000

Internetová stránka

http://www.tojerovnost.cz/

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když To je rovnost zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Ta Organizace

Pošlete zprávu To je rovnost:

Odkazy

Chcete, aby vaše organizace byla nahoře v seznamu automobilových společností ve měste Vládní Službu?

Sdílet

Kategorie

Vládní organizace