SPD AfA Berlin

29/08/2026

📢 AfA für gute duale Ausbildung
Zum Start des neuen Ausbildungsjahres waren wir am Oberstufenzentrum Lotis im Einsatz – gemeinsam mit unserem SPD-Spitzenkandidaten Steffen Krach, Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe, der Kandidatin für das Abgeordnetenhaus Melanie Kühnemann-Grunow und vielen engagierten Genoss:innen verteilten wir Infomaterialien an Azubis. Unser Ziel: eine faire, wertschätzende und zukunftssichere duale Ausbildung.

🔹 Dafür machen wir uns stark:
✅ Arbeits- und Ausbildungsplätze sichern
✅ Azubiwerk einführen – bezahlbaren Wohnraum schaffen
✅ Mitbestimmung stärken, auch von Azubis
✅ Stärkung der Berufsschulen

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, aber noch keinen gefunden? Die Jugendberufsagentur bietet Euch nützliche Infos für die Ausbildungsplatzsuche.

26/08/2026

📢 AfA setzt sich für Azubis ein: Heute waren wir mit einem Infostand vor Ort am Oberstufenzentrum Lotis!
Heute früh haben wir vor dem Unterrichtsbeginn gemeinsam mit Steffen Krach, Spitzenkandidat der SPD Berlin zur Abgeordnetenhauswahl, der Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe, der Kandidatin für das Abgeordnetenhaus Melanie Kühnemann-Grunow und weiteren Genoss:innen Infomaterial an Auszubildende verteilt – für eine starke, faire und zukunftssichere duale Ausbildung in Berlin!
🔹 Unsere Forderungen:
✅ Erhalt von Arbeits- und Ausbildungsplätzen
✅ Azubiwerk einführen - bezahlbaren Wohnraum schaffen
✅ Mehr Wertschätzung für duale Ausbildung

25/08/2026

🚨Gute Arbeits- und Ausbildungsbedingungen für die, die unsere Sicherheit garantieren! Die AfA und Berlins Innensenatorin Iris Spranger setzen sich dafür ein. Iris ist hier im Gespräch mit dem Berliner AfA-Vorsitzenden Rolf Wiegand über:
✔ Attraktive Jobs in Polizei & Feuerwehr
✔ Faire Bezahlung für Beamt:innen
✔ Bezahlbarer Wohnraum für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst
✔ Respekt für ihre tägliche Leistung!

👇 Ausschnitte des Interviews hier anschauen! ⬇️
💬 Was denkt ihr? Wie gewinnen wir mehr Menschen für diese wichtigen Jobs? Schreibt‘s in die Kommentare.

21/08/2026

Die Ergebnisse des DGB Ausbildungsreports 2026 zeigen, dass es an einigen Stellen bei der dualen Ausbildung gewaltig hakt:
✅ 75,7 % der Azubis mit Interessenvertretung sind zufrieden (ohne: nur 65,7 %)
⚠️ Jede*r Zweite leidet unter psychischen Belastungen durch Druck, Personalmangel oder fehlende Ansprechpersonen im Betrieb
💰 65 % können von ihrer Ausbildungsvergütung nicht selbstständig leben
🏢 Nur 19 % der Betriebe bilden aus – dabei haben 2,76 Mio. junge Menschen zwischen 20 und 34 Jahren keinen Berufsabschluss

Die Forderungen der DGB Jugend:
✔ umlagefinanzierte Ausbildungsplatzgarantie einführen
✔ Mindestausbildungsvergütung erhöhen auf mindestens 80 % der tariflichen Vergütung
✔ Verbindliche Übernahme der Azubis nach Abschluss
✔ Niedrigschwellige Beratung für mentale Gesundheit

🔗 Alle Ergebnisse: https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/pressemitteilung/dgb-ausbildungsreport-2026-starke-interessenvertretung-im-betrieb-sichert-gute-ausbildung/

Die duale Berufsausbildung ist für viele der Einstieg ins Berufsleben. Auch wenn die Mehrzahl der Azubis laut DGB-Ausbildungsreport zufrieden ist, klagt mehr als die Hälfte über psychische Belastungen durch die Arbeit. Leistungs- und Zeitdruck, Personalmangel, fehlende Anleitung und Überforderun...

15/08/2026

Absolut richtige Forderung! Abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren erhalten. Das bedeutet auch Respekt vor der Lebensleistung der Menschen!

Die AfA in der SPD fordert, dass die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren erhalten bleibt. Sie ist kein Privileg, sondern die Anerkennung für eine lebenslange Arbeitsleistung! Wer 45 Jahre lang in die Sozialkassen eingezahlt hat, hat sich den Ruhestand ohne finanzielle Abzüge verdient und erarbeitet.

14/08/2026

Arbeitgeber wollen die 35-Stunden-Woche abschaffen? Ohne Lohnausgleich? Dies wäre „eine echte Frechheit!“, bringt es die arbeitsmarktpolitische Sprecherin der SPD-Bundestagsfraktion Annika Klose auf den Punkt.
Denn die 35-Stunden-Woche sichert:
✔ Gesundheit der Beschäftigten
✔ Vereinbarkeit von Beruf & Familie
✔ Attraktivität für Fachkräfte

Wer mehr Erwerbsarbeit will, muss anders ansetzen:
✅ bessere Kinderbetreuung
✅ verlässliche Pflegeinfrastruktur
✅ gute Arbeitsbedingungen
Wir stehen gemeinsam mit den Gewerkschaften für faire Arbeitsbedingungen – und lassen uns nicht spalten! 💪🔥

„Eine echte Frechheit“: Gewerkschaften und SPD kontern Angriff auf 35-Stunden-Woche

10/08/2026

Gemeinsam für die Zukunft der dualen Ausbildung! ✊ Die AfA Berlin wird zusammen mit Steffen Krach am 26.08. Morgens vor dem Oberstufenzentrum Logistik, Touristik und Steuern (OSZ Lotis) Azubis eine Verteilaktion durchführen. Wir möchten sie über die Wahlen zum Abgeordnetenhaus am 20.09. informieren und für die Beteiligung an der Wahl gewinnen.

Interessiert an der AfA und SPD oder Lust, bei unseren Aktivitäten für gute Arbeit und zur Aufwertung der dualen Ausbildung mitzumachen? Schreib uns gerne für . 🚀

08/08/2026

Die VW-Tochter IAV, der Betriebsrat und die IG Metall Berlin Brandenburg Sachsen haben sich auf einen Zukunftstarifvertrag geeinigt. Bis 2027 streicht IAV deutschlandweit mehr als 2000 Stellen – in Berlin bleiben nur 530 von 1250 Beschäftigten. Der Standort bleibt zwar erhalten, doch viele Beschäftigte stehen nun vor der Wahl, entweder zu den Unternehmensstandorten Gifhorn oder Stollberg zu wechseln oder eine Abfindung anzunehmen. „Der nun erzielte Kompromiss ist kein Grund zum Feiern, sondern mit harten Einschnitten für die Beschäftigten verbunden“, so die Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Berlin Ines Beeck. Zudem konnte durch diesen harten Kompromiss nach Angaben der IG Metall eine Rückkehr zur 40-Stunden-Woche verhindert werden.

Mehr als 2000 Stellen sollen über ein freiwilliges Abfindungsprogramm abgebaut werden. Betriebsbedingte Kündigungen sind bis Ende 2028 ausgeschlossen.

06/08/2026

Die NGG kritisiert den Umgang mit den Beschäftigten nach der Insolvenz der Hotelgruppe Revo. Nach den Angaben der NGG hat Revo 500 Mitarbeitende in Deutschland gekündigt, nachdem die Hotelgruppe zuvor aus der Insolvenz gerettet wurde. Mark Baumeister, Referatsleiter Gastgewerbe der Gewerkschaft, mahnte einen anderen Umgang mit den Beschäftigten an. "Wir erwarten deutlich mehr Transparenz und werden die Entwicklungen in den betroffenen Hotels aufmerksam begleiten und die Beschäftigten bei der Wahrnehmung ihrer Rechte unterstützen", heißt es in der Presseerklärung der NGG. Unter den von den Stellenstreichungen betroffenen Hotels ist auch das Mercure Hotel Berlin City West.

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) kritisiert den Umgang mit den Beschäftigten nach der Insolvenz der Hotelgruppe Revo. Wie jetzt bekannt geworden ist, plant der indische Konzern Prism, 24 Hotels der insolventen Revo-Gruppe zu übernehmen und will diese unter der Marke Sunday fortf....

04/08/2026

McKinsey Berlin steht vor einer wegweisenden Auseinandersetzung: Beschäftigte wollen erstmals einen Betriebsrat gründen – doch die Einleitung der Wahl wurde abgelehnt. Nun wollen die Initiator:innen der Wahl durch das Arbeitsgericht prüfen lassen, ob die Einsetzung eines Wahlvorstands erzwungen werden kann. Der Fall könnte Signalwirkung für die gesamte Strategieberatung haben, in der betriebliche Mitbestimmung bislang kaum verankert ist.
Während Betriebsräte bei den sogenannten Big Four (Deloitte, EY, KPMG und PwC) bereits etabliert sind, zeigt der Berliner Vorstoß, dass auch in der Top-Strategieberatung der Wunsch nach mehr Transparenz, klareren Arbeitszeitregelungen und Mitsprache wächst.
Wir wünschen den Beschäftigten viel Erfolg, Mut und Kraft für ihr wichtiges Vorhaben zur Gründung eines Betriebsrates.

McKinsey-Mitarbeiter in Berlin ziehen wegen abgelehnter Betriebsratswahl vor Gericht. Der Fall könnt