Was ist die Webseite?

Fempowership

💪🏼 female empowerment
❤️‍🔥 solidarity | collectivity
🫱🏽‍🫲🏼 together we are strong!
📍Cologne, Germany

24/12/2022

Ein ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende...
FEMPOWERSHIP wünscht Dir und deinen Liebsten frohe Feiertage!!🎄🎄

Für viele symbolisieren diese Feiertage eine besinnliche und friedvolle Zeit, jedoch sollten wir alldiejenigen nicht vergessen für die das nicht der Fall ist. Also gebt an diesen Tagen besonders auf eure Mitmenschen Acht und spread the love! ❤️🎄

Was hat Dich dieses Jahr besonders bewegt? Auf was freust Du dich im kommenden Jahr besonders? 😍

Dein FEMPOWERSHIP-Team 🎄❤️‍🔥

21/12/2022

Der Begriff Patriarchat bedeutet wörtlich übersetzt so viel wie Vaterherrschaft.

Das Patriarchat steht für ein Gesellschaftssystem, das durch die Unterdrückung und Repräsentation von Frauen durch Männer bzw. Väter gekennzeichnet ist. Es handelt sich also um eine spezifische Form männlicher Herrschaft und institutionalisierter männlicher Macht.

Für Frauen bedeutet dies, dass der Mann im Patriarchat über Macht und Ordnung bestimmt bzw. diese Macht ausübt. Somit beschreibt das Patriarchat Strukturen der Unterdrückung, Unterordnung und Diskriminierung der Frau, die alle Lebensbereiche prägen. 👎🏼👎🏾👎🏿

Wann musstest Du schon aufgrund deines Geschlechts Diskriminierung erleben? Teile gerne deine Erfahrungen. 💜

Dein FEMPOWERSHIP-Team ❤️‍🔥

Quelle: Gerhard, U. (2020): Patriarchat - Patriarchalismus: Kampfparole und analytisches Konzept. In: Kortendiek, B./ Riegraf, B./ Sabisch, K. (Hrsg): Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung. Wiesbaden: Springer VS.

18/12/2022

Anzeige unbezahlt | Du willst mehr zur Entstehung und Etablierung der Geschlechterrollen erfahren? Du möchtest erfahren, warum es Rollenvorstellungen gibt, warum sie noch immer existieren und in welchen Formen sie auftreten? ⚧️

Dann können wir dir dieses Buch ans Herz legen:

📖 Pierre Bourdieu – Die männliche Herrschaft

Pierre Bourdieu geht es in seinen Forschungen um das Verborgene, das, was stets akzeptiert wird, ohne darüber nachzudenken. Er kommt zu der Erkenntnis, dass in keinem Feld das Geschlecht der Handelnden keine Rolle spielte. 💡

In diesem Gedanken schreibt er im Jahr 1998 „Die männliche Herrschaft“, worin er sich mit der
gesellschaftlichen Konstruktion von Geschlechterrollen und den damit
zusammenhängenden Denkweisen, die ihr tägliches Handeln beeinflussen, befasst.📝

Bereits in den ersten Zeilen stellt Bourdieu die Schwierigkeit dar, die Herrschaftsverhältnisse zu erkennen und zu entschlüsseln. Deshalb geht er in diesem Werk den Einteilungen nach mit denen die Gesellschaft die Welt konstruiert. 💪🏼💪🏽💪🏿

Einen entspannten Sonntag und alles Liebe,
dein FEMPOWERSHIP-Team ❤️‍🔥

QUELLE: Bourdieu, P. (2012): Die männliche Herrschaft. Frankfurt am Main: Suhrkamp Verlag.

15/12/2022

Schon bei der Geburt wird uns durch Sätze wie „Es ist ein Junge!“ oder „Es ist ein Mädchen!“ ein Geschlecht zugeteilt (vgl. Butler 2006: 11f). 🧑🏽‍🍼

Das funktioniert jedoch nur, weil diese Sätze von gesellschaftlichen Normen unterstützt werden, die festlegen, wie ein Mädchen oder ein Junge aussieht. 👩🏼‍🤝‍👨🏽

Nach Pierre Bourdieu unterscheiden Menschen von Natur aus. Die Geschlechter-Einteilung erfolgt dadurch unbewusst und benötigt keine Bestätigung (vgl. Bourdieu 2012:19ff).

Diesen Benennungen folgen gesellschaftliche Vorstellungen, wie ein bestimmtes Geschlecht auszusehen hat. Nach Bourdieu ist der Mensch mit allem „verwachsen“, was ihm vorgelebt wird und akzeptiert diesen Zustand, ohne ihn zu hinterfragen (vgl. Barlösius 2006: 31ff). 🔁

Wie wir gestern festgestellt haben, unterscheiden sich Menschen jedoch in vielen Dingen und somit auch in ihrer Geschlechtsidentität.

Unter der Geschlechtsidentität versteht man das eigene Empfinden der Zugehörigkeit zu einem oder auch mehreren Geschlechtern. So bekommen wir zwar bei der Geburt ein Geschlecht zugewiesen – doch ob und wie du dich damit identifizierst, kann ganz unterschiedlich sein. 🌈

Was denkt ihr? Teilt gerne eure Erfahrungen zu dem Thema! 💜

Euer FEMPOWERSHIP-Team

QUELLE:
Bourdieu, P. (2012): Die männliche Herrschaft. Frankfurt am Main: Suhrkamp Verlag.
Barlösius, E. (2011): Pierre Bourdieu. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
Butler, J. (2006): Haß spricht. Zur Politik des Performativen. Berlin: Suhrkamp Verlag.
Butler, J. (2010): Raster des Krieges. Warum wir nicht jedes Leid beklagen sollten. Campus Verlag.

14/12/2022

In unserer Gesellschaft herrscht ein „binäres Geschlechtersystem“.

Das bedeutet, dass die Einteilung in die Geschlechter Mann und Frau immer noch weitgehend üblich ist. 🚺🚹

Dabei geht es oft gar nicht um biologische Faktoren, wenn es um Geschlecht geht, sondern eher um gesellschaftliche und soziale Vorstellungen, wie z.B. Kleidung, Toiletten, Sprache, Umkleiden, Hobbies usw. 👗👔

All diese Dinge werden häufig nach den Geschlechtskategorien „Frau und Mann“ unterteilt.
Diese Einteilungen bringen gesellschaftliche Vorstellungen mit sich, was typisch für bestimmte Geschlechter ist und pressen damit „Frauen“ und „Männer“ in bestimmte Kategorien. 👎🏼

Dabei unterscheiden sich Menschen in vielen Dingen: In dem, was ihnen wichtig ist, was sie mögen und auch in dem wie sie fühlen. Das betrifft nicht nur die Einstellungen und Werte von Menschen, sondern auch ihre Geschlechteridentität. 🌈

Welche Rollenbilder fallen euch ein? Wo begegnen wir heute noch dem „typisch Mann“ und „typisch Frau“? ⚧️

Euer FEMPOWERSHIP-Team ❤️‍🔥

QUELLE: https://www.liebesleben.de/fuer-alle/geschlechtsidentitaet/geschlechtsidentitaet-und-geschlechtliche-vielfalt/

08/12/2022

Seit 1949 ist im Grundgesetz verankert, dass Frauen und Männer gleichberechtigt sind (Art. 3 Abs. 2 GG). Rechtlich gesehen ist die Gleichstellung von Frauen und Männern damit erreicht.
Betrachtet man jedoch die Realität mit der wir täglich konfrontiert sind, zeigt sich ein anderes Bild. Die tatsächliche Gleichstellung ist noch lange nicht erreicht. Doch warum ist Gleichstellung bzw. Gleichberechtigung überhaupt wichtig?

Gleichstellung ist beispielsweise wichtig, da Frauen noch immer für die gleiche Arbeit weniger Lohn erhalten als Männer. So ist der durchschnittliche Bruttoverdienst von erwerbstätigen Frauen um 18 % niedriger als der von erwerbstätigen Männern.
Zudem ist Gleichstellung wichtig, da die unbezahlte Care-Arbeit weiterhin ungleich zwischen den Geschlechtern verteilt ist. So leisten Frauen durchschnittlich 52 % mehr Care-Arbeit als Männer.

Das sind nur zwei Berichte von vielen, die verdeutlichen, dass Frauen und Männer nicht über dieselben Verwirklichungschancen verfügen.

Wir finden, dass Gleichstellung daher ein zentrales Anliegen für eine diskriminierungsfreie und gerechtere Gesellschaft sein sollte.

Wie seht ihr das? 😊

Euer FEMPOWERSHIP-Team ❤️‍🔥

Informationen zum Gender-Pay-Gap: wsi.de/de/einkommen-14619-gender-pay-gap-14932.htm

Informationen zum Gender-Care-Gap: bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/gender-care-gap/indikator-fuer-die-gleichstellung/gender-care-gap-ein-indikator-fuer-die-gleichstellung-137294

08/12/2022

Aus dem jährlich von dem Weltwirtschaftsforum (WEF) veröffentlichten Gender Gap Report geht hervor, dass es - Stand 2022 - noch 132 Jahre dauert bis Frauen und Männer gleichgestellt sind.
Für 146 Länder wird jährlich der Stand der Gleichstellung analysiert. Als Indikatoren werden dafür Gehälter, Aufstiegsmöglichkeiten, der Zugang zum Bildungsweg, sowie politische Partizipationsmöglichkeiten betrachtet. 🤓
Bislang hat keines der untersuchten Länder eine wirkliche Gleichstellung von Mann und Frau erreicht.

Für Deutschland kommt das WEF zu dem Ergebnis, dass hier zu 80,1 Prozent die Geschlechterlücke geschlossen ist, wodurch das Land den 10. Platz auf dem Ranking belegt.

Im Jahresvergleich wird deutlich, dass leichte Verbesserungen zu verzeichnen sind. 📈

Jedoch zeigt sich, dass es weiterhin ein langer Weg zur Gleichstellung von Mann und Frau ist.

Was braucht es Eurer Meinung nach, um die wirkliche Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen? 🟰

Euer FEMPOWERSHIP-Team ❤️‍🔥

Link zur Studie: weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2022

04/12/2022

Das sind nur einige Dinge die wir satt haben.

Aber vor allem haben wir es satt, dass wir alle ähnliche Problemlagen teilen und uns häufig trotzdem nicht gegenseitig unterstützen.

Mit unserem Projekt FEMPOWERSHIP wollen wir das jetzt ändern! 🫱🏼‍🫲🏾

Wir möchten Frauen* miteinander verbinden, die ähnliche Problemlagen teilen.
Wir möchten einen Austausch schaffen, der uns hilft Problemlagen zu bewältigen und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. 💪🏼
Wir möchten voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen. 💕

Bist Du dabei? Was hast Du so richtig satt?

Dein FEMPOWERSHIP-Team ❤️‍🔥

03/12/2022

Hello hello 🌞💕

Morgen geht es hier endlich los!
Folgt uns gerne, um uns auf unserem Gründungsweg zu begleiten und keine News zu verpassen ✅

Wir sind gespannt auf die kommende Zeit und freuen uns, dass es endlich losgeht! 😍

Bis Morgen!
Euer FEMPOWERSHIP-Team ❤️‍🔥

Fotos via Unsplash - Künstlerin: Gayatri Malhotra

Adresse

Cologne
50678

Webseite

https://fempowership.com/

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Fempowership erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.