23/03/2025
Tamaja ist eine beliebte Arbeitgeberin aus dem Sozialen Bereich. Doch warum? Frag einfach mal!
Hier ein paar grundlegende Punkte.
1. Das Bewusstsein, dass nur Menschen, denen es gut geht, gute Arbeit leisten können. Für ihr Unternehmen, für Ihr Team und für die Menschen, die sie brauchen. Deshalb achten wir sehr auf das Wohlergehen eines jeden Team-Mitglieds.
2. Umsicht. Wir achten darauf, dass sich alle Team-Mitglieder wohlfühlen, individuell gefördert und wertgeschätzt werden. Jeden Tag.
3. Durchdachte Vorteile im Berufsalltag: Flexible Arbeitszeiteinteilung, individuelle Personalentwicklung, Coaching und Bildungsurlaub sind nur ein paar Beispiele, mit denen wir dafür sorgen, dass es unseren Kolleg:innen möglichst gut geht.
Willst Du mehr erfahren? Informiere Dich auf unserer Website über alle Benefits und Angebote unter:
👉 https://tamaja.de/benefits-angebote/..oder frag direkt bei uns nach! 😀
Übrigens: Seit 2016 hat Tamaja in regelmäßigen Abständen mit einem externen Anbieter eine Umfrage zur Mitarbeitendenzufriedenheit vorgenommen. Dieses direkte Feedback hilft zu verstehen, was unsere Mitarbeitenden motiviert und wo Tamaja noch besser werden muss.
Außerdem fördern Zufriedenheitsumfragen eine offene und ehrliche Kommunikation. Gleichzeitig zeigen sie aktuelle Stimmungen, Bedürfnisse und Meinungen auf.