Wie sind die Öffnungszeiten?

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basis & woge e.V. ist ein staatlich anerkannter Träger sozialer Dienstleistungen in Hamburg ist als gemeinnützig anerkannt. Spenden sind steuerlich absetzbar.

Steuer Nr. 17/403/ 05413
Vereinsregister Nr. 13747 beim Amtsgericht Hamburg.

09/06/2026

Unser Väterangebot in Billbrook hat ein Kochbuch erarbeitet, dass wir nun veröffentlichen können
Ihr seid herzlich eingeladen!

Am
Donnerstag, 11. Juni 2026
16 - 18 Uhr

27/03/2026

"Berlin als Vorbild?
Hamburg bekommt ein eigenes Gesetz gegen Diskriminierung"

Am 25.3. wurde das Antidiskriminierungsbüro Hamburg, vertreten durch Birte Weiß, eingeladen, gemeinsam mit

-Filiz Demirel (MdHB) Sprecherin für Antidiskriminierung (Grüne Bürgerschaftsfraktion)
-Dr. Doris Liebscher, Leiterin der LADG-Ombudsstelle in Berlin
-Soraia Da Costa Batista, Juristin bei der Gesellschaft für Freiheitsrechte
-Prof. Dr. Alexander Tischbirek, Verfasser des Gutachtens „Landesgesetzlicher Diskriminierungsschutz in Hamburg“

nach Berlin zu blicken.

In einem intensiven Austausch aller Anwesenden bewegten wir die Fragen:

Was ist das Fazit nach 5 Jahren LADG (Landesantidiskriminierungsgesetz)?
Was kann Hamburg von Berlin lernen?
Wo besteht Weiterentwicklungsbedarf?
Wie kann die Community gut dabei unterstützen?
Welche Ressourcen braucht es?

Danke für diesen anregenden Austausch - wir sind gespannt auf die Entwicklungen und freuen uns auf die nächsten Schritte!

30/01/2026

Revision abgewiesen:

- Keine Neutralitätspflicht am Flughafen

Die Klägerin Dilara T. hatte sich auf einen Job in der Flugsicherheit am Hamburger Flughafen beworben.

Aufgrund ihres Kopftuchs wurde sie abgelehnt. Die beklagte Sicherheitsfirma berief sich auf ein angeblich erforderliches religionsneutrales Erscheinungsbild und argumentierte, Luftsicherheitsassistent*innen unterlägen als Beliehene der Bundespolizei einem staatlichen Neutralitätsgebot. Im Verfahren hatte die Firma eine Stellungnahme der Bundespolizei eingereicht, die ausdrücklich zur Diskriminierung wegen des Kopftuchs aufforderte.

Das Bundesarbeitsgericht bestätigt eine Diskriminierung auf Grund der Religion.
In diesem Job sei das Kopftuch kein Hindernis und eine Neutralitätspflicht nicht geboten.
Die Beklagte muss eine Entschädigung in Höhe von 3500 € zahlen.

Die Klägerin Dilara T. wurde von unserem Antidiskriminierungsbüro im Klageverfahren unterstützt. Das Urteil stärkt die gleichberechtigte Teilhabe von Musliminnen mit Kopftuch am beruflichen und gesellschaftlichem leben und macht deutlich, dass religiös begründete Ausschlüsse mit dem Diskriminierungsschutz nicht vereinbar sind.
Der Rechtsanwalt der Klägerin, Sebastian Busch, bezeichnet die Entscheidung als

„Das Bundesarbeitsgericht hat noch einmal deutlich gemacht, dass ein pauschal behauptetes Neutralitätsgebot kein Freibrief für Diskriminierung ist. Befremdlich ist, dass die offenkundig rechtswidrige Diskriminierung hier durch Stellungnahmen der Bundespolizei ausgelöst und verteidigt wurde. Es wäre Aufgabe der Innenpolitik, für ein rechtmäßiges Verhalten der Bundespolizei zu sorgen. Man wird beobachten müssen, ob das Bundesinnenministerium Konsequenzen aus der Entscheidung zieht oder rechtswidrige Anweisungen der Bundespolizei weiterhin duldet. “

„Das Urteil macht deutlich, dass Diskriminierung im Arbeitsleben keine subjektive Wahrnehmung, sondern eine strukturelle Realität ist. Es setzt ein klares Zeichen: Religiöse Vielfalt und berufliche Teilhabe schließen sich nicht aus. Arbeitgeber müssen ihre Auswahlpraxis an Recht und Grundgesetz ausrichten - nicht an Vorurteilen.“

24/12/2025

IQ Adventskalender, Tag 24/24: Munise Demirel ist Referentin in der Abteilung Internationaler Kulturaustausch, interkulturelle und inklusive Projekte bei der Behörde für Kultur und Medien. Sie hat an einer Diversity-Schulung von "diversity@work" teilgenommen. Dabei handelt es sich um eine Veranstaltungsreihe des IQ Projekts "migration.works" von basis & woge e. V., die im Auftrag des Personalamts der Freien und Hansestadt Hamburg stattfindet. Ziel ist ein diversitätsbewusstes Handeln in der Verwaltung.

Hamburg braucht internationale Fachkräfte! Beim IQ Adventskalender „24 Stimmen“ kommen zugewanderte Fachkräfte und deren Arbeitgebende zu Wort. Sie zeigen, wie Vielfalt, berufliche Anerkennung und Integration für die Menschen funktioniert und machen damit auch anderen Mut. Alle kostenlosen Angebote für zugewanderte Fachkräfte und Unternehmen in Hamburg unter www.hamburg.netzwerk-iq.de. Das IQ Netzwerk Hamburg wird koordiniert durch die Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation.

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23/12/2025

IQ Adventskalender, Tag 23/24: Oumaima Yanes ist gelernte Zahntechnikerin aus Tunesien und bringt mehrere Jahre Berufserfahrung mit. Für eine volle Anerkennung ihres Berufsabschlusses in Deutschland fehlten ihr einige Kenntnisse. Diese holte sie mit Unterstützung der IQ Projekte der Handwerkskammer Hamburg während einer Anpassungsqualifizierung in der Zahntechnischen Werkstatt von Christian Henjes (s. Tag 3) nach und wurde als anerkannte Fachkraft anschließend sofort eingestellt.

Hamburg braucht internationale Fachkräfte! Beim IQ Adventskalender „24 Stimmen“ kommen zugewanderte Fachkräfte und deren Arbeitgebende zu Wort. Sie zeigen, wie Vielfalt, berufliche Anerkennung und Integration für die Menschen funktioniert und machen damit auch anderen Mut. Alle kostenlosen Angebote für zugewanderte Fachkräfte und Unternehmen in Hamburg unter www.hamburg.netzwerk-iq.de. Das IQ Netzwerk Hamburg wird koordiniert durch die Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation.

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22/12/2025

IQ Adventskalender, Tag 22/24: Soukaina Alaoui Selsouli ist Ingenieurin für Telekommunikation & IT und hat in Marokko sieben Jahre im Bereich Krankenhaus- und Laborinformationssysteme gearbeitet. Im Frühjahr 2023 ist sie mit ihrem Mann und ihrer kleinen Tochter nach Deutschland gekommen. Nach einem überdurchschnittlich schnellen Spracherwerb hat sie erfolgreich eine Weiterbildung zum Scrum Master und Product Owner absoviert und sich dann mit Unterstützung des IQ Projekts "Perspektive Job" der Diakonie Hamburg intensiv im Bereich eHealth beworben. Dabei musste sie einige Rückschläge hinnehmen, bis sie ihre Traumstelle bekommen hat.

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21/12/2025

IQ Adventskalender, Tag 21/24: Kateryna Waterstradt ist studierte Wirtschaftswissenschaftlerin aus der Uktraine. In Deutschland arbeitete sie zunächst als Steuerfachassistentin und sammelte wertvolle praktische Erfahrungen im deutschen Steuer- und Rechnungswesen. Doch sie wollte mehr und suchte Unterstützung beim IQ Frauennetzwerk „Perspektive Berufliche Anerkennung (PeBeA)“ vom Verein Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten (ASM). Zusammen mit dem Beratungs-Team beantragte sie die Bewertung ihres ausländischen Diploms, um ihre akademischen Qualifikationen offiziell anerkennen zu lassen und ihre berufliche Laufbahn im steuerlichen Bereich gezielt weiter auszubauen.

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20/12/2025

IQ Adventskalender, Tag 20/24: Heike Riemann verantwortet als Referentin des Kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt (KDA) Angebote für Betriebs- und Personalräte sowie der politischen Bildung. Der Fachdienst der Nordkirche für Wirtschaft und Arbeit bietet regelmäßig branchenübergreifende Betriebsräte-Treffen an. Das IQ Projekt "VidA – Vielfalt in der Arbeitswelt" von Arbeit und Leben Hamburg mit seinen Diversity-Workshops ist dort ein geschätzter Gast.

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19/12/2025

IQ Adventskalender, Tag 19/24: Ron Arifi bewarb sich aus dem Kosovo initiativ bei der Handwerkskammer Hamburg. Das Team vom IQ Projekt „Jobstart begleiten“ meldete sich bei ihm, nahm ihn in die Beratung und stellte den Kontakt zur Zallin Fliesen GmbH her. Im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes holte der Handwerksbetrieb ihn dann zum Zwecke der Aufnahme einer Ausbildung nach Hamburg.

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18/12/2025

IQ Adventskalender, Tag 18/24: Die Metzgerei Beisser in Hamburg-Eppendorf sucht wie viele Handwerksbetriebe dringend Nachwuchs. Unterstützung bekam Betriebsleiter Daniel Botszat dabei von den IQ Projekten der Handwerkskammer Hamburg. Das Team vermittelt Menschen mit Migrationsgeschichte ins Handwerk. Das hat im Fall von Saeid Hatami (s. Tag Nr. 4) bereits bestens geklappt. Auch der 2. Kandidat aus Russland, der ihm vom IQ Team vermittelt wurde, ist mittlerweile ein gutes integriertes Teammitglied beim Traditionsbetrieb Beisser.

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