26/08/2026
Drei Tage raus aus dem Alltag, rein in die Themen, für die sonst nie Zeit ist. 🚀
Unsere Leitungskräfte haben in dieser Woche an zwei Dingen gearbeitet, die auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben.
🧭 An der Haltung: aktives Zuhören, das Eisberg-Modell, klare Entscheidungen treffen, Stressverstärker erkennen. Und an unserem Letter of Leadership, den wir gemeinsam weiterentwickelt haben. Aus acht Punkten wurden sechs. Nicht von oben vorgegeben, sondern im Raum erarbeitet. 🤝
📋 Und an der Fachlichkeit: die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien, die seit dem 1. Juli für alle ambulanten Dienste gelten und den Prüfmaßstab spürbar verschieben. Weg von der Dokumentation, hin zu der Frage, ob die Pflege beim Menschen tatsächlich ankommt.
Genau da treffen sich beide Themen. 🎯 Wer den Menschen im Blick behält, erfüllt am Ende auch die Richtlinie. Andersherum funktioniert es nicht.
Danke an alle, die diese drei Tage mitgestaltet haben. 🙏