Pflegeservice München e. V.

06/12/2024

Immer für die ambulante Pflege zur Stelle. Vielen Dank Bernhard Seidenath MdL

16/11/2023

Ambulant betreute Wohngemeinschaften (AbWG) sind innovative Konzepte für ein Leben im Alter.

Sie verbinden stationäre und ambulante Elemente und sind so beispielgebend für die nötige Überwindung der Sektorengrenzen.

Ratsam ist, die Nutzer von AbWG auch finanziell zu unterstützen.

Wir schlagen vor, diese Förderung nach der Verweildauer zu staffeln: je länger jemand eine AbWG nutzt, desto höher soll der Zuschuss aus öffentlichen Kassen ausfallen.

Die finanzielle Belastung der Nutzer würde so nach und nach abnehmen.

Für AbWG sollte es zudem keine weiteren Anforderungen geben, die den Betrieb in der Praxis erschweren: weder bei personellen noch bei baulichen Standards.

Für die Heimaufsichten war bisher nur die Ergebnisqualität prüfungsrelevant, nicht aber - anders als bei vollstationären Pflegeeinrichtungen - strukturelle und Vorgaben zur Prozessqualität.

Wir müssen die Wohnformen stärken, die Raum für eine größtmögliche Selbstständigkeit bieten, ohne dabei die nötige pflegerische Versorgung zu vernachlässigen!

01/04/2023

Seit 22 Jahren leben wir unsere Werte - und finden immer mehr die diese Werte mit uns leben. Allen voran unser erster Vorstand Kristina Butorac Milicevic. Vielen Dank für die menschliche Führung.

17/03/2023

10 Jahre schon und kaum mehr wegzudenken:

Der 10. Hochzeitstag wird auch Rosenhochzeit genannt. Die Rose symbolisiert durch ihre Blüte die Vollkommenheit, die Leidenschaft und die Schönheit der Ehe aber gleichzeitig auch die harten dornigen Zeiten die zu Verletzungen führen können.

Verletzungen haben wir nicht erlitten – im Gegenteil. Es war die Beste Entscheidung und Schicksalsfügung hier im Unternehmen meinen Wirkungskreis aufzunehmen. Angefangen hat es mit leichten Bürotätigkeiten und der Betreuung eines vierlenkrädigen Fuhrparks.
Entwicklungsmöglichkeiten?? Mehr als genug kann ich da nur sagen.
Ich manage einen Fuhrpark von inzwischen 16 Fahrzeugen bin rechte und linke Hand des Vorstands. Und das komplette Büromanagement geht mir auch meist leicht von der Hand.
Ich hoffe auf noch viele Jahre hier.
Denn: Es gab in 10 Jahren NICHT EINEN TAG an dem ich nicht gerne ins Büro gegangen bin – (außer bei körperlichen Leiden 😉 )

Prinzregent Richard Kristina Butorac

16/03/2023

20/02/2023

Wir bedanken uns herzlich für einen unvergesslichen Abend mit unglaublichen Kämpfen bei 🥊

18/12/2022

Ein Danke an unser ♥️
In den vergangenen Monaten haben unsere Mitarbeiter alle wieder einmal bewiesen, was mit echtem möglich ist! Die Einsatzbereitschaft von jeder und jedem Einzelnen hat uns begeistert.

Darauf haben wir als bei der Weihnachtsfeier gemeinsam angestoßen 🎄

Ein großes Dankeschön für eine unvergessliche und wunderschöne Zeit ♥️

06/12/2022

Wir haben die besten Kollegen der Welt und für heute etwas Besonderes bestellt.
Der Weihnachtsmann wird sie überraschen und macht ihnen voll die Taschen.
Jedem möcht’ ich Danke sagen, mit Euch als Team kann ich nicht klagen🎄

Wir wünschen allen einen wundervollen Nikolaustag und viel besinnliche Zeit ♥️

04/12/2022

Wir wünschen einen besinnlichen 2. Advent, Zeit zur Entspannung und Besinnung auf die wirklich wichtigen Dinge. Kommt gut durch das zweite Adventswochenende und genießt ein paar stimmungsvolle Stunden mit euren Liebsten🕯️

21/11/2022

Weiterbildung ist für alle Menschen wichtig, die sich beruflich und in ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln möchten.

Auch wir als Unternehmen entwickeln uns gemeinsam weiter und arbeiten stets an unseren Verantwortungen.

In unserer letzten Besprechung ging es um die Rollen einer Führungskraft. Was gehört in diesen Verantwortungsbereich ?

Eine Führungskraft wird meist am Erfolg ihres Verantwortungsbereiches gemessen – daher sind gemeinsam mit den MitarbeiterInnen verschiedenste Ziele zu erreichen. Wirft man nun mit diesem Hintergrund einen Blick auf die Anforderungen an Führungskräfte, ergeben sich verschiedene Anforderungsprofile:

- Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Prozessen, Strukturen, Lösungsstrategien, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima
- Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Repräsentieren des eigenen Bereichs
Verkaufen von Ideen und Lösungen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Entwickeln und Vermitteln von Visionen, Zielen und Strategien
Initiieren und Umsetzen von Innovationen
- Aufbau positiver Beziehungen zwischen Menschen
- Vermitteln zwischen verschiedenen Personen mit abweichenden Standpunkten, Interessen und Denkweisen

Was meinen Sie dazu?