IG Metall Rendsburg

12/05/2026

🤝 Betriebsrätekonferenz – gemeinsam stark nach der Wahl

Die Betriebsratswahl 2026 ist geschafft – jetzt beginnt die eigentliche Arbeit.

Bei unserer Betriebsrätekonferenz wollen wir neu gewählte und erfahrene Betriebsratsmitglieder aus verschiedenen Betrieben zusammenbringen: zum Austauschen, Vernetzen und gemeinsamen Gestalten.

✨ Tagesworkshop mit Praxisimpulsen
🎤 Mit politischem Input von der Landtagsabgeordneten Serpil Midyatli

📅 Do., 11. Juni 2026 | 09–16 Uhr
📍 Martinshaus Rendsburg

👉 Freistellung nach § 37.6 BetrVG | Keine Kosten für den Arbeitgeber
📩 Anmeldung: [email protected] (bis 02.06.2026)

08/05/2026

Danke für viele Jahre Zusammenhalt – Jubilarehrungen in Rendsburg 🥳

In Rendsburg konnten wir endlich wieder etwas feiern, das alles andere als selbstverständlich ist: Kolleginnen und Kollegen, die der IG Metall seit 25, 40, 50, 60 oder sogar 70 Jahren die Treue halten. Das sind Jahrzehnte voller Solidarität – und ein starkes Zeichen. ✊

Gemeinsam haben wir uns über all die Jahre eingesetzt für Mitbestimmung und Gerechtigkeit – im Betrieb und darüber hinaus.
Viele sind ganz selbstverständlich mit Ausbildung oder Berufseinstieg zur IG Metall gekommen, andere durch konkrete Konflikte oder Kämpfe. Eines verbindet alle: Veränderung passiert nur, wenn wir sie selbst anpacken. Unsere Jubilare stehen genau dafür – und damit für die Stärke unserer Gewerkschaft.

Danke für euren Einsatz und euren langen Atem! 💪

04/05/2026

Ihrer berechtigten Forderung nach einem Tarifvertrag haben die Kolleginnen und Kollegen bei Punker am 30. April mit einem 6 Stunden langem Warnstreik Nachdruck verliehen.
Die IG Metall hat bei punker die tarifliche Absicherung der 37,5 Stunden/Woche, 7,5 % mehr Geld sowie die Einführung einer zusätzlichen Sonderzahlung gefordert.
Die IG Metall Rendsburg rief die über 300 Beschäftigten des Lüfterräder-Herstellers punker in Eckernförde am 30.4. schichtübergreifend zum Warnstreik auf. „Den Beschäftigten ist die Sache ernst. Die Empörung darüber, dass ihr Arbeitgeber seit nunmehr einem Jahr Tarifgespräche verweigert, ist groß“, so Martin Bitter, Geschäftsführer der IG Metall Rendsburg. Begleitend fand von 11 bis 17 Uhr am Niewark ein fröhliches Straßenfest für die Beschäftigten und ihre Familien statt.

24/04/2026

Gestern haben Betriebsrat, Vertrauensleute und Beschäftigte von Lapmaster Wolters klar gemacht, dass an ihrer Tarifforderung nicht zu rütteln ist. Die Geschäftsführung hatte zuvor in einem Brief Verhandlungen abgelehnt. Die Antwort ist deutlich: So leer wie während der Aktion wird es im Betrieb selten gewesen sein. Dafür war es draußen rot, laut und entschlossen. Mit einem einfachen „Nein“ lassen wir uns nicht abspeisen. 🔺

Auch die Kieler Lapmaster-Kollegen haben sich während ihrer Mittagspause klar positioniert – richtig stark! Danke auch für den Support aus Politik und Betrieb, Frank, Kai und Sönke. Weiter geht’s! 💪

22/04/2026

Geballte Vestas-Grüße mit klarer Botschaft vom Betriebsrätenetzwerk Wind. 💨

Wir sind heute in Hamburg, um uns zu Windenergie an Land und zu Wasser auszutauschen. Klar auch: Wir stehen gemeinsam für die Energiewende. In Windkraft steckt jede Menge Potenzial. Das sollte auch Bundeswirtschaftsministerin Reiche langsam mal erkennen. 💭

20/04/2026

Erst unsere Jobs - dann eure Profite!
Unsere Kolleginnen Sandra und Claudia sind bereit für den 1. Mai 2026.
Komm auch du zu einer unserer 1. Mai Veranstaltungen🥳🚩

13/04/2026

🚩Raus zum Tag der Arbeit🚩
4 Veranstalltungsorte - 1 Motto: "Erst unsere Jobs, dann eure Profite".
In 4 Orten in der Region rufen der DGB und Mitgliedsgewerkschaften am 1. Mai 2026 zu Kundgebungen auf, begleitet von einem familienfreundlichen Programm mit Spielen, Imbissen und guter Musik.

23/03/2026

Mit Vestas-Vertrauensleuten aus allen Himmelsrichtungen in Goslar. Was haben wir da gemacht? Einen Plan! Für noch mehr Stärke im Betrieb und die Tarifrunde. 🙌

Spaß hatten wir eventuell auch …

17/03/2026

17/03/2026

Die Kolleginnen und Kollegen von Lapmaster Wolters wollen einen Tarifvertrag und die Aufnahme von Verhandlungen. Seit gestern liegt die Forderung beim Arbeitgeber.

Das ist drin:
🔺die Einführung eines gerechten Entgeltsystems, das gleiche Arbeit gleich entlohnt
🔺wettbewerbsfähige Industrielöhne und regelmäßige Erhöhungen
🔺eine Beschäftigungssicherung
🔺eine zusätzliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit, zwischen Geld und freien Tagen zu wählen

Die Tarifbewegung hat in den letzten Monaten an Fahrt aufgenommen. Sie haben sich organisiert, gerade weil ihnen ihre Arbeit am Herzen liegt. Diese Loyalität sollte nun seitens des Arbeitgebers mit einem Schritt an den Verhandlungstisch gewürdigt werden.

Während in tarifgebundenen Industriebetrieben der Metall- und Elektroindustrie die 35-Stunden-Woche gilt, wird bei Lapmaster Wolters 40 Stunden die Woche gearbeitet. Die Löhne liegen etwa 20 Prozent unter dem Niveau des Flächentarifvertrags.

Die 435 Beschäftigten der Lapmaster Wolters GmbH stellen Polier-, Schleif-, Läppmaschinen und Drahtsägen her, die zum Beispiel im Halbleiterbereich oder der Automobilindustrie zur hochpräzisen Bearbeitung verwendet werden. Im Jahr 2024 erwirtschaftete das Unternehmen, hinter dem unter anderem eine US-amerikanische Holding steckt, einen Umsatz von 268 Millionen Euro.