Servicii pentru Romani & Italieni din Germania

25/12/2017

Craciun Fericit! Frohe Weinachten!Buon Natale!🎄🎁

29/10/2017

Dragi mei,

Pana in luna decembrie 2017 statul German va ofera posibilitatea de a va recupera bani de alocatie pentru copiii pe ultimi 4 ani. Din luna Ianuarie 2018 se schimba legea si veti putea recupera numai pe ultimi 6 luni.
Grabiti-va astfel veti pierde sume mari de bani !
Agentur Pas cu Pas va ofera posibilitatea de a va obtine mai usor drepturile fara costuri ascunse si fara clauze abuzive.Tratam cu seriozitate fiecare caz, indiferent de suma recuperata .Pentru mai multe detalii sunati la numarul de Tel.: 0152/38085332 sau scrieti-ne pe [email protected]

Kindergeld kann bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres gezahlt werden. Doch nicht immer wissen Eltern das. Ab dem kommenden Jahr sollten sie sich über die Voraussetzungen schnell informieren. Denn für rückwirkende Anträge bleibt dann weniger Zeit.

18/10/2017

http://www.sueddeutsche.de/muenchen/bettler-der-bettler-das-bussgeld-und-das-amt-1.3712239

Constantin M. kam nach Deutschland, um Arbeit zu finden. Jetzt muss er betteln, um seine Kinder in der Heimat zu ernähren. Dafür musste er sogar schon ins Gefängnis.

09/09/2017

09/09/2017

Dragi mei,
Am avut ocazia sa particip la acest congres si din 01.10.2017 voi fi o MiMi ( mediatoare) cu certificat.

21/06/2017

19/06/2017

Dragi mei astazi
vin cu informatii despre ,,Recuperarea salariului neplatit de angajator''.
In cadrul activitatii de consiliere pe care o oferim primim foarte des intrebari legate de neplata salariului de catre angajator. In cele mai multe cazuri angajatorul se bazeaza pe faptul ca angajatorul nu va face nimic pentru recuperarea salariului neplatit fie din cauza ca nu stie foarte bine limba germana , nu cunoaste legislatia si / sau ca nu stie drepturile pe care le are. Deoarece foarte multi dintre Romanii care lucreaza in Germania se confrunta cu o astfel de situaltie.

Angajatorul nu ti-a platit ultimul salariu . Ce poti face?

Foarte des se intampla ca unii angajati sa se afle in situatia de a nu fi platit ultimul salariu. Angajatorul este OBLIGAT la plata salariului chiar daca angajatorul si-a inaintat demisia (Kündigung). Inainte sa se prezinte la instanta responsabila cu conflictele de munca (ARBEITSGERICHT) angajatul trebuie sa someze angajatorul cu privire la plata sumei datorate.
Primus pas in situate de neplata a ultimul salariu este inaintarea de catre angajat catre angajator a unei cereri de plata scrise ( Aufforderung zur Zahlung). Cererea trebuie sa contina un termen de plata pana la care suma datorata ar trebui sa se afle in contul angajatorului.
Este de preferat ca acest termen sa fie intre o saptamana si 10 zile. De asemenea , mai trebuie specificata suma datorata. Concret avem nevoie de o suma si o data pana la care poate fi platita.De asemenea ar fi bine sa fie specificate si consecintele in cazul in care angajatorul nu raspunde cererii, respectiv ca in cazul in care suma de plata nu este la data specificata in cont, urmeaza sa inaintezi o plangere la instanta pentru conflictele de munca.

In cazul in care angajatorul nu raspunde cererii tale si nu face plata salariilor datorate, urmatorul pas pe care trebuie sa-l faci este sa depui o plangere in instanta de munca .
Un avocat nu este imediat necesar, in prima instanta esti ajutat de centrul de ajutor al instantei ( Antragshilfestelle beim Arbeitsgericht) la formulare plangerii. In cele mai multe cazuri se intermediaza o conciliere amiabila ca urmare a plangerii.(cam in 5 saptamani d**a inaintarea plangerii).
In cele mai mare parte a angajatorilor este in urma acestor negocieri de acord sa plateasca suma datorata.
Aceasta procedura este scutita de taxa judiciara. In cazul in care , in urma intelegeri amiabile angajatorul refuza in continuare sa plateasca salariul, se trece la etapa urmatoare pentru care se recomanda angajarea unui avocat specialist in dreptul munci.

14/06/2017

Dragi mei informati

Cum se obtin cursurile de Integrare,

Orice strain care doreste sa se stabileasca in Germania, poate solicita statului german cursuri de integrare.

Ce sunt aceste cursuri de integrare?

Cursurile de integrare sunt cursuri de limba germana, ce pot incepe de la nivelul A1.1 (cineva care nu stie deloc germana) si tin pana la nivelul B1 (nivel mediu de limba). Cursurile de incheie cu un examen de certificare a nivelului – DTZ (Deutschprüfung für Zuwanderer). Examenul va ofera un certificat pentru nivelul A2 sau B1. Cursurile de integrare acopera un numar de 600 de ore de cursuri si inca 60 de ore pentru cursul de cultura si civilizatie “Leben in Deutschland”. Numai d**a ce veti da testarea d**a cursurl Leben in Deutschaland se poate considera ca ati incheiat cursurile de integrare si veti primi un certificat acasa. Certificatul se va dovedi util in momentul in care veti dori sa obtineti cetatenia germana. Daca in mod normal trebui sa locuiti in Germania 8 ani si sa faceti dovada cunostintelor de limba, daca ati absolvit cursurile de integrare, pentru cetatenie vor fi suficienti doar 7 ani, fara a mai da un test separate de limba.

Cine se poate inscrie la cursuri?

Orice persoana inregistrata in Germania (cu Anmeldung) si care doreste sa invete limba germana.

Unde au loc cursurile si cand?

Cursurile de integrare sunt organizate de scolile partenerele Biroului pentru Migratie si Refugiati. Cand veti primi acasa aprobarea ca puteti urma cursurile de integrare, veti primi si lista de scoli unde va puteti inscrie.

Una dintre cele mai populare scoli care organizeaza aceste cursuri este Volkshochschule.

Cat costa cursurile?

Persoanele care urmeaza cursurile de integrare trebuie sa plateasca intre 1,55 si 1,00 (daca v-ati integistrat la cursuri inainte de 2012) euro pentru fiecare lectie. Restul sumei este acoperita de Biroul pentru Migratie si Refugiati.

De exemplu, romanii care au urmat cursurile de integrare in 2014 au platit pentru un modul de 100 de euro 120 de euro, in timp ce cursul normal era 299 de euro.

Exista si cazuri in care puteti urma aceste cursuri gratuit, daca Agentür für Arbeit sau Jobcenter acopera partea dumneavoastra de costuri.

Ce trebuie sa fac ca sa urmez cursurile de integrare?

In primul rand, trebuie sa trimiteti o cerere in care solicitati cursurile de integrare. Cererea poate fi descarcata AICI. Cererea, impreuna cu o copie d**a cartea de de identitate sau pasaport, trebuie trimisa la sediul BAMF apropiat de domiciuliul dumneavoastra. AICI puteti consulta lista. Trimiteti cererea prin posta, recomandata – per Einschreiben in limba germana, pentru a fi siguri ca ajunge la biroul care se ocupa de cursurile de integrare.

In 4-8 saptamani veti primi prin posta aprobarea prin care puteti urma cursurile de integrare si lista de scoli unde puteti urma aceste cursuri. Cu aceasta scrisoare veti merge la una din scoli pentru a va inscrie. Veti da inainte un test de plasare pentru a vi se stabili nivelul de cunostinte. In functie de disponibilitatea fiecarei scoli poate dura cateva luni pana cand puteti incepe scoala. Insa, tinand cont de faptul ca veti plati mai putin de jumatate pentru fiecare modul de limba, asteptarea merita.

Detalii suplimentare direct in limba romana despre cursul de integare puteti afla direct de pe site-ul BAMF.

22/04/2017

19/04/2017

Dragi mei,

Schutzgemeinschaft für allgemeine

Kreditsicherung – pe scurt Schufa, este cea mai mare si complexa baza de date economica din Germania. Conform Wikipedia, baza de date detine peste 797 milioane de date, a peste 66 milioane de persoane fizice si 5,2 milioane de firme.

Ce rol are Schufa si cat este de important?

Datele colectate ajuta contractantul sa evalueze solvabilitatea dvs. Pe baza informatiilor salvate in Schufa se constata sau se prognozeaza daca puteti plati datoriile sau ratele si se observa atitudinea dvs economica fata de obligatiile de plata. Pe scurt, scopul datelor salvate este acela de a evita neplata pentru contractele viitoare, fie ca vorbim de parteneri bancari, firme care ofera produse in rate sau persoane fizice.

Nu este deloc neobisnuit ca proprietarul unui apartament pe care doriti sa il inchiriati in Germania sa va ceara un extras Schufa inainte de a hotara sa incheie contractul cu dvs.

Pe baza „istoriei“ din Schufa se iau si deciziile de acordare credite, deschidere conturi bancare, incheierea contractelor de telecomunicatii, ba chiar si decizia de a deveni partener intr-o firma din domeniul financiar.

Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung joaca asadar un rol foarte important in viata economica din Germania.

Scoringul Schufa

Gradul bonitatii dvs este insumat in extrasul Schufa printr-un asanumit „Score Wert“. Valoarea scorului este intre 0 si 100, cu cat mai ridicata cu atat mai buna si cu cat mai scazuta cu atat mai putin probabil sa obtineti un credit bancar de exemplu sau un contract de leasing. Decizia de acordare a creditului o ia banca la care apelati, iar scoringul trecut in Schufa este un pion foarte important pentru acordare.

Atentie! Uneori pot fi trecute date incorecte in extrasul dvs Schufa, si un scoring prost. Daca observati asta, cereti corectarea datelor!

Conform paragrafului 34 din Legea privind protectia Datelor Federale aveti acces la infromatiile salvate in Schufa. O data pe an puteti chiar cere un extras Schufa gratuit. Tot ce trebuie sa faceti este sa accesati site-ul Schufa. Extrasele se pot procura si contra cost, atat on line cat si prin intermediul bancilor.

Ce informatii se salveaza in Schufa?

Se colecteaza date complexe , incepand de la nume, prenume, data nasterii, pana la numarul conturilor active pe care le are o persoana, creditele existente, contractele din bransa de telecomunicatii, adresa actuala si numarul de adrese anterioare, frecventa mutarilor, precum si datoriile, achitate sau nu. Majoritatea informatiilor se pastreaza 3 ani in Schufa, exceptie facand informatiile de insolventa persoanala care raman salvate mai multi ani.

11/04/2017

Formulare europene

Formularele europene sunt eliberate de autoritățile din România pentru a sprijini cetățeanul român care se relochează într-un stat membru UE.

Am pregatit o listă cu cele mai cunoscute formulare europene și documente portabile, de care va puteți folosi la sosirea dvs. în Germania.

Documentul portabil A1 ( fostul formular 101, 103)

Formularul A1 confirmă continuitatea afilierii la sistemul de prestări sociale din România, al muncitorilor detașați sau autodetașați. Pentru eliberarea acestui document, firma românesca care executa lucrari in Germania se adresează Casei Naționale de Pensii publice.

Documentul portabil S1 (fostele formulare 106, 109, 121)

Pentru lucrătorii transfrontalieri, pensionari, studenți, șomeri sau lucrători detașați, documentul portabil S1 poate fi de un real folos. Acesta conferă dreptul la asistență medicală atunci când vă aflați în altă țară europeană, alta decât cea în care sunteți asigurat.

Documentul S1 se preda la casa de asigurari de sănătate din țara în care aveți rezidența.

Formularul 104(S040, S041)

Formularul 104 atestă perioada dvs. de apartenență la sistemul social din România. Acest formular vă ajută să vă asigurați în sistemul de sănătate din Germania, atunci când trebuie să faceți dovada continuității asigurărilor dvs.

Documentul Portabil S2 (fostul Formular 112)

S2 este un atestat care vă menține dreptul la prestații în curs pentru boală/maternitate. Prin acest formular aveți dreptul la tratament ca rezidenți ai țării respective – asta însemnând că, în funcție de caz, poate veți fi nevoit să suportați o parte din costuri. Formularul se eliberează de Casa de Asigurări de Sănătate din România.

05/04/2017

https://romde.eu/index.php/ro/capitol-4-piata-muncii/82-4-3-contractul-de-munca-in-germania-arbeitsvertrag

Constituția, legislația germană a muncii și cea a asigurărilor sociale prevăd drepturi și obligații egale pentru toți angajații unei firme indiferent de naționalitate, s*x și/sau orientare s*xuală. Implicit, un angajat român în Germania are aceleași drepturi și obligații ca și ceilalți angajați în.....