Cabi - plads til flere i arbejde

Hjem
Danmark
Aarhus
Cabi - plads til flere i arbejde

Vi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. først og fremmest virksomheder og jobcentre.

Få ny viden og gode erfaringer, der gør dig klar til at håndtere de udfordringer med mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, du står over for. Det er tilbuddet til dig fra Cabi - uanset om du kommer fra et jobcenter eller en virksomhed, og uanset om du er leder eller medarbejder. Du er også velkommen, hvis du slet og ret interesserer dig for socialt ansvar i beskæftigelsesøjemed. Vi arbejder med u

dsatte grupper på arbejdsmarkedet, herunder fx ressourceforløb, rehabilitering, uddannelsespålæg til unge, kontanthjælp, fleksjob, sygefravær, mangfoldighed, langtidsledighed, CSR og social ansvarlighed. Cabi tilbyder gratis rådgivning til professionelle i beskæftigelsesindsatsen, dvs.

09/06/2026

Forstå de nye sygedagpengeregler på 45 minutter 💡

Hele 1433 har tilmeldt sig Cabis webinar om de nye regler.

Fra den 1. juli 2026 træder nye ændringer i sygedagpengeloven i kraft.

Det betyder, at kommunerne ikke længere automatisk skal indkalde sygemeldte til samtale. Som leder får du derfor en afgørende rolle i forhold til at få din medarbejder godt tilbage.

På dette webinar den 17. juni 2026 kl. 8.30-9.15 giver Tina Fogh, seniorkonsulent i Cabi, dig en hurtig gennemgang af nye regler.

Du får:
💡 viden om de aktuelle ændringer i sygedagpengeloven
💡 overblik over, hvad de nye regler kræver af din virksomhed
💡 anbefalinger til, hvad du skal være særligt opmærksom på
💡 inspiration til den tidlige indsats i forhold til sygefravær
💡 indblik i samarbejdet mellem arbejdsplads, medarbejder og kommune.

Tilmeld dig her: https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/webinar/kort-og-godt-om-de-nye-sygedagpengeregler/

Passer tidspunktet dårligt? Tilmeld dig alligevel, så får du en optagelse tilsendt bagefter 📧

08/06/2026

Produktionsvirksomheder kan styrke deres konkurrenceevne ved at sikre gode rammer for neurodivergente medarbejdere.

Hør hvordan på dette webinar den 16. juni kl. 13.00-13.40.

Her får du:
💡 konkrete idéer til små tiltag, der kan gøre en stor forskel i hverdagen
💡 forståelse for neurodiversitet som et konkurrenceparameter
💡 kendskab til kommende værktøjer, der kan styrke trivsel, fastholdelse og samarbejde
💡 inspiration til at arbejde mere systematisk med inklusion i produktionen.

Læs mere, og tilmeld dig her: https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/webinar/neurodiversitet-som-konkurrencekraft/

Webinaret er en del af projektet Neurodiversitet som konkurrencekraft, som gennemføres i samarbejde med Industriens Fond, Hans Knudsen Instituttet, Dansk Industri - DI, F&P - Forsikring og Pension og Cabi.

04/06/2026

Victor Hansen havde flere nederlag bag sig, men hos Home of Carlsberg genvandt han troen på sig selv og en bedre fremtid.

”Jeg føler, at arbejdet har ændret meget i forhold til, hvad jeg tænker om min fremtid. Jeg har mere energi, og jeg taler mere. Alting går bare lidt bedre”, fortæller Victor Hansen.

Næsten 45.000 unge mellem 15 og 24 år står lige nu uden job eller uddannelse. Og som leder kan du gøre en stor forskel for en ung og resten af din virksomhed.

På dette webinar den 17. juni kl. 9.30-10.30 får du inspiration til hvordan.

Her møder du bl.a. Kristine Holland, site operations manager og Victor Hansen, medarbejder hos Home of Carlsberg. Kristine fortæller, hvordan de har åbnet arbejdspladsen for udsatte unge, og Victor fortæller, hvad det har betydet for ham at blive en del af virksomheden.

På webinaret møder du også Trine Rask Thomsen, seniorkonsulent i Cabi, som giver dig konkrete råd til, hvordan du kan finde relevante opgaver til unge i din virksomhed.

Og sidst, men ikke mindst, hører du om tre konkrete muligheder for at gøre en forskel for unge, og hvordan du kan få hjælp undervejs – nemlig Startblokken, Lederalliancen og Ungeløftet.

Læs mere og tilmeld dig her: https://www.danskindustri.dk/arrangementer/soeg/webinarer/elever-og-larlinge/hvordan-kommer-vi-i-gang-med-at-ansatte-udsatte-unge/

Lederalliancen er et partnerskab mellem Lederne, Dansk Industri - DI og Cabi, og er støttet af Tuborgfondet.

03/06/2026

Det kræver blik for detaljer, systematik og vedholdenhed at gennemgå røntgenbilleder.

Det er egenskaber, som mange autistiske personer har. Derfor har cheflæge Mette Marklund ansat tre medarbejdere med autisme på Billeddiagnostisk Afdeling på Nordsjællands Hospital.

Ordningen har givet gevinster på flere fronter. Radiografer og læger har fået mere tid til at fordybe sig i de mest komplekse undersøgelser, og patienterne får hurtigere svar.

”Det er en klassisk win-win. Vi løfter kvaliteten, øger effektiviteten og får medarbejdere, der trives og bliver. Men vigtigst er den kulturelle forandring. Vi har fået et arbejdsmiljø, hvor forskellighed ikke længere er noget, man skal håndtere, men noget, man drager nytte af,” forklarer Mette Marklund.

Succeshistorien fra Nordsjællands Hospital er blot en af mange.

I Cabis seneste nyhedsbrev finder du 8 historier fra kommunale og regionale arbejdspladser.

Alle med det fælles træk, at de har arbejdet med at tiltrække og inkludere akademiske medarbejdere med særlige sårbarheder eller udfordringer.

Du finder nyhedsbrevet her: https://cabi.activehosted.com/social/3806734b256c27e41ec2c6bffa26d9e7.982

De 8 casehistorier er en del af projektet Inklusion på arbejdspladserne, som KL, Danske Regioner og Akademikerne - AC står bag. Projektet er gennemført som led i OK24-aftalerne, og Cabi har som ekstern leverandør samlet erfaringer fra praksis, ekspertviden og konkrete værktøjer.

29/05/2026

Verjin Termici er ny seniorkonsulent i Cabi 🎉

Verjin skal vejlede kommuner og virksomheder i at styrke deres samarbejde om at få flere ledige fra kanten af arbejdsmarkedet i job. Gennem oplæg og workshops skal hun bl.a. udbrede praksisnær viden og inspiration, der gør det lettere virksomheder at tage socialt ansvar.

“Jeg glæder mig til at udbrede viden og gøre den skalerbar, så erfaringerne fra de mange virksomheder, hvor social ansvarlighed allerede lykkes, kan komme så mange som muligt til gavn,” fortæller Verjin Termici.

Verjin Temirci har mere end 17 års erfaring fra jobcentre og konsulenthuse, hvor hun har udviklet løsninger, der gør det lettere for virksomheder at rekruttere bredere, fastholde medarbejdere og tage socialt ansvar.

Vi er rigtig glade for at have Verjin med på holdet! 😊

28/05/2026

Stort tillykke til Casper Roensbech og El Recycling for at vinde ESG-prisen ved Årets SMV 2026! 🏆

El Recycling beviser endnu engang, at ansvarlighed og god forretning sagtens kan gå hånd i hånd. Både når det kommer til den grønne omstilling og den sociale dagsorden.

Sidste år vandt El Recycling Cabis pris CSR People Prize, fordi de er lykkedes med at tænke social bæredygtighed ind i alle funktioner og har skabt en arbejdsplads med plads til forskellighed.

Stort tillykke med ESG-prisen!

27/05/2026

Hvordan finder du nye medarbejdere, når dem, du plejer at søge efter, allerede er i job?

Det var temaet for dette fyraftensmøde, som Bornholms Regionskommune afholdt i sidste uge.

Her gjorde Anne Skytte Glibstrup og Carsten Lunden de deltagende virksomheder klogere på, hvordan fokus på opgaver frem for stillinger giver nye rekrutteringsmuligheder.

For selvom beskæftigelsen er tårnhøj, står op mod 200.000 ledige samtidig uden for arbejdsmarkedet. Med de rette rammer kan de løse konkrete opgaver og optimere din drift. De passer typisk bare ikke ind i en klassisk fuldtidsstilling.

Til fyraftensmødet blev deltagerne derfor introduceret for det såkaldte opgaveværktøj, der gør det nemt at få overblik over, hvilke opgaver der i dag enten ikke bliver løst eller kan løses som en del af en deltidsstilling.

Flere af deltagerne gav udtryk for, at værktøjet var simpelt og håndgribeligt. Det at sidde helt konkret og forholde sig til opgaverne i virksomheden gav et godt udgangspunkt for at spotte de opgaver, som med fordel kan løses af en ledig fra kanten af arbejdsmarkedet.

I projektet Arbejdskraft nu og til fremtiden kan din virksomhed få gratis hjælp til at finde medarbejdere blandt de op mod 200.000 ledige fra kanten af arbejdsmarkedet – både ift. rekruttering og til at få din nye medarbejder godt i gang i de første seks måneder.

Lyder projektet som noget for dig? Læs mere her: https://www.cabiweb.dk/arbejdskraft/tilbud/bliv-kontaktet/

Tak til Bornholms Regionskommune og Ann-Mai M. fra Hans Knudsen Instituttet for samarbejdet, og tak til de deltagende virksomheder for nysgerrighed, gode refleksioner og ærlige snakke om fremtidens arbejdsmarked.

Arbejdskraft nu og til fremtiden gennemføres af Cabi i samarbejde med JobCare A/S, Projekter imidt, work-live-stay, ZBC og Hans Knudsen Instituttet.

Projektet er støttet af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.

21/05/2026

Tikker ordrerne ind i et tempo, der gør det svært at følge med?

Arbejder dine medarbejdere ofte over?

Du har brug for flere medarbejdere, men dem, du søger efter, er allerede i job.

Du skal tænke i nye rekrutteringsveje, men det tager tid og ressourcer, som du sjældent har.

Derfor findes projektet Arbejdskraft nu og til fremtiden.

Her får du gratis hjælp til at drage de første erfaringer med at ansætte nogle af de op mod 200.000 ledige, som måske ikke kan arbejde fuld tid, men stadig løse konkrete opgaver og aflaste dine øvrige medarbejdere.

I dette nyhedsbrev kan du læse om de mange gevinster ved at tage socialt ansvar, og hvordan du via projektet gør social ansvarlighed til en strategisk vej til mere arbejdskraft og en mere robust forretning.

Find det her: https://cabi.activehosted.com/social/03e0704b5690a2dee1861dc3ad3316c9.974

Arbejdskraft nu og til fremtiden gennemføres i samarbejde med JobCare A/S, Projekter imidt, work-live-stay, ZBC og Hans Knudsen Instituttet.

Projektet er støttet af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.

19/05/2026

Sygedagpengereglerne ændrer sig fra den 1. juli 2026

På dette webinar den 17. juni kl. 8.30-9.15 får du en hurtig gennemgang af de aktuelle ændringer af sygedagpengeloven, som kan få betydning for, hvordan du samarbejder med din sygemeldte medarbejder.

Tina Fogh, seniorkonsulent i Cabi, gennemgår blandt andet, hvilke muligheder du har for at inddrage kommunen i opfølgningen, så du kan få hjælp til, at din medarbejder kommer tilbage fra en sygemelding så hurtigt og så godt som muligt.

Du får:
💡 Viden om de aktuelle ændringer i sygedagpengeloven
💡 Indsigt i, hvad de nye regler betyder for dig som arbejdsgiver
💡 Anbefalinger til, hvad du skal være særligt opmærksom på
💡 Inspiration til den tidlige indsats i forhold til sygefravær
💡 Indblik i, hvad du skal være opmærksom på i samarbejdet med dine medarbejdere og kommunen.

Tilmeld dig her: https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/webinar/kort-og-godt-om-de-nye-sygedagpengeregler/

Passer tidspunktet dårligt?
Tilmeld dig alligevel, så får du optagelsen på mail bagefter 📧

Adresse

Åboulevarden 70, 3
Aarhus
8000

Hvad er åbningstiderne?

Mandag	09:00 - 15:30
Tirsdag	08:30 - 15:30
Onsdag	08:30 - 15:30
Torsdag	08:30 - 17:00
Fredag	09:00 - 15:30

Telefon

+4586128855

Internet side

http://www.cabiweb.dk/

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Cabi - plads til flere i arbejde sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.