17/07/2026
𝐓𝐣𝐞𝐧𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐩å 𝐭𝐯æ𝐫𝐬: 𝐅𝐨𝐫𝐬𝐯𝐚𝐫𝐞𝐭𝐬 𝐤𝐚𝐦𝐩𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐥𝐞𝐫 𝐨𝐠𝐬å 𝐨𝐦 𝐚𝐭 𝐟𝐨𝐫𝐛𝐥𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐬𝐲𝐤𝐢𝐬𝐤 𝐤𝐚𝐦𝐩𝐝𝐲𝐠𝐭𝐢𝐠
For organisationspsykolog Peter Norlyk, er soldaters kampkraft ikke alene afhængig af fysisk styrke. Mental trivsel og et stærkt arbejdsmiljø er afgørende for et velfungerende og modstandsdygtigt forsvar, hvor medarbejderne trives, så vi fortsat kan sikre Danmarks sikkerhed.
"Kampkraften skal ikke bare være et nulsumsspil, hvor én falder fra og en kommer til."
Med en baggrund som psykolog og erfaring fra både det offentlige og konsulentbranchen arbejder han i dag med alt fra lederudvikling til konflikthåndtering og stressforebyggelse., Fælles for opgaverne er, at de ofte er komplekse og ikke kan sættes på enkle formler.
"Alt det, der foregår oppe i hovedet på os, når vi går på arbejde, er i virkeligheden en afgørende del af arbejdsmiljøet," forklarer Peter, der er en del af Psykisk Arbejdsmiljøssektionen i Forsvaret.
For Peter handler arbejdet i høj grad om at skabe rammer, hvor mennesker trives og kan fungere sammen, også når arbejdspresset er højt, eller konflikterne komplekse. Han arbejder bl.a. med stressforebyggelse, ledersparring og udvikling af værktøjer og e-læringsforløb, der skal hjælpe ledere med at håndtere mistrivsel og sygefravær i deres enheder.
I Forsvaret oplever Peter, at arbejdet med trivsel og psykisk arbejdsmiljø i stigende grad bliver prioriteret, og ikke kun som reaktion på problemer, men som en forebyggende indsats.
"Vi får meget mere ud af at arbejde forebyggende. Når først mistrivslen er opstået, er vi altid lidt bagud på point," forklarer han.
For Peter Norlyk er det psykiske arbejdsmiljø lige så vigtigt som det fysiske. Hvis Forsvaret skal lykkes med at øge kampkraften i form af antal soldater, kræver det samtidig en stærk indsats for tilknytning og at vi værner om den kampkraft vi allerede har. Derfor skal vi styrke det psykiske arbejdsmiljø.
"Vi skal også kunne stå i morgen."
Læs endnu mere om Peter og hans arbejde med Forsvarets psykiske arbejdsmiljø herunder.
