Ledelseskommissionen

Ledelseskommissionen Følg kommissionen og få nyheder om kommissionens arbejde og anbefalinger. Velkommen til Ledelseskommissionens officielle facebookside.

Da vi gerne vil have, at vores facebookside skal være et rart sted for alle at være, har vi udarbejdet nogle få retningslinjer for siden:

• Ledelseskommissionen fralægger sig ethvert ansvar for kommentarer på facebooksiden, der ikke er publiceret af Ledelseskommissionen selv.

• Ledelseskommissionen forbeholder sig ret til at fjerne kommentarer, der kan virke stødende, diskriminerende, eller i øv

rigt er i strid med gældende lovgivning.

• Ledelseskommissionen forbeholder sig endvidere ret til at fjerne kommentarer, der har karakter af chikane, reklame eller spam.

• Kommentarer og kritik hjælper os til at forbedre vores service, men vi ønsker ikke, at væggen bliver domineret af gentagne beskeder og diskussioner. Uden at fjerne emnet, forbeholder vi os ret til at fjerne nogle af disse kommentarer for at give plads til andre.

• En bruger, der gentagne gange poster kommentarer, som Ledelseskommissionen under henvisning til disse retningslinjer ser sig nødsaget til at fjerne, vil kunne blive udelukket fra siden.

• Af hensyn til din egen sikkerhed fjerner vi kommentarer, der indeholder personfølsomme oplysninger. Det vil fx sige oplysninger om cpr.nummer, telefonnummer, adresse eller lignende. Siden vil blive styret efter disse retningslinjer for at gøre siden til et åbent rum, hvor alle kan deltage.

Se eller gense da Ledelseskommissionen lancerede sine anbefalinger den 12. juni. Det foregår på www.ledelseskom.dk. Unde...
05/07/2018

Se eller gense da Ledelseskommissionen lancerede sine anbefalinger den 12. juni. Det foregår på www.ledelseskom.dk. Under fanen ”lancering” kan du se en kort og en lang video fra lanceringen. Under fanen ”publikationer” kan du downloade alle kommissionens publikationer. Og under fanen ”debatten” kan du læse reaktioner på kommissionens arbejde. Hjemmesiden er tilgængelig de næste 5-10 år. Vi håber, at materialet kan inspirere til at styrke ledelseskvaliteten og ledelseslysten i den offentlige sektor. Tak for nu fra Ledelseskommissionen - tak for de mange bidrag - og god sommer til alle.

Debat om knæk i ledelseskæden. “Toplederne skal lede driften”. Det er topledelsens ansvar, at sørge for at reducere lede...
14/06/2018

Debat om knæk i ledelseskæden. “Toplederne skal lede driften”. Det er topledelsens ansvar, at sørge for at reducere ledelsesspændet”, siger Lasse Jacobsen, kommunaldirektør i Viborg Kommune

11/06/2018

I morgen lancerer Ledelseskommissionen sine 28 anbefalinger til bedre offentlig ledelse. Formand Allan Søgaard Larsen giver her en forsmag på kommissionens arbejde og konklusioner. Selve lanceringen live-streames på Facebook fra kl. 11 i morgen, hvor du kan følge med og deltage i debatten online.

Så er der nyt fra Ledelseskommissionen. Vi glæder os til at lancere vores anbefalinger tirsdag den 12. juni. Mere info f...
07/05/2018

Så er der nyt fra Ledelseskommissionen. Vi glæder os til at lancere vores anbefalinger tirsdag den 12. juni. Mere info følger på www.ledelseskom.dk/lancering

Marianne Thyrring, medlem af Ledelseskommissionen, har gjort sig nogle vinterrefleksioner fra skipisten.
22/02/2018

Marianne Thyrring, medlem af Ledelseskommissionen, har gjort sig nogle vinterrefleksioner fra skipisten.

DEBAT: Det er vigtigt, at man som leder i den offentlige sektor tager sig tid til at reflektere over sin egen rolle. En løsning kan være at skrive sit eget ledelsesgrundlag, skriver Marianne Thyrring, direktør i DMI.

Ledelseskommissionen har bedt fire forskere belyse en række temaer, der optager kommissionen. Bidragene er nu tilgængeli...
22/02/2018

Ledelseskommissionen har bedt fire forskere belyse en række temaer, der optager kommissionen. Bidragene er nu tilgængelige på kommissionens hjemmeside.

www.ledelseskom.dk/publikationer/ekspertbidrag

I artiklen ”Stigende efterspørgsel, stadig dyrere service og den universelle velfærd?” argumenterer Torben Tranæs for udvikling og innovation i den offentlige sektor.

I artiklen ”Ledelse med politisk omtanke anmelder Jørgen Grønnegaard Christensen den politiske tango.

I artiklen ”MED- eller modspillere” debatterer Peter Bjerre Mortensen MED systemets veje og vildveje.

I artiklen ”Tillid og ledelse: en kort diskussion” diskuterer Caroline Howard Grøn tillid i ledelse - både for- og bagsiden af medaljen.

Ledelseskommissionen har bedt fire forskere belyse en række temaer, der særligt optager kommissionen.

Lyt med om seneste nyt fra Ledelseskommissionen.
26/01/2018

Lyt med om seneste nyt fra Ledelseskommissionen.

Hvorfor taler vi ikke om løn med vores kollegaer? Hvordan undgår man seksuelle krænkere i idrætten? Er offentlige ledere lige så gode til at lede som ledere i det private erhvervsliv? Det er blot nogle af de spørgsmål, vi stiller i dagens P1 Morgen. Værter: Maria Dohn og Jan Falkentoft. www....

Ledelseskommissionen er i dag til debat om fremtidens offentlige ledelse på Velfærdens Innovationsdag 2018.”Vi skal have...
25/01/2018

Ledelseskommissionen er i dag til debat om fremtidens offentlige ledelse på Velfærdens Innovationsdag 2018.

”Vi skal have det personlige lederskab højere op på agendaen” lød det bl.a. fra Louise Gade, direktør, VIA.

Rane Willerslev, direktør, Nationalmuseet, lagde bl.a. vægt på, at "hierarkiske strukturer er dræbende for ideer. Medarbejdere skal tænke vildt og nyt”.

Allan Søgaard Larsen, formand, Ledelseskommissionen, fremhævede bl.a. at "som ledere skal vi lægge danskheden fra os - vi skal stille os op sige 'vi står her, og vi skal derhen' og ikke stikke hovedet i busken".

Stor interesse for Ledelseskommissionens arbejde og masser af anledninger til at drøfte offentlig ledelse i foråret 2018...
18/01/2018

Stor interesse for Ledelseskommissionens arbejde og masser af anledninger til at drøfte offentlig ledelse i foråret 2018. Kommissionen kommer rundt i hele landet med oplæg til debat.

Kommende arrangementer i Ledelseskommissionens arbejde

Gør en særlig indsats for de nye ledere.
17/01/2018

Gør en særlig indsats for de nye ledere.

Nye ledere kæmper med at falde til i lederrollen. Derfor bliver en af ledelseskommissionens anbefalinger, at der skal der gøres mere for at styrke lederidentiteten hos de nye, fortæller formanden til kommunen.dk

Hvis en leder ikke løser ledelsesopgaven, skal der øjeblikkeligt gøres noget, og ansvaret for at sikre udvikling, omplac...
14/12/2017

Hvis en leder ikke løser ledelsesopgaven, skal der øjeblikkeligt gøres noget, og ansvaret for at sikre udvikling, omplacering eller ultimativt udskiftning påhviler især lederens leder.

Det bør være mere almindeligt at afskedige dårlige ledere i det offentlige, mener Ledelseskommissionen, som er ved at færdiggøre sine anbefalinger til regeringen.

Adresse

Landgreven 4
Copenhagen
1301

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Ledelseskommissionen sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Organisationen

Send en besked til Ledelseskommissionen:

Del