Borgmesterbakken

07/12/2022

Igen i år blev vi inviteret til julefesten arrangeret at Børnehjælpsdagen 🙏 vi takker for det fine arrangement med underholdning, god mad, rundvisning på Heart og ikke mindst gaverne til vores børn og unge 🎁

31/12/2019

På Borgmesterbakken er vi næsten klar til at vinke farvel til 2019 og byde 2020 velkommen 🎆✨
Vi ønsker alle et lykkebringende nytår og takker for året der er gået.
Pass godt på hinanden! 🌠

04/12/2019

Borgmesterbakken kan igen i år sende en stort tak til Heart & Soul i Horsens for at opfylde juleønsker for Borgmesterbakkens børn og unge. TAK! 🎁❤

22/11/2019

Idag havde Borgmesterbakken besøg af en virksomhedskonsulent fra Jobcentret i Horsens, der kom for at overrække os CSRpeople diplomet 😊
CSRpeople tildeles virksomheder, der yder en særlig social indsats for at hjælpe udsatte ledige imod selvforsørgelse.

13/11/2019

For Borgmesterbakken er det en selvfølge, at man som virksomhed udviser social forståelse for det omkringliggende samfund. Vi er derfor glade for at jobtaskforcen HORSENS ALLIANCEN har givet Borgmesterbakken den anerkendelse der ligger i CSR-mærket for at yde en særlig social indsats for at hjælpe udsatte ledige og at være uddannelsesinstitution for studerende 👍

24/10/2019

http://www.borgmesterbakken.dk/wp-content/uploads/2019/10/Artikel_Naja_2.pdf

Hvordan ser en anbringelse ud fra forælderperspektiv?
Via ovenstående link kan du få indblik i Lotte og Jens´, som fortæller åbent om deres oplevelser med datteren, Naja, der blev anbragt på Borgmesterbakken.

18/03/2019

Det er mandag og Karo, Nana og Delyana slæber ind fra FødevareBanken :-)

11/03/2019

Støt Borgmesterbakken ved at følge os på LinkedIn https://lnkd.in/gNi8mte
Find inspiration og læs de mange artikler som bl.a. sætter fokus på dokumentation i det socialpædagogiske arbejde, vigtigheden af samarbejdet med kommunen og meget andet.

07/03/2019

Hurra hurra for Borgmesterbakke-fødselsdagsbarnet, som idag har holdt fødselsdag og inviteret til sang og dette fine fødselsdagsbord😊🇩🇰

26/02/2019

Det er så enkelt at det burde være indlysende - De elementer der skal være til stede for, at vi som mennesker føler overskud og trives, er de samme som skal være til stede i en virksomhed, for at den kan trives. Fællesskaber er en af disse helt grundlæggende elementer og i Socialpædagogens martsudgave giver Borgmesterbakkens forstander, Henrik Pedersen, råd om, hvordan man som leder skaber et godt kollegialt fællesskab blandt sine medarbejder.

Som leder har man ansvar for at skabe rammer, der gør det gode kollegaskab muligt. Sådan lyder det fra Henrik Pedersen, som er leder af Borgmesterbakken i Horsens

06/02/2019

Horsens kommunes familiechef, Ebbe Knabe, og forstander på Borgmesterbakken, Henrik Pedersen, har fuld fokus på deres fælles kerneopgave - nemlig hvordan man bedst hjælper anbragte børn og deres familier. Derfor har de indgået en samarbejdsmodel, som er unik, tryghedskabende og understøtter kvaliteten. Her kan du læse hele interviewet om et samarbejde imellem kommune og institution, når det er bedst.

http://www.borgmesterbakken.dk/wp-content/uploads/2019/02/Modellen-er-unik-tryghedsskabende-og-understøtter-kvaliteten-.pdf

17/01/2019

På Borgmesterbakken er procesbaseret dokumentation en integreret del af det pædagogiske arbejde, hvor igennem vi opnår en tydelig sammenhæng imellem handleplan, indsats og udvikling.
ved at følge nedenstående link, kan du læse artiklen; DOKUMENTATION MÅ IKKE VÆRE SPILD AF TID! Artiklen handler om baggrunden for tilblivelsen af procesbaseret dokumentation og implementering af strategien på Borgmesterbakken ud fra et ledelses- og medarbejderperspektiv.

http://www.borgmesterbakken.dk/wp-content/uploads/2019/01/Dokumentation-m%C3%A5-ikke-v%C3%A6re-spild-af-tid-.pdf