Integrationsenheden er opdelt i syv områder. Modtagelsen, familiekonsulenter, myndighedssagsbehandlere, repatriering, danskuddannelse, økonomi/administrativ medarbejder og jobkonsulenter. Modtagelsen består af to medarbejdere. Modtagelsesmedarbejderne er de første, der møder de nye flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, når de ankommer til Odense. Modtagelsesmedarbejderne hjælper med pra
ktiske opgaver som f.eks. oprettelse af bankkonto og etablering i bolig. Modtagelsesmedarbejderne står til rådighed de første tre måneder. Familiekonsulenterne består af to medarbejdere. Familiekonsulenterne bliver tilknyttet, så snart der er børn i familien. Familiekonsulenterne hjælper med indskrivning i daginstitutioner og skoler, de deltager i opstartsmøder, formidler kontakt til Børn- og Ungeforvaltningen ved behov samt yder vejledning i familierne. Myndighedssagsbehandlerne består af to koordinerende sagsbehandlere. De koordinerende sagsbehandlere er ansvarlige for at bestemme indholdet i integrationsprogrammerne i samarbejde med borgerne. Sagsbehandlerne udarbejder integrationskontrakter, integrationsplaner, henviser til danskundervisning og aktivering, indhenter lægeoplysninger, samt afholder opfølgningssamtaler hver tredje måned med henblik på ordinær beskæftigelse eller uddannelse. Der er en sagsbehandler, der arbejder med repatriering. Repatrieringssagsbehandleren behandler de sager, hvor en borger ønsker at rejse tilbage til sit hjemland. Desuden omfatter arbejdsopgaverne også oplysningsarbejde i kommunen samt opsøgende arbejde. Danskuddannelse består af tre medarbejdere i alt. To medarbejdere henviser til danskuddannelse. De henviser nytilkomne indvandrere, som kommer til Danmark som arbejdstagere, studerende eller au-pair fra både EU og andre lande. Odense Kommune er også driftskommune for Assens Kommune, Middelfat Kommune og Nordfyns Kommune. En pædagogisk konsulent som fører pædagogisk og administrativt tilsyn med sprogskolen, samt yder vejledning i enkeltsager og administrative procedurer. En økonomisk/administrativ medarbejder som ud over de administrative og økonomiske opgaver, udfylder selvforsørgelsesblanket vedrørende familiesammenføring og indfødsret, samt ordner sikkerhedsstillelse i forbindelse med familiesammenføring. Jobkonsulenter ansættes hurtigst muligt. Beskrivelse følger.
[ENGLISH]
The integration unit is divided into seven areas. The receiving unit, family consultants, authority socialworkers, repatriation, Danish education, a finance/administrative assistant and job consultants. The receiving unit consists of two employees. The receiving employees are the first to meet the new refugees and the family reunified refugees when they arrive to Odense. The receiving employees help with all the practical tasks as for example: creating a bank account and establishment of housing. The receiving employees are available for the refugees the first three months. The family consultants consist of two employees. The family consultants are assigned, as soon as there are children in the family. The family consultants help with enrollment in day care and schools. They participate in start-up meetings, facilitating contact with Children- and Youth administration if required, and provide guidance for the families. The authority socialworkers consists of two coordinating socailworkers. The two coordinating socialworkers are responsible for deciding the content in the integration programs in coordance with the citizens. The socialworkers prepare integration contracts, integrations plans, refer to Danish lessons and activity, obtain medical information and organizes follow-up interviews every three months for the purpose of ordinary employment or education. There is one social worker who works with repatriation. The repatriation social worker treats those cases where a citizen wishes to travel back to their home country. Moreover, the tasks include informative work in the municipality as well as fieldwork. Danish education consists of three employees. Two of the employees refer to Danish-education. They refer newcomer immigrants, who come to Denmark as workers, students or au pairs from both EU and other countries. The third employee is a pedagogical consultant who is leading educational supervision with the language schools, and provides guidance in individual cases and administrative procedures. Odense Municipality is also an operating municipality for Assens Municiplaity, Middelfart Municiplaity and Nordfyns Municipality. There is also a finance/ administrative assistant who in addition to the administrative and economic tasks fills out self-reliance forms concerning family reunification and citizenship. The assistant also orders guarantees in relation to family reunification. Job consultants will be hired as fast as possible.
