23/03/2026
El agua es un recurso esencial para la vida, pero también puede convertirse en motor de transformación social cuando su gestión se fundamenta en valores como la igualdad, la transparencia y la inclusión. Bajo el lema del Día Mundial del Agua 2026, 'Donde fluye el agua, crece la igualdad', la SOCIEDAD MUNICIPAL AGUAS DE BURGOS SA se presenta como un ejemplo de cómo una empresa pública puede contribuir a una sociedad más justa mientras garantiza un servicio esencial para la ciudadanía.
La entidad municipal ha consolidado en los últimos años una política de recursos humanos basada en la igualdad de oportunidades y en la transparencia en todos sus procesos de selección. Este compromiso se refleja en los resultados: de los últimos 22 procesos selectivos convocados por la Sociedad, 11 han sido cubiertos por mujeres, un dato que evidencia el avance hacia una representación más equilibrada dentro de la organización.
Actualmente, cuatro puestos de alta responsabilidad dentro de la estructura de la Sociedad Municipal están ocupados por mujeres, lo que confirma la apuesta del Ayuntamiento de Burgos y de su Sociedad por atraer talento y profesionales altamente cualificados sin distinción de género. La presencia femenina se extiende además a todos los departamentos y centros de trabajo de esta área, reflejando una integración real y efectiva en todos los niveles de la organización.
Porque allí donde el agua fluye, también puede crecer la igualdad. Y en Burgos, ambas realidades avanzan de la mano.
https://www.diariodeburgos.es/noticia/z389c5707-49f3-4c27-b9eee97500599881/202603/aguas-de-burgos-impulsa-la-igualdad-y-el-talento
