Quick Digital Knowledge

20/09/2017

http://www.quick-dk.com/el-roi-en-la-formacion-on-line/

Medir el ROI en la formación on-line es uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los responsables de formación.

18/07/2017

http://www.quick-dk.com/cultura-digital-talento-conocimiento-y-personas/

Fomentar la cultura digital es uno de los principales retos en las organizaciones, al igual que la gestión del talento y la gestión del conocimiento.

26/06/2017

Los 6 mayores errores en las acogidas.
http://www.quick-dk.com/los-mayores-errores-en-las-acogidas/

Los mayores errores en las acogidas: 1-Que el nuevo empleado se sienta confundido, porque no se le ha dejado claras sus objetivos y expectativas.

01/06/2017

http://www.quick-dk.com/claves-para-iniciar-un-proyecto-de-e-learning-corporativo/

Desde Quick Digital Knowledge destacamos estas claves para que sirvan como guía a las empresas que quieran iniciarse en proyectos de e-Learning Corporativo.

16/05/2017

http://www.quick-dk.com/mobile-learning-la-formacion-en-tu-mano/

mobile-learning el medio a través del cual podemos acceder más fácilmente a las personas, y las personas puedan acceder a los contenidos corporativos.

23/03/2017

A continuación exponemos algunas claves para iplantar una Universidad Corporativa para nuestra empresa

13/03/2017

http://www.quick-dk.com/codigo-etico-on-line-velatia/

Objetivo de este CÓDIGO ÉTICO on-line es establecer pautas generales de conducta ética que han de regir en todos los empleados. Quick Digital Knowledge

28/02/2017

https://bocados.wistia.com/medias/s63wp6khjv?wtime=0s

10/02/2017

http://www.quick-dk.com/gamificacion-una-opcion-en-alza-en-formacion-corporativa/

17/01/2017

http://www.quick-dk.com/como-invertir-en-la-economia-del-conocimiento/

5 pasos para invertir en la Economía del Conocimiento: Identificar, hábitos, autodesarrollo, compartir y sistematizar.

20/12/2016

08/11/2016

Microlearning: cuando menos es mas
http://www.quick-dk.com/microlearning/

Microlearning: breves unidades sintetizadas de aprendizaje que están enfocadas para cubrir una necesidad específica de capacitación.