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Subida de salarios + reducción de trabajo= concejales más contentos y felices.Una auténtica vergüenza.
06/05/2026

Subida de salarios + reducción de trabajo= concejales más contentos y felices.

Una auténtica vergüenza.

📢El Ayuntamiento de El Escorial ha comenzado la licitación de la gestión de residuos sólidos urbanos.

✅Se trata de un contrato que se prolongará durante 10 años y 6 meses y supondrá la modernización y mejora del servicio ofrecido a los vecinos.

♻Con esta licitación, el Ayuntamiento de El Escorial avanza hacia una gestión de la recogida de residuos sólidos urbanos más eficiente, amplia, moderna y de mayor cobertura

➕Destacan la exigencia a la transición del actual sistema de carga trasera a un sistema mono – operador de carga lateral y un sistema Puerta a Puerta para cartón comercial y podas.

En cuanto a los beneficios que serán consecuencia de esta licitación, entre otros:
✅Se dispondrá de una renovación total del parque de contenedores
✅Los vehículos que ofrezcan el servicio deberán ser de nueva adquisición y cumplir la normativa de emisiones y minimizar los ruidos
✅La creación de un servicio de atención al ciudadano para gestión de avisos y recogidas voluminosas

Este cambio de sistema supondrá una mejora en los rendimientos de recogida, reduciendo el tiempo de vaciado de los contenedores por punto y por tanto el ruido y las molestias de tráfico que se producen durante las rutas.

Consulta toda la información en: https://elescorial.es/el-ayuntamiento-de-el-escorial-licita-la-gestion-de-residuos-solidos-urbanos/

08/03/2026
08/03/2026

🚨 NO SE JUEGA CON LAS COSAS DEL COMER

En el último pleno municipal vivimos una escena tan sorprendente como preocupante.

El concejal delegado de Personal afirmó que la jornada de los trabajadores municipales es de 37,5 horas, cuando el convenio establece claramente 35 horas.

Esto abre varias preguntas inquietantes:

¿Fue un lapsus? ¿Un deseo oculto de aumentar la jornada? ¿O simplemente desconoce el convenio de los trabajadores que él mismo gestiona? 🤔

Porque si quien dirige el área de Personal no tiene claro algo tan básico como la jornada laboral, estamos ante un problema serio de gestión.
Pero hay más.

Nos consta que se ha pedido a algunas trabajadoras que realicen horas extraordinarias, sin que ni siquiera esté claro si esas horas van a ser pagadas. 💼⏱️

Y todo esto ocurre mientras, debido a las privatizaciones, el propio concejal tiene cada vez menos personal municipal a su cargo.

👉 Con el trabajo de la gente no se improvisa.
👉 Con los derechos laborales no se juega.
👉 Y con las cosas del comer, mucho menos.

📍 Menos campechanía y más rigor en la gestión pública.

20/02/2026

Desde Hacer El Escorial denunciamos públicamente la brecha entre la propaganda institucional y la realidad que vive la Policía Local de El Escorial, tal y como recoge de forma contundente un documento de Unión General de Trabajadores (UGT).

😨Mientras el Ayuntamiento de El Escorial publica en redes sociales y medios de comunicación anuncios sobre planes, nuevas unidades, refuerzos, modernización y mejora de la seguridad, la realidad es que muchas de esas actuaciones no se están llevando a cabo o no pueden llevarse a cabo por falta de personal, medios y planificación.

1️⃣Se anuncian colaboraciones entre municipios que no se ejecutan.
2️⃣Se publicitan planes de seguridad sin recursos asignados.
3️⃣Se presentan nuevas unidades sin formación acreditada ni protocolos claros.
4️⃣Se invierte en uniformes que luego no pueden usarse correctamente por ser de mala calidad.

Todo ello vende una imagen que no existe y traslada una falsa sensación de seguridad a la ciudadanía, mientras la plantilla trabaja en condiciones cada vez más precarias.

El documento que nos facilita UGT alerta, además, de hechos especialmente graves:
🔴 Servicios nocturnos cubiertos con dotaciones mínimas e inseguras
🔴 Agentes en prácticas asumiendo responsabilidades críticas
🔴 Reparto opaco de horas extraordinarias
🔴 Desorganización en la jefatura
🔴 Instalaciones policiales en mal estado
🔴 Falta de explicaciones ante incidentes graves

🤦🏼‍♂️No se puede gobernar a base de titulares, fotos y publicaciones mientras la realidad desmiente el relato oficial.
👉 Desde Hacer El Escorial exigimos transparencia, explicaciones públicas y responsabilidad política.
👉 La seguridad no se improvisa.
👉 La Policía Local no es un instrumento de propaganda.
📌 Menos anuncios y más hechos.
📌 El Escorial merece la verdad.

20/02/2026

📢 ATENCIÓN VECINOS | PLENO EXTRAORDINARIO 20/02/2026

El Partido Popular (PP) ha usado su mayoría absoluta para aprobar la privatización definitiva de la recogida de basuras. Una decisión que afecta a todo el pueblo y que se ha tomado sin escuchar a los vecinos. 🚮⚠️

🔎 Lo que ha pasado (y lo que no te cuentan):

1️⃣ Privatización por la vía rápida
Han aprobado contratar una empresa privada para sustituir a trabajadores municipales, sin diálogo con la oposición ni participación vecinal. Todo decidido en Junta de Gobierno, evitando la transparencia.

2️⃣ El “tasazo” de la basura 💸
Muchos vecinos habéis reclamado por una tasa mal calculada.
👉 Respuesta del gobierno: “la vida sube”.
Así, sin más.

3️⃣ Abandono premeditado del servicio 🛠️
Años sin cubrir puestos ni mantener camiones.
Mientras tanto, contenedores y papeleras nuevas, pagadas con remanente de tesorería “urgente”, se amontonan en parcelas municipales deteriorándose.

4️⃣ Los números NO cuadran 📄❌
El informe de Tesorería lo dice claro:
📝 “No queda demostrado que la externalización sea la opción económicamente más eficiente”.

Además, en el Presupuesto 2026:
💶 Empresa privada: 2.235.000 €
💶 Recaudación de la tasa: 2.235.000 €
📉 Margen de error: CERO
➡️ Cualquier imprevisto = subida obligatoria de la tasa. Y no pudieron negarlo en el pleno.

🛑 BASTA DE DECIDIR A ESPALDAS DE LOS VECINOS
Suben los impuestos y privatizan el servicio sin garantías de ahorro ni mejora.

👉 Comparte para que todo el pueblo sepa lo que está pasando.

https://www.youtube.com/live/8Dc1VWmNLOI?si=5dkfcTgM0bDFE-SJ

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