22/10/2025
📈 LA PIEZA CLAVE
La VERDAD: Es el MEI, y YA lo estás pagando.
MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional): Es un pequeño incremento en la cotización social que se aplica tanto al trabajador como a la empresa.
Su objetivo: Reforzar la Seguridad Social para las pensiones futuras.
Dato clave: Entró en vigor en 2023 y su porcentaje sube progresivamente.
🗓️ LA SUBIDA ANUAL PROGRESIVA
El plan de incremento
El MEI aumenta cada año en un calendario fijo:
• 2023: 0,6% (ya pagado).
• 2024: 0,7% (en curso).
• 2025: 0,8%.
• 2026: El porcentaje será del 0,9% de tu base de cotización.
Este aumento gradual continuará hasta 2029.
💡EL RUMOR DE LOS 95€
¿Por qué se habla de 95 euros?
El asesor fiscal explica que la cifra de 95 euros es una estimación del incremento total anual de la cuota para nóminas medias o altas, una vez que el porcentaje alcance el 0,9% en 2026.
🚨 ¡Es una estimación anual! No se trata de un descuento fijo mensual, sino del aumento de coste total por el porcentaje extra de cotización.
💸EL IMPACTO REAL EN TU NÓMINA
Depende de tu SUELDO BRUTO
La cantidad que pagues por el MEI siempre será un porcentaje de tu Base de Cotización.
• Sueldos más bajos: El aumento mensual será de solo unos pocos euros (menos de 95€ al año).
• Sueldos más altos: El incremento será mayor, pudiendo acercarse o superar los 95€ al año.
En resumen: Cuanto mayor sea tu base de cotización, más pagarás por el MEI.
✅ CONCLUSIÓN
Mantén la calma y revisa tu nómina
1. NO es un impuesto nuevo: Es un aumento de una cotización ya activa (el MEI).
2. Es progresivo: 2026 es un paso más en el plan.
3. Revisa tu nómina: El importe exacto es un porcentaje de tu base, no una cifra mágica.
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