FI Cgt Lleida

FI Cgt Lleida Prat de la Riba, 7 Altell 1a
Afilia't: https://cgtlleida.cat/afiliat/

02/06/2026

📢📢📢LES VAGUES CONTINUEN📢📢📢

Una vaga és pressió, la pressió que hem de seguir mantenint per resoldre l'emergència educativa.

01/06/2026

📣 : QUÈ INCLOU REALMENT EL PREACORD❓

💶 Pujada salarial respecte a l’acord de vergonya de CCOO i UGT
✔️ Nou complement autonòmic de 170 € en 4 anys, al 2029.
❌ No recuperem gran part del poder adquisitiu.
❌ No inclou la clàusula de garantia salarial. Per tant, continuarem perdent poder adquisitiu.

👨🏻‍⚖️ Deute estadis
✔️❓ “Compromís a impulsar les actuacions necessàries per possibilitar l’abonament” d’una compensació en 5 anys.

👥Democràcia als centres
❌ No es deroguen els decrets de la discòrdia i, per tant, NO es recupera la democràcia als centres educatius.

🎓 Càtedres
✔️ Convocatòria de 5.000 places de càtedra entre 2027 i 2028.
❌ Només beneficia a una petita part del professorat incrementant la bretxa salarial

👥 Dotacions
✔️ Previsió de 6.413 noves dotacions fins al curs 2029-2030.
❌ Ja estaven previstes al voltant de 1500 dotacions cada d’any (com els cursos anteriors).

📚 Currículum i FP
✔️ Creació d’una taula de treball.
❌ Cap canvi curricular concret.
❌ Cap mesura específica immediata per a la FP.
❌ No s’ha volgut parlar de com blindar el català a l’escola pública.

♿ Educació inclusiva
❌ No garanteix 1 TEEI per grup.
❌ No garanteix 1 SIEI per centre.
❌ No garanteix 1 MALL per centre.
❌ No fixa les ràtios reclamades.
❌ No concreta els increments de personal reclamats.

🏫 Ràtios
❌ No recupera les ràtios 15/20.
❌ No hi ha reducció general de ràtios.

💰 Finançament de la pública
❌ Amb l’acord seguim estant més aprop del 3% d’inversió en el PIB que del 6% que diu la LEC (2009)
❌No contempla inversió en infraestructures ni en la millora climàtica dels centres.

👩‍🏫 Condicions laborals
❌ No redueix la burocràcia docent.
❌ No modifica l’autonomia de centre ni la perfilació de places.
❌ No contempla altres realitats com l’escola rural, les escoles d’art, els coordinadors digitals, cobrar tots els càrrecs que s’exerceixen.

🤝 Personal educatiu
❌ No contempla la internalització de vetlladores.
❌ No reclassifica al PAE.
❌ No dignifica l’etapa 0-3.
❌ No resol les reivindicacions dels altres col·lectius educatius.

🏫 Defensa de la pública
❌ No incorpora mesures contra el tancament o supressió de línies públiques.

🔥 Pau social
❌ L’acord afavoreix la pau social i dificulta noves mobilitzacions unitàries durant 4 anys. Perdem una oportunitat històrica per millorar l’educació pública que tant ha costat construir.

📌 CONCLUSIÓ
És un acord que incorpora algunes millores salarials i de plantilla fruit de la lluita i de l’organització als centres, però deixa fora bona part de les reivindicacions que han motivat les vagues, les mobilitzacions, les pèrdues econòmiques i el desgast viscut pel conjunt del col·lectiu.

01/06/2026

Les vagues del sector educatiu segueixen convocades durant aquesta setmana

Presentació del llibre "Cómo ganar una huelga" a càrrec de l'autor, Òscar MurcianoLes vagues no es convoquen per perdre:...
01/06/2026

Presentació del llibre "Cómo ganar una huelga" a càrrec de l'autor, Òscar Murciano

Les vagues no es convoquen per perdre: es preparen per guanyar. Molt més que simples aturades, són un veritable desafiament al poder, una eina capaç d'alterar l'ordre establert. Perquè funcionin necessiten planificació i el compromís d'una militància activa organitzada en sindicats vius. En aquest llibre no trobaràs teories buides ni nostàlgia d'antigues gestes, sinó el pols real de la lluita sindical: estratègia, organització, errors, aprenentatges i victòries.

+ Info: https://arainfo.org/cgt-presenta-como-ganar-una-huelga-oscar-murciano-zaragoza/

📆 Dimecres 10 de juny del 2026
🕢 19h
📍A la Biblioteca Anarquista Maria Rius. C/Corts Catalanes, 79, Lleida.

25/05/2026

On som, hi creixem. La paradoxa de la influència de la CGT dins la classe treballadora

per Òscar Murciano

La CGT no té una proposta per estar al racó del sindicalisme català, això és una mirada del passat. Allà on creixem, la nostra presència substitueix al sindicalisme de la derrota. I això són fets objectius, mesurables en els diferents espais on això succeïx. Podem tombar la pau social a Catalunya d’una patada a la mesa, no precisament moderant la nostra acció sindical i social basada en el conflicte i la victòria, sinó redoblant-la i apuntant a la següent etapa: la creació intensiva de noves seccions sindicals.

https://revistacatalunya.cat/on-som-hi-creixem-la-paradoxa-de-la-influencia-de-la-cgt-dins-la-classe-treballadora/

🔴⚫RESULTATS ELECCIONS SINDICALS DIPUTACIÓ DE LLEIDA*👉🏽*Funcionaris (17 delegats)CGT   217 vots i 9 delegatsUGT    119 vo...
20/05/2026

🔴⚫RESULTATS ELECCIONS SINDICALS DIPUTACIÓ DE LLEIDA*

👉🏽*Funcionaris (17 delegats)

CGT 217 vots i 9 delegats
UGT 119 vots i 5 delegats
USOC 83 vots i 3 delegats
19 blancs
5 nuls

👉🏽Laborals (1 delegat)

CGT 9 vots i 1 delegat
CCOO 9 vots i 0 delegats
ISOC 4 vots i 0 delegats
3 en blanc

La CGT doblem resultats a la diputació de Lleida i guanyem les eleccions amb 10 delegats dels 18 totals.

Enhorabona a tothom per la feina feta.

Visca la CGT i la classe treballadora❗

Avui durant el dia, vaga! I a la nit, a celebrar l'èxit de la convocatòria amb la CGT a la Boîte!   i uns vaguistes de p...
15/05/2026

Avui durant el dia, vaga! I a la nit, a celebrar l'èxit de la convocatòria amb la CGT a la Boîte! i uns vaguistes de primer nivell com ho son els
No us ho perdeu!

14/05/2026
14/05/2026

La USTEC i la CGT consideren especialment greu que el govern atribueixi la infiltració policíaca a una “inèrcia” operativa i exigeixen saber en quants més casos s’ha aplicat aquesta pràctica

Dirección

Avenida Prat De La Riba, 7, 1r
Lleida
25004

Horario de Apertura

Martes 10:00 - 13:00
Jueves 10:00 - 13:00
Viernes 10:00 - 13:00

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando FI Cgt Lleida publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir