UGT Valdés

20/12/2025

COMUNICADO TRAS ASAMBLEA GENERAL – VIERNES 19 DE DICIEMBRE 2025
Compañeros y compañeras:
Nos encontramos en una fase determinante del proceso negociador y consideramos
imprescindible trasladaros, con claridad y responsabilidad, la posición de esta sección sindical.
Desde UGT siempre hemos defendido un sindicalismo basado en la lealtad, el rigor en
la negociación y el respeto a los tiempos y garantías legales necesarias para que los acuerdos
alcanzados se traduzcan en derechos reales y consolidados para toda la plantilla.
Queremos reiterar que UGT trabaja de forma firme y constante para que la Carrera
Profesional, el Convenio y la RPT sean una realidad. Los avances logrados hasta la fecha avalan
este compromiso:
• Acuerdo próximo: Existe un compromiso firme para culminar el Convenio y la Carrera
Profesional el 18 de febrero de 2026, encontrándonos actualmente en la fase final de
ajuste de matices con el objetivo de blindar jurídicamente el acuerdo.
• Reconocimiento económico: La Carrera Profesional tendrá carácter retroactivo desde el
1 de julio de 2025.
• Seguridad jurídica y económica: Todo lo pactado tributará y cotizará como atrasos de
2025, garantizando plenamente vuestros derechos.
En este momento es importante actuar con responsabilidad y coordinación. Iniciativas
individuales, como las que hemos visto estos últimos días, sin un acuerdo cerrado, pueden
generar confusión y no ofrecen garantías reales.
Por responsabilidad y respeto a la confianza mayoritaria depositada en UGT por la plantilla,
continuaremos las negociaciones en solitario con el equipo de gobierno, con el objetivo de
culminar los acuerdos pendientes. El hecho de ser el sindicato mayoritario nos legitima para
negociar y aprobar, con todas las garantías el convenio, la carrera profesional y la RPT en las
mesas de negociación.
Tras la asamblea celebrada hoy, nuestra hoja de ruta es clara:
1. Redoblar los esfuerzos en la mesa de negociación, con un enfoque responsable y coherente.
2. Cerrar definitivamente los acuerdos, para que en febrero la Carrera Profesional y el Convenio
sean una realidad, y avanzar a la mayor brevedad posible en la RPT.
Creemos firmemente que la responsabilidad, el respeto a los procesos negociadores y la
seguridad jurídica son las mejores herramientas para consolidar los derechos de la plantilla.
Aprovechamos para desearos unas felices fiestas y un próspero año 2026 a todos/as y a vuestras
familias.
Sección Sindical UGT-AYUNTAMIENTO DE VALDÉS

17/12/2025

UGT INFORMA
Estimad@s compañer@s:
Desde la sección sindical de UGT queremos enviar este mensaje de tranquilidad e informaros de la situación actual de las negociaciones que se están llevando a cabo en los últimos meses para aprobar un nuevo convenio actualizado que sustituya y mejore el que tenemos del año 1997.
*En el nuevo convenio irá incluida la carrera profesional* para que también pueda acceder a ella el personal laboral, dado que la carrera profesional solo esta regulada por ley para el personal funcionario.
La carrera profesional al igual que el convenio y la RPT la estamos desarrollando los sindicatos y el equipo de gobierno. dicha carrera y el convenio, ya se encuentra en la fase final, esperamos tenerlo todo listo durante los primeros meses del próximo año, de todas formas desde UGT hemos conseguido el compromiso por escrito de la concejalia de personal para poder cobrar la carrera profesional una vez aprobada con *carácter retroactivo al dia 1 de Julio de 2025.*
Desde UGT queremos hacer bien las cosas para no encontrarnos con sorpresas desagradables que puedan perjudicar a ningún colectivo de trabajadores, después de tantos años negociando y reclamando estas tres cosas, no vamos a precipitarnos por un mes más o menos, sabiendo que tenemos, (repito) el compromiso de cobrar *la carrera profesional a fecha 1 de Julio 2025 y las mejoras del convenio y la RPT serán con caracter retroactivo a 1 de enero de 2026.*
Es importante destacar que uno de los puntos claves y que el equipo de gobierno exige suprimir del actual convenio, es *el incentivo a la jubilación que muchos trabajadores laborales están cobrando por jubilarse anticipadamente* para compensar las perdidas en su futura pensión de jubilación, por eso UGT cree inportantisimo e imprescindible que se apruebe a la vez , en el mismo pleno *el nuevo convenio colectivo con las mejoras que conlleva, incluida la carrera profesional y garantizar que los laborales puedan cobrarla al igual que los funcionarios.*
Sabemos que el equipo de gobierno no nos concederá la carrera profesional sin suprimir como esta ahora mismo el punto de convenio que hace referencia al incentivo por jubilación anticipada, de igual modo UGT no entregará este punto del convenio por separado a la aprobación del documento íntegro y de la carrera profesional.
Desde UGT teniamos pensado convocar a tod@s l@s compañe@s a una asamblea general antes de aprobar definitivamente estas negociaciones para explicar todos los detalles de estos acuerdos y atender todas las dudas y sugerencias que tengáis, pero visto que much@s compañer@s nos estáis consultando sobre estas negociaciones os convocamos a una *asamblea general* el próximo *Viernes* dia *19* de *Diciembre* a las *14:00h* en la *casa de cultura de Luarca.*
Para terminar informaros que *no es necesario solicitar en este momento por registro el cobro de la carrera profesional*, una vez aprobada junto al convenio, os avisaremos desde *UGT,* ese será el momento, de solicitar el cobro de la misma con carácter retroactivo a 1 de Julio 2025. Esperamos tenerlo aprobado (convenio y carrera profesional) y así lo hemos acordado con la concejalía de personal a primeros de año.
Para cualquier duda os recomendamos acudir a la asamblea o podéis poneros en contacto con los delegados de UGT
Un saludo

24/06/2025

Estimad@ compañer@:

Para l@s que no pudisteis asistir a la asamblea general convocada por UGT hoy, queremos informaros a través de este resumen.

Lo primero, ante las preguntas de algun@s compañer@s sobre por qué UGT no está a favor de cobrar la carrera profesional, informamos que esto es TOTALMENTE FALSO.

L@s delegad@s sindicales de UGT de este Ayuntamiento estamos a favor de la carrera profesional y así lo solicitamos por registro junto a los delegados de CCOO el pasado 13 de Junio, en el escrito que adjuntamos a este mensaje, obteniendo una contestación por escrito del equipo de gobierno con fecha 17 de junio que también os adjuntamos, informándonos que a fecha 31 de Diciembre de 2025 estará finalizada y aprobada la RPT, el convenio colectivo y dentro de ese convenio la carrera profesional, bien desarrollada y fundamentada.

Informamos también a los asistentes que a cambio de la carrera profesional, (una carrera profesional que aun no nos han presentado desarrollada, en cuanto a cantidades, formación, tramos, en que grupo se incluira al personal laboral que cuenta con 17 categorias y no están incluidas en ningun grupo, osea ningún detalle ni información de cómo será esa carrera profesional. Lo que sí nos pide a cambio el equipo de gobierno es modificar el convenio y suprimir el incentivo de jubilación tal cual lo conocemos hoy en el actual convenio.
Esto haría que much@s compañero@s laborales se verían perjudicados en caso de querer acogerse a la jubilación anticipada.
UGT esta dispuesto a negociar, tenemos mejores expectativas que nunca de llevar las cosas que nos ocupan adelante, intentando siempre mejorar las condiciones laborales y económicas de todos los trabajadores, pero siguiendo un rigor, un orden y haciendo las cosas bien.

De momento no nos han presentado desde el equipo de gobierno ninguna propuesta sería y respaldada jurídicamente por intervención y por secretaría, donde por cierto, según nos han informado hoy mismo, no saben nada de la supuesta carrera profesional, tampoco nos han presentado aún ninguna propuesta de como quedaría y con que cantidades el incentivo de jubilación para los laborales que se quieran acoger a él, nos han hablado simplemente de un seguro que contrataría el ayuntamiento para indemnizar a los trabajadores en caso de que alguien se tenga que jubilar por motivos de accidente laboral o enfermedad común.
En definitiva un montón de cosas que habrá que mirar y estudiar con lupa. Al final antes de aprobarlas en mesa de negociación informaremos a l@s trabajadores.

Como sabréis en este momento UGT es el sindicato mayoritario, con mayoría absoluta tanto en funcionarios como en laborales, somos responsables de decidir con nuestro voto todo lo que se apruebe o se deje de aprobar en las mesas de negociación.

Una responsabilidad y unas decisiones que hemos decidido consensuar tambien con CCOO siendo el otro sindicato con representación en el ayuntamiento, no queremos confrontación y estamos dispuestos a intentar llevar todas las negociaciones a buen puerto en consenso, siempre que impere el respeto, sentido común y la lealtad.

No vamos a precipitarnos, ni ceder a presiones o falsas informaciones, queremos hacer las cosas bien e ir por buen camino, en ese camino nos encontrarán todos los que quieran sumar.

Tenemos el compromiso firmado de que a final de año las tres cosas que pedimos estarán aprobadas, y nos han dado la palabra de que se apruebe cuando se apruebe la carrera profesional, sea en uno, dos, tres meses o en diciembre, nos la pagarán con carácter retroactivo a uno de Julio.
Así que CALMA: UGT quiere la carrera profesional, la RPT y un convenio que mejore el que hay, para que en conjunto todos salgamos ganando, nos seguiremos reuniendo como hasta ahora todas las semanas con la concejalia de personal y con los compañeros de CCOO para que todo salga adelante. Muchas gracias compañer@s 💪🏻💪🏻

24/06/2025

Asamblea para explicar la situación actual sobre las negociaciones llevadas a cabo por este sindicato en relación a la RPT, convenio laboral y carrera profesional.
A las 13:15 h. En la casa de la cultura de Luarca. Ven e infórmate.

23/03/2024

El pasado jueves, tuvo lugar la Asamblea General de los Trabajadores del Ayuntamiento de Valdés, convocada por la sección sindical de la UGT. En la reunión, se informó a todos los asistentes del estado del proceso de estabilización. Se han publicado las listas y tribunales para consolidar 28 puestos de trabajo y se espera que, en breve, continúen publicándose los restantes. En la asamblea se informó sobre errores cometidos por la propia administración y por los trabajadores los cuales han sido subsanados, permitiendo continuar con el proceso.
Desde UGT, se espera que todos los trabajadores del Ayuntamiento de Valdés logren estabilizarse en sus puestos de trabajo.

Desde UGT de Oviedo, nos transmiten información sobre los trabajadores de las escuelas del 0 a 3 años los cuales, previsiblemente, serán transferidos al Principado de Asturias. Se espera que estos trabajadores sean estabilizados por las entidades locales antes de dicha transferencia.
UGT Valdés proporcionó información sobre el estado de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que está en proceso de elaboración por la empresa Norabogados. Próximamente se llevará a cabo una mesa de negociación en la que se presentará el primer informe, y se espera que, la RPT, esté totalmente concluida a lo largo de este año 2024.

09/02/2024

Buenas noticias, como no podía ser de otra manera, la magistrada de Aviles ha absuelto al anterior alcalde de Valdés y una concejala, así como a varias compañeras, trabajadoras de este Ayuntamiento de un delito de integridad moral, del que habian sido acusad@s. La sentencia deja clara la inocencia de tod@s ell@s. Enhorabuena 💪

El alcalde de Valdés entre 2012 y 2019, Simón Guardado y quien fuera su concejala de Servicios Sociales, Ángeles Rodríguez, han sido absueltos por el Juzgado de lo Penal de Avilés de un delito contra la integridad moral.

Las trabajadoras municipales que también estaban acusadas han sido absueltas de igual forma según la sentencia emitida por la magistrada.

05/10/2023

La sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Valdés, ante lo que consideramos un atropello a los derechos de los trabajadores afectados, en este caso los conserjes, hemos registrado el siguiente escrito, exigiendo la inmediata rectificación de la resolución dictada por el Alcalde y la reincorporación de todos los conserjes a sus puestos de origen. Los conserjes no son comodines que puedan ni deban ser usados para cubrir las deficiencias de personal en las distintas dependencias municipales

06/09/2023

Vale ya de parches y chapuzas con el personal municipal.
La sección sindical de UGT manifiesta su descontento ante la resolución de la concejala delegada de personal que modifica las condiciones de trabajo de los ordenanzas municipales.
Es sospechoso y deja mucho que desear el hecho de no haber sido consultada esta modificación con los sindicatos y, aún peor, con los propios trabajadores previo a la comunicación a los colegios públicos afectados y Ampas que se quedan sin la figura tan necesaria del conserje de una manera imprevista.
Este sindicado viene reivindicando, desde hace ya muchos años, la clarificación del organigrama municipal, con la valoración y descripción de funciones de todos los puestos de trabajo; lo cual facilitaría mucho la gestión del personal municipal y, por consiguiente, la eficacia de los servicios públicos prestados.
Siendo conocedores de que esta tarea ha sido encomendada a una empresa externa, entendemos que ahora no es el momento de poner “un nuevo parche” intentando organizar o más bien desorganizar únicamente el servicio de ordenanzas municipales. Es el momento de organizar todo el personal del Ayuntamiento de Valdés.
A fecha de hoy, aún no se ha realizado el proceso de estabilización, a diferencia de la mayoría de Ayuntamientos que una vez más nos dejan atrás. Dicho proceso mostrará definitivamente los puestos que están ocupados y los que están vacantes. Entendemos que este es el primer paso que se ha de dar en materia de personal.
Una vez finalizado el proceso de estabilización, procederá la organización de todos los recursos humanos del Ayuntamiento de Valdés.

27/06/2023

La justicia da la razón a UGT en el Ayuntamiento de Valdés.
En las elecciones a representantes de personal funcionario celebradas el pasado 28 de abril UGT de Valdés obtuvo tres de los tres delegados posibles. Tras el recurso presentado por CCOO un laudo arbitral obligó a celebrar nuevas elecciones en las que tan solo se elegía un representante de personal funcionario. Una vez más UGT volvió a ganar las elecciones de forma contundente. UGT tuvo que acudir a la Justicia que ahora en sentencia FIRME da por bueno el resultado de las primeras elecciones. En consecuencia la Mesa General contará con 8 delegados de UGT y tan solo 4 de CCOO.
No es entendible que un sindicato mayoritario como CCOO esté disconforme con que haya el mayor número de representantes posibles de trabajadores en la Mesa General de Negociación de Valdes, salvo que se persigan intereses particulares o sindicales, en lugar del interés general de todos los trabajadores, quizás por eso cada vez son más minoritarios.

09/06/2023

Entrevista post-electoral a Luis Gabriel Suárez delegado sindical de UGT en el Ayuntamiento de Valdés.
UGT obtuvo la mayoría absoluta tanto en la mesa de funcionarios como en la de laborales, siendo elegidos como sindicato mayoritario y representante de los trabajadores en el comite de empresa y en la mesa general de negociación.

26/05/2023

Ayer 25 de Mayo, la sección de UGT, hemos ganado las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Valdés, obteniendo la confianza del personal laboral y funcionario por lo que contamos con MAYORÍA ABSOLUTA tanto en el Comité de Empresa como en la Mesa General de Negociación.
Queremos dar las más sinceras gracias a tod@s l@s compañer@s que masivamente acudisteis a votar. Especialmente a l@s que confiasteis en nosotros, ¡¡MUCHAS GRACIAS!!
Con vuestro voto sentimos la aprobación a nuestro trabajo durante estos últimos 4 años y nos impulsa con ganas e ilusión para seguir trabajando y negociando los próximos 4 años con el gobierno que salga de las urnas el próximo domingo. Sacaremos adelante nuestro proyecto conocido por todos:
Conclusión de la estabilización, RPT
Valoración de puestos de trabajo
Convenio laboral
Carrera profesional
Actuaciones que mejorarán las condiciones laborales de TOD@S los trabajador@s municipales y sin duda tendrán como consecuencia un mejor servicio a los vecinos del concejo. Deseamos además que esta sea la legislatura de devuelva a todos los servicios municipales el compañerismo en armonía y buen rollo. 👌🤝