Adbanz - People & Performance

Adbanz - People & Performance Somos coaches ejecutivos, consultores y trainers de ejecutivos en multinacionales y escuelas de nego Somos una empresa humana, orientada a resultados.

Nuestros servicios se centran en la consultoría, formación y coaching ejecutivo. Ofrecemos principalmente formaciones personalizadas, tales como: Desarrollo de habilidades directivas y procesos de liderazgo, motivación, trabajo en equipo, mejora en las relaciones interdepartamentales, desarrollo de las habilidades de comunicación, desarrollo de equipos de alto rendimiento, herramientas de venta, s

oluciones para el crecimiento profesional y personal, etc. Complementando todo esto con procesos de coaching ejecutivo, tanto a nivel individual, grupal, como de equipos.

31/01/2025

La Escuela de Formación Ocupacional Potencial Andino sigue avanzando con fuerza.

En esta ocasión, queremos agradecer profundamente a Gabriel Figueroa, director de Adbanz - People & Performance, por compartir su experiencia y conocimientos con las y los jóvenes participantes. Su valioso aporte ha dejado herramientas clave para que cada uno de ellos continúe desarrollándose tanto personal como profesionalmente.

¡Seguimos creciendo y construyendo un futuro lleno de oportunidades con Potencial Andino!

Embajada de Suiza en Ecuador Roche Ecuador Accelleron Sika Ecuatoriana S.A. Parque Eco Industrial El Obraje

¡Gran y enriquecedora experiencia facilitando el Retiro "Connect - Reload - Deploy" para YPO en Oaxaca de Juárez, México...
11/03/2024

¡Gran y enriquecedora experiencia facilitando el Retiro "Connect - Reload - Deploy" para YPO en Oaxaca de Juárez, México! Agradezco a los miembros del Chapter Mexico City por su confianza, participación y excelente ambiente, todos líderes destacados en sus industrias pero sobre todo grandes personas y un grupo muy especial.

Michelle Ferrari, CEO Great Place to Work México, Centro América y el Caribe; Presidenta Women Economic Fórum Iberoamérica
Fabio Oliveira, Vicepresidente Motorola y Gerente General de Motorola Mobility México
Stephanie T., CEO Mane México
Carlo Ledezma, Consultor y Conferencista
Alejandro Farah, Armando, Eduardo y Roberto 💪🏼🙌🏼

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Great and enriching experience facilitating the "Connect - Reload - Deploy" Retreat for YPO in Oaxaca de Juárez, Mexico! I appreciate the members of the Mexico City Chapter for their trust, participation, and excellent atmosphere, all outstanding leaders in their industries but above all great individuals and a very special group.
Michelle Ferrari, CEO of Great Place to Work Mexico, Central America, and the Caribbean; President Women Economic Forum Ibero-America
Fabio Oliveira, Vice President Motorola and General Manager of Motorola Mobility Mexico
Stephanie Trouiller, CEO Mane Mexico
Carlo Ledezma, Consultant and Speaker
Alejandro Farah, Armando, Eduardo, and Roberto 💪🏼🙌🏼




Gabriel Figueroa

Pocas cosas superan la alegría de ver esta foto, ver las sonrisas, ¡verlos juntos en Alemania!!💓💪 , y, sobre todo, saber...
20/09/2023

Pocas cosas superan la alegría de ver esta foto, ver las sonrisas, ¡verlos juntos en Alemania!!💓💪 , y, sobre todo, saber lo lejos que han llegado.

Del 2021 al 2022, tuve la gran oportunidad y bendición de lograr converger prácticamente todo mi propósito profesional y personal en un solo proyecto con la GIZ y los participantes del Programa PAM.

Durante ese año la Cooperación Alemana al Desarrollo, GIZ, implementó un modelo de movilidad para migrar a Alemania llamado 2Ways2DualEducation, en el cual Adbanz tuvo el rol de Diseñar e implementar un sistema de acompañamiento dirigido a aproximadamente 40 beneficiarios del programa, así como a sus familias.

¿El objetivo principal del programa? Preparar y acompañar a jóvenes Ecuatorianos para que puedan migrar e integrarse exitosamente en su formación dual y nueva vida en Alemania.

Fue el mix perfecto, con , , , , , , , , y sobre todo Grandes Personas dispuestas a darlo todo por un sueño.

¡Enhorabuena a la GIZ y a l@s Participantes del Programa!! El reto más grande en la vida es cambiar nuestro destino de manera radical cuando así lo deseamos. 👊🤲💪

Post de la GIZ: https://lnkd.in/ezg3csTM

11/09/2023
25/08/2023

Querida Comunidad y Amigos,

Les quería agradecer por el apoyo y el interés con el artículo de ayer en Forbes Ecuador. Hoy amaneció entre los más leídos.

Es un tema que se debe tomar con la seriedad del asunto. Nos afecta a todos, pero también nos beneficia a todos si logramos mejorarlo. Aquí les dejo el link para quienes aun no lo han podido leer:

https://www.forbes.com.ec/columnistas/ecuador-el-pais-1-ranking-estres-latinoamerica-caribe-n39505





Adbanz - People & Performance
Forbes

En el   la productividad va de la mano de la energía. ¿Logras lo que deseas manteniendo alto o nivelado tu nivel de ener...
20/07/2023

En el la productividad va de la mano de la energía. ¿Logras lo que deseas manteniendo alto o nivelado tu nivel de energía?

LAS IRONÍAS DE UN MUNDO QUE QUIERE SER MÁS PRODUCTIVO

La productividad y la gestión del tiempo son dos temas que van de la mano, pero no siempre de la forma que pensamos. Queremos lograr y ser productivos y para ello buscamos gestionar el tiempo.

Que ironía, sin embargo, lo que vivimos a diario: Queremos lograr más, pero no siempre tenemos la claridad necesaria ni la dirección. Y tenemos la voluntad para hacer, pero no siempre tenemos la suficiente energía para lograr.

Parecería entonces que no gestionamos bien el tiempo, o que quizá la gestión del tiempo no nos hace más productivos.
El sentido de dirección, en todo caso, no lo da la gestión del tiempo: Podemos diferenciar entre lo urgente y lo importante, pero en realidad hay que definir claramente si lo que hacemos tiene sentido y propósito para nuestras vidas personales y profesionales.

Y en otras cuestiones de productividad, más vale gestionar el enfoque y la energía y no tanto el tiempo. En cuanto a enfoque, somos excelentes diciendo que sí, pero casi nadie tiene una lista de lo que no debería hacer. En todo caso: Dirección, energía y enfoque. Eso nos garantiza productividad verdadera.


*Artículo originalmente publicado en Revista Líderes

LOS FILTROS SON EL NUEVO MAQUILLAJE..Los emojis y stickers como nueva forma de expresión.De vecinos a seguidoresDe arte ...
11/11/2021

LOS FILTROS SON EL NUEVO MAQUILLAJE..
Los emojis y stickers como nueva forma de expresión.
De vecinos a seguidores
De arte en un museo a NFTs

¿Cuál será tu rol en el mundo virtual? y ¿Cuáles son las implicaciones para tu vida y profesión?

Un artículo que recién escribí para Expansión , Grupo Expansión , y que se centra en la virtualidad, la disrupción y sobre todo, en el darnos cuenta.

El darnos cuenta y el sentido de la vida están en el presente, y de momento fuera del mundo virtual, opina Gabriel Figueroa.

El día de hoy me gustaría compartir contigo un episiodio de "Growth Tactics" de Gabriel Neuman al que fui invitado hace ...
24/03/2021

El día de hoy me gustaría compartir contigo un episiodio de "Growth Tactics" de Gabriel Neuman al que fui invitado hace un par de semanas:

Gabriel se enfoca en su podcast en compartir experiencias y tácticas de crecimiento para emprendedores. Y en esta ocasión se trata de un episodio de unos 12 minutos. ¡Aquí te dejo el link!

https://lnkd.in/erXGzWV

Zonas“Darnos cuenta”, nos da la oportunidad de evolucionar y vivir mejor, aunque solo si logramos estar realmente presen...
24/02/2021

Zonas

“Darnos cuenta”, nos da la oportunidad de evolucionar y vivir mejor, aunque solo si logramos estar realmente presentes.

De hecho, “darnos cuenta” es mucho más importante de lo que pensamos. Todo cambio o iniciativa en nuestras vidas comienza con una toma de consciencia. No hacerlo, en cambio, es vivir y trabajar por inercia y con ello perder infinitas oportunidades y opciones.

En la corriente psicológica Gestalt, se diferencia entre tres zonas: 1- Zona exterior: todo lo que podemos “observar” con nuestros cinco sentidos, 2- Zona interior: sensaciones físicas, sentimientos y emociones. Y 3- Zona intermedia, que es donde se desarrollan procesos mentales, como pensamientos, juicios, interpretaciones y anticipación. Desarrollar un “darse cuenta” balanceado entre las tres zonas es clave para vivir mejor, evolucionar y vivir el presente. Sin embargo, la mayoría vive demasiado tiempo en la zona intermedia, sobre todo en los juicios. ¿En qué zona te mueves tu?, ¿Te das cuenta realmente de olores, colores, temperatura, sensaciones, sentimientos y emociones? La vida y las oportunidades se dan en el presente.


*Artículo publicado en Revista Líderes el 21.02.2021

"Lo que nos separa a los   exitosos de los no exitosos es pura perseverancia" - Steve JobsEsta es la frase con la que Iv...
19/02/2021

"Lo que nos separa a los exitosos de los no exitosos es pura perseverancia" - Steve Jobs

Esta es la frase con la que Ivan Rubio Rueda, Presidente de InCompany, cierra el editorial de la última edición (Febrero 2021) de INCOMPANY / Magazine.

Esta ocasión tuve el gusto de escribir para ellos un artículo "De la coherencia a la " (pg. 33).
Aquí pueden acceder a la revista digital: https://lnkd.in/eCEe98C

¡Me encantaría leer tus comentarios y opiniones!

12/02/2021

Si no estás trabajando en tu agenda, estás trabajando en la agenda de alguien más. ¿Qué es lo primero que haces por la mañana? ¿Revisar correos y redes? Esas no son ni tus prioridades ni tu agenda.

Que el dinero no sea una excusa para comenzar con tu pequeño gran proyecto dentro o fuera de una gran organización.Por s...
11/02/2021

Que el dinero no sea una excusa para comenzar con tu pequeño gran proyecto dentro o fuera de una gran organización.
Por suerte ya existen los intra-emprendimientos.

¿Qué harías si no tuvieras miedo y si tuvieras la garantía de que todo va a salir bien?

Obvio, no hay garantías, pero quedarse con la ganas y la frustración tampoco vale. ;-)

Y contestando la pregunta, además, tienes una dirección lo que te hará sentir vivo, con energía y propósito.

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Madrid
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