09/06/2026
¡El futuro de los Grandes Almacenes se decide ahora! ✊ Convenio 2027: ¿Qué reivindicamos desde CCOO? ⬇️
Porque merecemos salarios justos, empleo digno y tiempo real para vivir, plantamos cara con propuestas claras e indispensables para mejorar el sector. Desliza las imágenes para ver el detalle de nuestras principales líneas de acción:
💰 1. Dignificación Salarial y Progresión Retributiva
Subida salarial ambiciosa: 7% para 2027 y un 4% anual mínimo para los siguientes años.
Objetivo: Que ningún grupo profesional cobre menos de 20.000€ durante la vigencia del convenio.
Incrementos adicionales para salarios bajos, cláusula de revisión del IPC y mejoras notables en complementos (antigüedad, bolsa de vacaciones y plus de teletrabajo).
🤝 2. Calidad del Empleo y Conciliación
Compromiso de aumentar el empleo fijo sectorial hasta el 90% de la plantilla.
Contratos parciales más dignos (mínimo 28 horas semanales) y protección para fijos discontinuos.
Más licencias retribuidas: días por urgencias/hospitalización de mascotas, acompañamiento médico y fuerza mayor.
⏱️ 3. El Tiempo Libre No Se Negocia: Más Tiempo para Vivir
Reducción de la jornada anual a 1.712 horas efectivas.
Aumento a 32 días de vacaciones anuales.
12 fines de semana de calidad al año (sábado + domingo juntos) y domingos/festivos estrictamente voluntarios y bien compensados.
🚀 4. Adaptación Sectorial y Futuro
Creación de un Plan de Pensiones de Empleo Estatal.
Medidas específicas para la protección de la plantilla mayor de 55 años.
Control sindical ante el impacto de la Inteligencia Artificial y la digitalización para proteger la empleabilidad.
📢 A la hora de la verdad, CCOO marcando la diferencia.
Si tienes cualquier duda o quieres saber más sobre cómo te afectan estas medidas, ¡no te quedes con la duda! 📲 Escríbenos o ponte en contacto a través de:
📧 [email protected]
