25/05/2026
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¿Cuánto te está costando realmente la comunicación deficiente en tu organización?
No me refiero a malentendidos puntuales. Me refiero al coste acumulado de reuniones donde nadie dice lo que piensa, de equipos que no se sienten comprendidos, de clientes que se van sin dar una razón clara.
La mayoría de los diagnósticos apuntan a problemas de proceso, de estructura o de liderazgo.
Rara vez apuntan a la calidad de la escucha.
El Modelo Humanista Counselling centrado en la persona parte de una premisa distinta: la comunicación eficaz no empieza en cómo hablas, sino en cómo escuchas y respondes.
Es una competencia técnica con metodología demostrada. No intangible, no filosófica. Aplicable.
Elena Ariste Mur, con 18 años de experiencia formando a más de 4.500 profesionales, presenta su enfoque el próximo 1 de junio en Valencia, con diálogos prácticos extraídos de intervenciones reales.
¿En qué área de tu empresa diría que la escucha activa generaría mayor impacto inmediato?