CCOO Konecta Valladolid

20/05/2026

🎉 ¡SENTENCIA GANADA! Los festivos en sábado NO se pierden ⚖️✊

Desde CCOO os traemos una magnífica noticia: ¡la Audiencia Nacional ha dictado sentencia a nuestro favor!

Si tu jornada laboral es de lunes a viernes, tienes derecho a disfrutar de un día libre adicional cuando un festivo (nacional, autonómico o local) caiga en sábado.

📌 ¿Qué establece la sentencia?

Compensación:Las empresas están obligadas a dar un día libre por cada festivo solapado con el descanso semanal.
Plazo:Ese día libre compensatorio deberá disfrutarse en un plazo máximo de 14 días.
Efecto retroactivo:Se aplicará a quienes hayan sufrido esta situación durante el último año (un logro que CCOO solicitó en solitario).

¡El esfuerzo da sus frutos! Tu participación construye tu sindicato.

07/05/2026

07/05/2026

⚖️ ¡CCOO LLEVA A LA PATRONAL A LOS TRIBUNALES! ⚖️

​Hola equipo, os compartimos las últimas novedades sobre la defensa de nuestros derechos en el sector de Contact Center:

​1️⃣ Festivos en Sábado:

Ayer, 6 de mayo, se celebró el juicio. CCOO hemos exigido que no se pierda ni un solo festivo, pidiendo además la devolución retroactiva de los festivos que cayeron en sábado el año pasado. 🗓️

​2️⃣ Permisos por Hospitalización:

¡Importante! Existe una nueva sentencia que dice que el permiso se puede disfrutar mientras dure la causa, SIN TOPE.

🚫 La patronal se niega a aplicarlo, así que desde CCOO volvemos a demandar para que se respete la ley.

​En CCOO no vamos a permitir que nos quiten lo que es nuestro. ¡Seguimos en la lucha! ✊🚩

​🔗 ¿Quieres más info o afiliarte?

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​Tu participación construye tu sindicato. ¡Pásalo! ✅

07/05/2026

DESPIDO COLECTIVO EN CASTILIAN
✅ ACUERDO EN EL SIMA

Hoy se ha alcanzado acuerdo en la última mediación previa al juicio de la Audiencia Nacional por el ERE de Castilian.

👉 En Elche, tanto las salidas voluntarias como los despidos forzosos pasarán a tener una indemnización de 31 días.

👉 En el resto de centros las condiciones se mantienen como estaban.

📌 El acuerdo alcanzado evita la reincorporación obligatoria de las personas despedidas, respondiendo así a la voluntad trasladada por gran parte de la plantilla afectada.

📌 Las demandas individuales continuarán de manera independiente.

✊ Desde CCOO seguiremos defendiendo soluciones que protejan los derechos de las personas trabajadoras afectadas.

30/04/2026

28/02/2026

Seguimos sumando victorias

12/02/2026

⏰❗️ CONSOLIDACIÓN DE AMPLIACIONES DE JORNADA

El artículo 27 del de Contact Center facilita la consolidación de ampliaciones de jornada y evita que la empresa aumente o reduzca tus horas de trabajo libremente según le convenga, afectando a tu y a tu estabalidada laboral.

Aquí tienes la información de cómo se realiza el cálculo para poder solicitar la ampliación de jornada que te corresponda a tu empresa.

Si tienes dudas, habla con tus delegados de

12/02/2026

🔴 FESTIVOS EN SÁBADO: NO SE PUEDEN PERDER

Desde la Sección Sindical Estatal de CCOO en Grupo Konecta ya hemos reclamado formalmente a la empresa la compensación de los festivos que en 2026 coinciden en sábado.
La jurisprudencia establece que cuando un festivo coincide con un día de descanso, no puede perderse. Esto afecta también a quienes trabajan de lunes a viernes y descansan sábados y domingos.
Por ello hemos solicitado que se compensen, entre otros:
– El 28 de febrero (festivo en Andalucía)
– El 15 de agosto (festivo estatal)
– Los festivos locales que coincidan en sábado
– Y cualquier otro festivo que coincida con día de libranza habitual
No se pueden perder días festivos por coincidir con el descanso.
Estamos a la espera de respuesta de la empresa. Si no se respeta este derecho, actuaremos.

✊ Defender los 14 festivos completos es defender derechos.

03/02/2026