Gabbi rasuk Leeda Ku/buxa ገቢ ራሱ ብልፅግና ፓርቲ ፅ/ቤት

28/08/2026

"ህዝብን እየዘረፉና እያሰቃዩ በጎን ደግሞ በሕዝብ ስም የሚምሉ ልሂቃን ተወግደው፣ ታታሪና ብቁ ሰዎች ወደ አመራርነት እንዲመጡ ከተፈለገ አመራርን ከብሔር ውክልና ጋር ብቻ አጣብቀን የምናይበት መነጽር ሊስተካከል ይገባዋል"

#መደመር

28/08/2026

የተቋማት ጠንካራ ቅንጅታዊ አሰራር የሙስና አዳገኛ አጥር ነዉ።
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

ጠንካራ ቅንጅታዊ አሰራር ለሙስና ተጋላጭነትን የሚዘጋ፣ አሰራርን ግልጽ የሚያደርግና ተጠያቂነትን የሚያረጋግጥ አምባ ወይም መከታ ነው።

አንድ ተቋም ወይም ማህበረሰብ በተበታተነ አሰራር ሲመራ ለሙስናና ለብልሹ አሰራር ያለው ተጋላጭነት ከፍተኛ ይሆናል።

ነገር ግን የተቀናጀ አሰራር ሲኖር፦
➽ግልጽነትና ተጠያቂነት ይጎለብታል፡
መረጃዎችና ውሳኔዎች በግልጽ ስለሚጋሩ የስልጣን ብልግናንና የጥቅም ግጭትን በቀላሉ ለመቆጣጠር ያስችላል።

➽የውስጥ ቁጥጥርና የጋራ ሃላፊነት ይፈጠራል፡
የተለያዩ አካላት ወይም ክፍሎች በቅንጅት ሲሰሩ አንዱ ሌላውን የመቆጣጠርና የማረጋገጥ ሚና ይጫወታል።

➽የህግ እና የደንብ ማስከበር አቅም ይጨምራል፡ የሚመለከታቸው አካላት (እንደ የፍትህ ተቋማት፣ የቁጥጥር አካላት እና ህዝብ) አብረው ሲሰሩ የሙስና ስጋቶችን አስቀድሞ ለመከላከልና እርምጃ ለመውሰድ ፈጣን ይሆናሉ።

➽የዲጂታልና የመረጃ ቅንጅት ቀዳዳዎችን ይደፍናል፡ አሰራሮችን በቴክኖሎጂ በማስተሰሰርና መረጃዎችን በማቀናጀት ከሰው ንክኪ ጋር ተያይዘው የሚመጡ የጉቦና የእጅመንሻ አሰራር እድሎችን ያጠበባል።

ይህንን መርህ በተግባር ለማዋልና ዘላቂ ለማድረግ አመራሩ ያለው ቁርጠኝነት፣ የቴክኖሎጂ አጠቃቀም፣ እና የህዝብ/የሰራተኛው ንቁ ተሳትፎ ወሳኝ ድርሻ አላቸው።

28/08/2026

የህዝብን ልማት ለማፋጠን የሌባን እረጃጅም እጆች በጋራ መቁረጥ ያስፈልጋል።
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

ሙስናና ብልሹ አሰራር የሀገርን ሀብትና የሕዝብን ተስፋ የሚያኮስሱ በመሆናቸው፣ ልማት የተፋጠነና ፍትሃዊ እንዲሆን የሙስናን እጆች በጋራ መስበርና መጠየቅን ማስፈን ወሳኝ ነው።

የሌብነትና የሙስና እጆችን ለማሳጠርና ልማትን ለማፋጠን ወሳኝ የሆኑ ተግባራት በስፋትና በቁርጠኝነት ሊተገበሩ ይገባል። እነሱም፦

👉ግልጽነትና ተጠያቂነትን ማጠናከር፡
የመንግስትና የሕዝብ አሰራሮችን ለህዝብ ክፍት ማድረግና ማንኛውንም የበጀት አጠቃቀምና የአገልግሎት አሰጣጥ ቁጥጥር ስር ማዋል::

👉ዲጂታል አሰራርን ማስፋፋት፡
አገልግሎቶችን በቀጥታ በቴክኖሎጂ ማቅረብ በሰውና በሰው መካከል ያለውን አላስፈላጊ ንክኪና የጉቦ በር ይዘጋል።

👉የህግ የበላይነትን ማረጋገጥ፡
የህግ አስፈጻሚና የፍትህ ተቋማት ያለማንም ጣልቃ ገብነትና አድሎአዊነት በሙስና የተሳተፉ አካላትን በህግ ፊት ማቅረብ አለባቸው።

👉የዜጎችና የህብረተሰብ ንቁ ተሳትፎ ማሳደግ፡
ጥቆማ መስጠት፣ "ዝምታ ለሙስና አጋዥ ነው" የሚለውን መርህ በመከተል አሰራሮችን በጋራ መታገልና ማጋለጥ።

👉የሥነ-ምግባር እሴቶችን መገንባት፡
በትምህርት ቤቶች፣ በተቋማትና በህብረተሰብ ደረጃ ታማኝነትን፣ ስራን ማክበርንና ህዝባዊ አገልጋይነትን ማስረጽ።

ልማት እውን የሚሆነው የጋራ ሀብታችንን በጋራ ስንጠብቅና ግልጽ የነጻነትና የተጠያቂነት ስርዓት ስንገነባ ብቻ ነው።

27/08/2026

ማዕረግ ሳይሰጥ በፊት መሪ መሆን መቻል!

የአመራርነት እውነተኛ መንፈስ የሚለካው በይፋዊ የሹመት ደብዳቤ ወይም በከፍ ባለ የቢሮ ማዕረግ ሳይሆን በዕለታዊ ሕይወት ውስጥ በሚታይ ጽኑ ኃላፊነት እና ሰዎችን በውጤት የማብቃት የማያቋርጥ ጥረት ነው። አንድ ግለሰብ ማዕረግ ሳይሰጠው በፊት በባህሪው እና በድርጊቱ መሪ መሆን መቻሉ በራሱ የብቃት ማሳያ ነው።

ማንም ሳይጠይቅ ከባድ ሸክምን በፈቃደኝነት መሸከም እና ፈታኝ መከራዎች ሲያጋጥሙ የፊት ተሰላፊ ሆኖ መቆም የዕውነተኛ አርአያነት መገለጫዎች ናቸው። እውነተኛ መሪ በዙሪያው ያሉትን ሰዎች ወደፊት የሚያራምድ እንጂ ለራሱ ብቻ የሚገስግስ አይደለም። ሰዎች ከእሱ አጠገብ መገኘት ብቻ የተሻለ አቅም እና ውጤት ማምጣት ሲችሉ የአመራር ብቃቱ ግልጽ ብርሃኑን ይለቃል።

በሙያ መስክ እና በዕለት ተዕለት ግንኙነቶች ውስጥ ስም ወይም ማዕረግ ከመሰጠቱ በፊት የሥራ ጽናት እና የቁርጠኝነት ልማድ ቀድሞውኑ የባህሪው መገለጫ መሆን አለበት። መደበኛ የኃላፊነት ማዕረግ ሲመጣ የሚታየው ክብር የጥንት ጀምሮ የነበረው የሥራ እና የባህሪ ልማድ ውጤት እንጂ በአጋጣሚ የመጣ አይደለም። መሪነት ማዕረግ ከመሰጠቱ ከረጅም ጊዜ በፊት በውስጥ የሚጀምር እሳት ነው። ኃላፊነትን በብቃት መወጣት እና ሌሎች እንዲያድጉ በትዕግስት ማገዝ ሰዎች በድርጊትህ እንዲተማመኑ እና ያለጥርጥር እንዲከተሉህ ትልቁ ዋስትና ነው።

ሌሎች እንዲያድጉ እና የተሻለ ውጤት እንዲያመጡ የረዱበት አጋጣሚ አለ?

⌚️

27/08/2026

25/08/2026

25/08/2026

24/08/2026

Hawaash Magaalah Xiinissok Leeda Partih K/buxa
Ximolik 18/2018.ILL

Asaakih ayro ni magaalah caddol Leeda partih k/buxak sanat 2018 taamah abnisso kee sanat 2019 ikraaro gudgud meqe gurral akkuk maaqise.

Ta aracal parti k/buxa sanat 2018.ill taamah abnissol fulale xaloot bahteh tan awdoodih acwa yaceenimih meqennal tekke.

24/08/2026