Konstaapeli Kopra

Konstaapeli Kopra Tervetuloa sivuilleni! Tällä sivulla pääset tutustumaan opintoihini Poliisiammattikorkeakoululla.

Tiesitkö, että pääsykokeiden kuntotestejä on hiukan viilattu? Me käytiin YAMK luokan kanssa testaamassa vieläkö kunto ri...
22/05/2026

Tiesitkö, että pääsykokeiden kuntotestejä on hiukan viilattu?

Me käytiin YAMK luokan kanssa testaamassa vieläkö kunto riittäisi kouluun pääsyyn. Ja kyllähän se riitti, ellei muut olis tosi kovakuntosia! 😂

Tarkempi koostevideo meidän testistä tulee toivottavasti jossain kohtaa, m***a sitä odotellessa voit käydä katsomassa polamk.fi sivuilta fyysisen testin rajat ja vaikkapa kommentoida alle m***ako pistettä sä olisit saanu! Mun pisteet näät viimeisestä kuvasta. Mä en treenannu erikseen, mut tiedän että hakijoita on paljon, joten suosittelen treenaamaan mikäli mielesi tekee oikeasti tälle alalle! Suoritteet tehdään putkeen!

Tsemppiä pääsykokeisiin!

Antti 🫡

Julkisen johtamisen ja strategiatyön opintokokonaisuudessa vietimme yhteisen innovointipäivän yhteistyössä Hämeen ammatt...
08/05/2026

Julkisen johtamisen ja strategiatyön opintokokonaisuudessa vietimme yhteisen innovointipäivän yhteistyössä Hämeen ammattikorkeakoulun kanssa. Hämeen ammattikorkeakoulun lehtori Sanna-Maaria Siintoharju johdatti meidät yhdessä Poliisiammattikorkeakoulun yliopettaja Kristiina Suur-Askolan kanssa muotoiluajattelun prosessin pariin.

Aamupäivän saimme ideoida ilman rajoitteita, esittelimme ideoitamme vapaaehtoisille AMK-opiskelijoille ja iltapäivällä pääsimme esittelemään jalostettuja ideoita toisillemme.

Ideat olivat innovatiivisia, lennokkaita, bottimaisia, tekoälyavusteisia, m***a myös ihmisläheisiä. Toiset ideat huolehtivat poliisin läsnäolon jokaiseen kylään ja kaupunkiin ja toiset ideat tukeutuivat enemmän tulevaan teknologiaan ja sähköisiin palveluihin yhden viraston mallia unohtamatta.

Innovaatioissa otettiin kantaa myös poliisin tuleviin liikkumismuotoihin ja vahvasti näyttää siltä, että jonakin päivänä poliisin partiot saapuvat tehtäväpaikoille lentävillä laitteilla. 🤷🏻‍♂️

Toimitilaturvallisuus ja Euroopan muuttunut turvallisuustilanne ei jäänyt myöskään huomiotta, kun uutta poliisi-syyttäjä-oikeus toimitila konseptia esiteltiin, konttipoliisin käyttöönottoa ehdotettiin tai johtokeskusta siirrettiin merellisiin olosuhteisiin. ⛴️

Innovointi oli lennokasta ja futuristista eikä ideat olleet vielä tähän päivään sopivia. M***a tulevaisuus näyttää kehityksen suunnan ja m***a pientä siementä kylvettiin itämään huomisen mahdollisuuksia varten.



Kuulumisia koululta! 🫡Johtamisopinnot etenevät suunnitellusti. Viime viikolla me ”päällystökurssilaiset” pääsimme tutust...
01/04/2026

Kuulumisia koululta! 🫡

Johtamisopinnot etenevät suunnitellusti. Viime viikolla me ”päällystökurssilaiset” pääsimme tutustumaan tutkinnanjohtamisen perusteisiin pääosin lainsäädännön näkökulmasta sekä toisena kokonaisuutena poliisitoiminnan kehittäminen. Sanoimme heipat myös AMK-tutkintoa suorittaville, joilla alkoi työharjoittelu yhteisen illanvieton merkeissä.

Kuluva viikko alkoi jälleen tutkinnanjohtamisen perusteilla ja loppuviikko menee tiukasti esitellessämme toisillemme ideoita tulevista opinnäytteistä. Mielenkiintoisia aiheita.

Myös pääsiäismunajahti ruokalassa on noussut pienimuotoiseksi ilmiöksi useamman oppilaan haahuillessa tauoilla ympäri ruokalaa. Saaliina muutama pieni, m***a ei yhtään isoa. Siis meidän kurssin osalta.

Penkkiä on kulutettu luennoilla jälleen sen verran tiukasti, että päivän päätteeksi on ollut mukavaa heittää aivot hetkeksi narikkaan ja käydä salilla, pelaamassa lentopalloa tai sitten istua hetkeksi grillikatokselle paistamaan makkaraa.

Kaikki hyvin. Täällä mennään vakavasti kieliposkella! 😉 Myös Oululaisten osalta! 😁



Moi mä oon Leka. Mä oon yhdeksän viikkoa vanha ja musta tulee isona poliisiloira. Mun ohjaaja työskentelee Pohjanmaan po...
26/03/2026

Moi mä oon Leka.

Mä oon yhdeksän viikkoa vanha ja musta tulee isona poliisiloira. Mun ohjaaja työskentelee Pohjanmaan poliisilaitoksella ja mä haluun kans olla siellä töissä sit isona. Me tultiin käymään täällä koululla yhdellä kurssilla.

Mä oon vähän villi ja mun on tosi vaikee olla paikallani, mut mä tykkään herkkupaloista ja nuuskia kaikkea. Jos ohjaaja antaa mulle makupalan, niin kyl mä hetken istun.

Mun ohjaajalla on ollu jo useempi koira, joten se kyl tietää miten myös musta saadaan hyvä poliisikoira. Jahka vähän vielä kasvan ja ehkä hiukan rauhotun.

Antti yritti pitää mua sylissä mut enhän mä ny siinä kauaa jaksanu olla ku tääl koululla on niin paljon kaikkee mielenkiintoista tutkittavaa.

Sit mä haluisin viel muistuttaa teitä kaikkia, että vaikka mä oon pieni ja suloinen, niin muista aina kysyä eka mun ohjaajalta saako mua silittää. Ja tää koskee kaikkia muitakin poliisikoiria ku osa niistä on jo tosi isoja. Ja kaikki ne ei tykkää että niihin kosketaan.

Mukavaa kevättä kaikille toivoo:

Leka, 9 vko



Millaisia tsemppiterveisiä teidän kahvionne seiniltä löytyy? Meidän kahviosta löytyy nämä suuret ajatelmat.
24/03/2026

Millaisia tsemppiterveisiä teidän kahvionne seiniltä löytyy? Meidän kahviosta löytyy nämä suuret ajatelmat.



Puheenjohtajan palsta: ”Moikka, mul on muksut ja puoliso kipeenä, joten en pääse tänään tunneille.”Aikuisopiskelua haast...
27/02/2026

Puheenjohtajan palsta: ”Moikka, mul on muksut ja puoliso kipeenä, joten en pääse tänään tunneille.”

Aikuisopiskelua haastaa etäisyydet ja velvoitteet muita läheisiä kohtaan. Samasta rajallisesta ajasta kilpailevat koulutyön lisäksi lapset, puoliso, muu perhe, ystävät, omat harrastukset ja kodin ylläpito. Yhdellä on tässä apua ja toisella taas ei, kolmannella satunnaisesti. Riittävästä levostakin pitäisi vielä huolehtia.

Nostan hattua erityisesti teille, jotka opiskelette ja pyöritätte arkea työn ohessa. Olette uskomattomia!

Olemme tällä viikolla käsitelleet koulussa paljon työhyvinvointiin ja jaksamiseen liittyviä teemoja. Yhtenä tärkeänä jakkaran jalkana on perhe ja läheiset ihmiset, joita ilman jakkara kaatuu tai ei ainakaan ole tasapainossa.

Pitkät etäisyydet, sairastelu ja muut haasteet lähiviikkojen aikana kuormittavat tätä tasapainoa ja aiheuttavat ylimääräistä kuormaa kotona ja koulussa. Etäviikot koululta tuovat taasen tasapainoa ja antavat mahdollisuuden osallistua perheen arkeen opintojen ohessa.

Teknologia auttaa ja mahdollistaa. Influenssa on kurittanut kurssiamme sekä läheisiämme kotona ja olemme hyödyntäneet tämän viikon aikana hybridiopiskelua poikkeuksellisen paljon. Olemme kiitollisia koululle siitä, että siellä ymmärretään hyvin myös siviilielämän vaateet ja poikkeukselliset tilanteet. Onneksemme hallintomme on panostanut välineisiin ja järjestelmiin, joita pystymme hyödyntämään hybridiopiskelussa, jossa osa oppilaista on läsnä ja osa perhesyistä etänä. Se helpottaa huomattavasti arkea kotona ja tuo turvaa opintoihin.

Haluan kuitenkin kiittää eniten teitä kotijoukkoja ja läheisiä. Perhettä, ystäviä ja tuttavia, jotka olette jollain tasolla auttaneet ja mahdollistaneet sen, että pystymme olemaan poissa normaalista arjesta teidän kantaessa suuremman vastuun sen aikaa. Kiitos että olette joustaneet ja tinkineet omasta ajastanne.

Kiitos, kiitos paljon. Olette erittäin tärkeitä meille. 🙏🏼

Antti Kopra
YAMK2026 puheenjohtaja


16/02/2026

Karvahatut on nyt trendikkäitä!

Olisiko sinusta kantamaan tyylikästä valtion kokardilla koristeltua karvahattua arvokkaaseen työyhteissöömme rautakaupasta ostetun sijaan.

Joten klikkaa itsesi Poliisiammattikorkeakoulun sivuille ja täytä hakemus. Opiskelupaikan lunastaneille palkintona aito valtion karvahattu!

Kommentoi mikä on ainoa ja oikea tyyli kantaa karvalakkia?!? 🥸



Vaikeiden tilanteiden hallinta työyhteisössä.Työyhteisö voi kohdata haastavia tilanteita, ylikuormitusta, organisaatiomu...
12/02/2026

Vaikeiden tilanteiden hallinta työyhteisössä.

Työyhteisö voi kohdata haastavia tilanteita, ylikuormitusta, organisaatiomuutoksia ja henkilöstövaihdoksia. Osa henkilöstöstä saattaa voida työyhteisössä huonosti ja ristiriidat saattavat paisua ylitsepääsemättömiksi erityisesti huonolla johtamisella.

Saimme ryhmätyötehtäväksi kaksi erillistä kuvitteellista tapausta, jossa työyhteisössä oli paljon ongelmia, jotka heijastuivat henkilöstöön ja työn tuloksellisuuteen. Tehtävämme oli ratkaista ristiriidat ja hallita henkilöstöongelmia mielestämme parhaan prosessin kautta.

Päädyimme alkutilannekartoitukseen juurisyiden selvittämiseksi, suunnitelman laatimiseen ja toimenpiteiden kohdentamiseen tilannekartoituksen perusteella. Toimenpiteiden jälkeen päädyimme seuraamaan vaikuttavuutta ja miten työyhteisö lähtee kehittymään. Tämän jälkeen tilannetta arvioidaan uudelleen ja joko palataan takaisin toimenpiteisiin tai jatketaan kohti valoisampaa tulevaisuutta.

Toimenpiteet valitaan tilanteen ja yksittäisen henkilön mukaan. Ongelmaan pyritään vastaamaan ratkaisulla joka tukee yhteisöllisyyttä, työhyvinvointia ja psykologista turvallisuutta. Työn tuloksellisuutta unohtamatta.



Mun päivä. 🫡1. Herätys ja aamutoimet kello 6:40.2. Siirtymämenetelmänä kävellen muutama sata metriä.3. Lite kaffe.4. Vir...
10/02/2026

Mun päivä. 🫡

1. Herätys ja aamutoimet kello 6:40.
2. Siirtymämenetelmänä kävellen muutama sata metriä.
3. Lite kaffe.
4. Virkamiesoikeutta ja hallinto-oikeutta. Pääpaino keskustelevassa opetuksessa.
5. Kuva talteen, jos vaikka tenttiin lipsahtais joku kyssäri tästä kaaviosta.
6. Kyllä. Se on liitu! 🤓
7. Välillä pitää syödä, että jaksaa. Ruoka on laadukasta! 💪🏻
8. Iltapäivällä tehtiin ryhmätöitä ja esiteltiin ne loppu kurssille.
9. Opetus loppui noin kello 16.00. Ja sit eiku.. 🏋🏻‍♂️
10. Pikku lämpö.
11. Hiki tuli. Toi toinen vasta alotteli.
12. Pohjoisen versio harjoitteesta P-edellä puuhun. 🪾
13. Kuulemma vasta lämmittely painot. 🧐
14. Jumpastelut on jumpasteltu.
15. Virkakengän virkahuolto. 🛋️

Kommentoi miltä päivä näytti ja mitä meidän opiskelusta pitäis tuoda esiin? 🤓



Onnistunut uuden työntekijän rekrytointi on mahdollisuus koko työyhteisölle.Epäonnistuessaan rekrytointi saattaa murenta...
22/01/2026

Onnistunut uuden työntekijän rekrytointi on mahdollisuus koko työyhteisölle.

Epäonnistuessaan rekrytointi saattaa murentaa hyvin toimineen työyhteisön nopeasti. Siksi rekrytointiprosessi pyritään hoitamaan mahdollisimman tarkasti, jotta tehtävään valikoituu siihen sopivin henkilö.

YAMK-opinnoissa olemme tällä viikolla käsitelleet työntekijän rekrytointiin liittyvää prosessia, harjoitelleet työhaastattelukysymysten muotoilua sekä haastattelun pitämistä. Raportoimme ja keskustelimme esiin nousseista seikoista, sekä heittäydyimme erilaisiin rooleihin. Osa oli oma itsensä, toinen löysi alter egonsa.

Hyvä haastattelu on valmisteltu ja selkeä, vuorovaikutteinen ja keskusteleva, oikeudenmukainen ja yhdenvertainen, työhön ja osaamiseen keskittyvä, rehellinen ja realistinen.

Hyvä hakijakokemus saadaan tavoitteellisella, inhimillisellä ja luottamusta rakentavalla työhaastattelulla.

Mikäli haluat työllistyä valtiolle käy kurkkaamassa valtiolle.fi osoitteesta löytyvät avoimet työpaikat ja virat.



Osoite

Pasilanraitio 11
Helsinki
00240

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Konstaapeli Kopra :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Jaa