Humana Suomi

01/06/2026

1.6. vietetään kansainvälistä vanhemmuuden päivää. ❤️ Vanhemmuus on moninaista ja siihen voi kuulua elämän aikana erilaisia vaiheita. Humanan lastensuojeluyksikkö Nuutinkolon perhetyön mallissa vanhemmat ovat aktiivisia kumppaneita lapsen sijoituksen aikana. Toiminnan ytimessä on kunnioittava, keskusteleva ja ratkaisukeskeinen vuorovaikutus koko perheen kanssa.

Nuutin ja Tiian tarinan kautta kerromme, miten lastensuojeluyksikössä kasvatustyö tehdään yhdessä ja haasteisiin haetaan ratkaisuja yhteisillä keskusteluilla lapsen, vanhempien ja omaohjaajien kanssa.

Tutustu Nuutin tarinaan ja perhetyön malliin!

29/05/2026

Valmistujaisviikonloppu häämöttää ja monen nuoren elämässä sekä koulupolulla alkaa pian uusi vaihe. Humanan vaikuttavuusraportin yksi keskeisistä teemoista onkin koulupolulla pysyminen, sillä koulupudokkuuden ehkäiseminen on tehokas tapa ennaltaehkäistä syrjäytymistä ja mielenterveyden haasteita. Voimmekin ilolla kertoa, että alkuvuonna 2026 teetetyn kyselyn mukaan Humanan yksiköissä 85 %:lla yhdeksännen luokan päättävistä nuorista oli selkeä suunnitelma jatko-opinnoista. 👏

Lämpimästi onnea kaikille valmistuville ja peruskoulunsa päättäville! ❤️

28/05/2026

Annalla ei ole ajokorttia, Sirpa taas ei aja autoa töissä. Molemmille avopalveluiden perheohjaajalle autottomuus on valinta ja luonnollinen osa arkea. Siirtymät antavat aikaa liikunnalle ja palautumiselle, ja yhteinen kulkumuoto lähentää työntekijää ja asiakasta.♥️

Humana on sitoutunut SBTi-ilmastotavoitteisiin, ja henkilöstön työmatkaliikkuminen on osa sitä kokonaisuutta. Sirpan ja Annan työarki näyttää, mitä se tarkoittaa käytännössä. 👇

Perheohjaajat Sirpa Marin Helsingistä ja Anna Stolt Hämeenlinnasta kulkevat töissä joukkoliikenteellä, pyörällä ja kävellen. Heidän kokemuksensa haastaa käsityksen siitä, millä tavoin liikkuvaa avopalvelutyötä voi tehdä.

22/05/2026

Mitä tapahtuu, kun joukko intohimoisia sosiaalialan ammattilaisia puhaltaa yhteen hiileen? Siitä muodostuu toimintamme ydin ja sydän! ♥️

Tämän vuoden Hyvinvaikuttaja-foorumissa Humanan esihenkilöt kokoontuivat yhteen linjaamaan strategiaamme. Päivien aikana pysähdyimme myös yhteisen sydänlogomme äärelle – kirjaimellisesti.

Humanan sydänlogo symboloi meille aitoa välittämistä, kohtaamista ja vaikuttavaa työtä, jota teemme joka päivä. Jokainen työntekijämme ja asiakkaamme on osa tätä suurta sykkivää sydäntä.

21/05/2026

Kuopiossa sijaitsevassa kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö Kipinässä turvallisuudessa ei ole vain kyse fyysisten vahinkojen välttämisestä, vaan myös psyykkisestä turvallisuuden tunteesta. ❤️

Asiakkaiden turvallisuuden tunnetta vahvistaa se, että heidän yksilölliset tarpeensa huomioidaan niin esteettömässä ja itsemäärämisoikeutta vahvistavassa tilasuunnittelussa kuin myös päivittäisissä arjen toiminnoissa ja kommunikaatiossa. Selkeys ja ennakointi tuo turvaa asukkaille, m***a myös henkilökunnalle.

21.5. vietetään kansainvälistä esteettömyys- ja saavutettavuuspäivää. Lue lisää, miten Kipinässä esteettömyys ja moninaisten tarpeiden huomioiminen vahvistavat turvallisuutta 👇

13/05/2026

Mitä sosiaaliala tarjoaa sairaanhoitajille? 🔍 Sairaanhoitajan ura sosiaalialalla on monipuolista ja uramahdollisuuksia on monia.

Humanassa hoidolliseen työhön lukeutuu esimerkiksi asiakkaiden lääkehoito, hoidon seuranta, omaisten kanssa käytävät hoitoneuvottelut ja tarvittaessa muiden tiimin jäsenten ohjaaminen. Hoidollisen työn rinnalla sairaanhoitajan koulutus ja työkokemus ovat myös keskiössä johtamis- ja asiantuntijatyötä vaativissa tehtävissä. Humanassa sairaanhoitajan koulutuksella on mahdollista edetä vaikkapa yksikönjohtajaksi.

Lue lisää, millaisia urapolkuja Humanassa on sairaanhoitajille!

12/05/2026

Sairaanhoitajien työ näkyy monessa ympäristössä, myös lastensuojelussa.

Zaradasht Baskin työpäivät täyttyivät aiemmin ensihoidon kiireellä ja nopeilla päätöksillä. Nyt Humanan lastensuojeluyksikkö Metsäraitin vastaavan sairaanhoitajan arki rakentuu toisin ja kansainvälisen sairaanhoitajapäivän hengessä hän haluaa muistuttaa, miten monipuolista sairaanhoitajan työ voi olla: kohtaamisista, luottamuksesta ja pienistä edistysaskelista.

“Luottamuksen rakentaminen vie aikaa, m***a se on kaiken perusta”, Baski kertoo.

Lastensuojelussa hän yhdistää vahvan lääketieteellisen osaamisen ja kyvyn kohdata nuoria heidän omista lähtökohdistaan.

Tutustu Baskin uratarinaan ja siihen, mitä sairaanhoitajan työ Humanan lastensuojeluyksikössä tarkoittaa.

Zaradasht Baskille on tärkeää, että oma työ ja osaaminen hyödyttävät myös muita. Ensihoidosta lastensuojeluun siirtynyt vastaava sairaanhoitaja on löytänyt työn, jossa lääketieteellinen osaaminen ja ihmisten kohtaaminen kulkevat rinnakkain. Arjessa hän rakentaa luottamusta nuorten kan...

08/05/2026

Humanan esihenkilöt kokoontuivat linjaamaan strategiaamme kohti yhä mielettömämpää tulevaisuutta Hyvinvaikuttaja-foorumissa tällä viikolla. Inspiroivan ja koulutuksellisen tapahtuman aikana palkittiin myös vuoden onnistujia, joista ehkä odotetuin oli vuoden esihenkilön valinta. Tämän vuoden esihenkilö on lastensuojeluyksikkö Nuutinkolon Hannan Tyyskä. Paljon onnea Hanna ❤️💐

Hannan valintaperusteissa todettiin näin:
❤️Hän on kehitysmyönteinen, innovatiivinen ja kannustava.
❤️Hän tekee työtä rohkeasti omalla tyylillään.
❤️Hän on ammattitaitoinen, ihmisläheinen ja tasavertainen. Hän luo ilmapiiriä, jossa kokee olevansa kuultu, nähty ja tärkeä osa työyhteisöä.
❤️Hän tahtoo tehdä yhteiskunnallisesti vaikuttavaa työtä.
❤️Hän on rento ja helposti lähestyttävä, m***a samalla erittäin tarkka työn laadusta ja siitä että työ tehdään sovittujen prosessien mukaisesti.
❤️Hän antaa aktiivisesti palautetta työntekijöille.

07/05/2026

RAI-mittausten mukaan Humanan Pohjois-Suomen lastensuojeluyksiköissä sijoitettujen nuorten ahdistus on vähentynyt 38 prosenttia – muualla Suomessa vastaava luku on 26 prosenttia. Yksi selittävä tekijä tulosten taustalla on pitkäjänteinen, systemaattinen työskentely dialektisen käyttäytymisterapian parissa.

Niemelänniitty 3:n erityisohjaaja Roope Satomaa ja vastaava ohjaaja Katja Viide kertovat, miten DKT ja yksikön korkea henkilöstöresurssi auttavat vaikeasti oireilevia nuoria löytämään uusia tapoja säädellä tunteitaan ja tuomaan toivoa tulevasta.

Lue, miten Niemelänniityssä työskennellään DKT:n parissa 👇

Humanan Pohjois-Suomen alueen lastensuojeluyksiköissä on saavutettu merkittäviä tuloksia lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämisessä. RAI-arviointien mukaan ahdistuneisuus on vähentynyt alueen yksiköissä selvästi muuta maata enemmän. Kempeleessä sijaitsevan Niemelänniitty 3:n erityisoh...

05/05/2026

Miten auttaa lasta, joka oireilee voimakkaasti? Dialektinen käyttäytymisterapia (DKT) on Humanan lastensuojeluyksiköissä käytetty menetelmä, joka opettaa lapselle uusia keinoja hallita tunteitaan.

"Palkitsevinta on se, kun lapsi alkaa uskoa, että hänellä on keinoja vaikuttaa omaan elämäänsä", kertoo Niemelänniitty 3:n erityisohjaaja Roope Satomaa.

Lue asiantuntijoidemme vastaukset yleisimpiin kysymyksiin DKT-menetelmästä👇

Humanan lastensuojeluyksiköissä hyödynnetään dialektista käyttäytymisterapiaa, jotta lapset saavat konkreettisia työkaluja tunteidensa hallintaan. Lue vastaukset yleisimpiin kysymyksiin DKT-menetelmästä ja sen hyödyistä lastensuojelutyössä.