Viittomakielen päivä
Hyvää kansainvälistä viittomakielen päivää! Tällä viikolla vietetään myös kansainvälistä kuurojen viikkoa.
Esteetön ja saavutettava yhteiskunta on edellytys osallisuudelle ja yhdenvertaisuudelle. Ketään ei saa syrjiä esimerkiksi kielen tai vammaisuuden perusteella. Asiointi omalla äidinkielellä on tärkeää yhdenvertaisuuden kannalta. Suomessa on käytössä kaksi viittomakieltä, suomalainen ja suomenruotsalainen viittomakieli.
Jos olet kohdannut tai havainnut syrjintää, ota yhteys yhdenvertaisuusvaltuutetun asiakaspalveluun: https://syrjinta.fi/asiakaspalvelu
#yhdenvertaisuus #syrjintä #viittomakieli
Ha en fin Helsinki Pride- vecka 2020!
Idag börjar den väntade Helsinki-Pride-veckan!
Pride- rörelsen har redan länge arbetat för mänskliga rättigheter. Helsinki Pride är också en möjlighet för oss att glädjas över mångfalden.
Genuin likabehandling är inte bara frånvaron av diskriminering, utan vars och ens rätt att synas, vara delaktig och få sin röst hörd. Inte som ”tolererad”, utan som värdefull och fullvärdig person.
Diskriminering på grund av sexuell orientering förbjuds i diskrimineringslagen. Diskrimineringsombudsmannens byrå kan hjälpa, om du misstänker diskriminering.
Utöver lagstiftningen så är vardagen och det som händer där viktigt. Hur försäkrar vi oss om att man på alla arbetsplatser, eller till exempel i dagklubben för de äldre, kan berätta om sin partner av samma kön.
Vi behöver Pride- evenemang tills ingen behöver tänka på om man ska våga vara sig själv.
Ha en fin Helsinki Pride- vecka!
Hyvää Helsinki Pridea 2020!
Tänään alkaa odotettu Helsinki Pride -viikko!
Pride-liike tekee ja on jo pitkään tehnyt työtä ihmisoikeuksien puolesta. Helsinki Pride on myös tilaisuus iloita moninaisuudesta.
Todellinen yhdenvertaisuus ei ole vain syrjinnän poissaoloa, vaan jokaisen oikeutta näkyä, kuulua joukkoon ja saada äänensä kuuluviin. Ei ”suvaittuna”, vaan yhtä arvokkaana.
Muistutamme tänään siitä, että syrjintä seksuaalisen suuntautumisen perusteella kielletään yhdenvertaisuuslaissa. Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto voi auttaa, jos epäilet syrjintää.
Lainsäädännön lisäksi tärkeätä on myös se, mitä arjessa tapahtuu. Miten varmistamme, että kaikilla työpaikoilla tai vaikkapa vanhusten päiväkerhossa voi kertoa samaa sukupuolta olevasta kumppanistaan.
Pride-tapahtumia tarvitaan, kunnes kukaan ei joudu miettimään, uskaltaako olla oma itsensä.
Toivotamme hyvää Helsinki Pride -viikkoa 2020!
#helsinkipride #helsinkipride2020 #imwithpride
Let's take a stand against discrimination! You can contact the Non-Discrimination Ombudsman if you have experienced or witnessed discrimination on the basis on personal characteristics.
The task of the Non-Discrimination Ombudsman is to advance equality in Finland and to prevent and tackle discrimination. The Non-Discrimination Ombudsman is an independent and autonomous authority.
Watch our introduction video to learn more about our work.
Osallistumme ilolla Kuurojen Liitto ry #supertsemppi-kampanjaan, jossa jaetaan tsemppiviestejä suomalaisella viittomakielellä.
Kiitos haasteesta Kuuloliitto. Haastamme mukaan Ihmisoikeuskeskus Tasa-arvovaltuutettu Lapsiasiavaltuutettu ja Oikeusministeriö - Justitieministeriet!
#supervoimanionviittomakieli
Yhdenvertaisuusvaltuutetun selvityksessä "Lapset ilman perhettä - Kansainvälistä suojelua saaneiden alaikäisten perheenyhdistäminen" valtuutettu esittää suosituksia koskien yksintulleiden alaikäisten perheenyhdistämistä. Lue suositukset alta⬇️
1. Ulkomaalaislain 36.2 § on muutettava vastaamaan selkeämmin vaatimuksia lain täsmällisyydestä, tarkkarajaisuudesta sekä perhe-elämän suojasta.
2. Ulkomaalaislain 36.2 § säännöstä muutettaessa lapsen oikeuksien toteutuminen ei saa olla riippuvaista vanhempien toiminnasta tai motiiveista.
3. Maahanmuuttoviraston tulee lapsen oikeuksien sopimuksen mukaisesti tunnistaa päätöksenteossa lapsen edun ensisijaisuus.
4. Maahanmuuttoviraston tulee päätöksenteossa kohdella kaikkia alle 18-vuotiaita lapsen oikeuksien sopimuksen mukaisesti lapsina.
5. Lapsen ja vanhemman perheyhteys voidaan katsoa katkenneeksi vain hyvin poikkeuksellisissa tilanteissa. Sisäministeriön tulee arvioida, tuleeko perhe-elämän suojan vahvistamiseksi tältä osin lainsäädäntöä täsmentää.
6. Toimeentuloedellytys tulee poistaa laista niissä tilanteissa, joissa alaikäinen lapsi on perheenkokoajana.
7. Oleskeluluvan hakijan tulee tietää, mitkä luvan saamisen edellytykset ovat. Maahanmuuttoviraston tulee tiedottaa perheenyhdistämisen edellytyksistä läpinäkyvästi ja kattavasti.
8. Maahanmuuttoviraston tulee ottaa huomioon selvityksessä esitetyt havainnot päivittäessään yksintulleiden alaikäisten perheenyhdistämistä koskevia ohjeita.
Lue koko selvitys täältä: https://buff.ly/2TBSP2L
Yhdenvertainen viestintä lisää luottamusta viranomaisiin
Hyvää viittomakielen päivää! Trevlig teckenspråksdag!
Yhdenvertainen viestintä lisää luottamusta viranomaisiin. Tässä videossa kerrotaan viranomaisviestinnän saavutettavuuden ja yhdenvertaisuuden merkityksestä turvallisuuden ja yhteenkuuluvuuden tunteen vahvistamiseksi.
Turvallisuuden ja yhteenkuuluvuuden tunteen varmistamiseksi viranomaisviestinnän pitää olla sellaista, että ihmiset kokevat tulevansa huomioiduksi. Eri kohderyhmien huomioonottaminen on esimerkiksi sitä, että viestintä tapahtuu teknisesti ja kielellisesti tavalla, jolla mahdollisimman moni ymmärtää. Mutta myös sisältö, ja ilmaisutapa on tärkeä. Viranomaisviestinnässä pitää huomioida monimuotoisuus, niin kuvissa, kielivalinnoissa kuin esimerkeissäkin.
Voit katsoa videon tekstitettynä tästä linkistä: https://www.youtube.com/watch?v=ytTj5NwdERA&t=259s
Voit lukea aiheesta suomeksi tästä linkistä: https://www.syrjinta.fi/-/yhdenvertainen-viestinta-lisaa-luottamusta-viranomaisiin
Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistossa tarjolla viestinnän harjoittelupaikka!
Tule edistämään yhdenvertaisuutta viestintätiimiimme!
Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistossa on tarjolla neljän kuukauden viestinnän harjoittelupaikka ajalle tammikuu-huhtikuu 2020.
Harjoittelija on osa pientä viestintätiimiä ja avustaa yhdenvertaisuusvaltuutetun päivittäisessä viestinnässä.Työtehtävät tarjoavat monipuolisen kokemuksen viestinnän useilta osa-alueilta. Painopiste harjoittelijan työssä on sosiaalisen median päivittäisviestinnässä ja verkkotiedottamisessa.
Lähetä hakemuksesi viimeistään sunnuntaina 1.12.2019.
Tarkemmat tiedot harjoittelupaikasta ja ohjeet hakemiseen löytyvät tästä linkistä: https://buff.ly/2NHgwmV
Yhdenvertaisuusvaltuutettu korostaa toiminnassaan yhdenvertaisuuden toteuttamista ja tukee työyhteisönsä monimuotoisuutta.
Suomen kansallinen ihmiskaupparaportoija täyttää tänä vuonna 10 vuotta.
Juhlavuoden kunniaksi kansallisena ihmiskaupparaportoijana toimiva yhdenvertaisuusvaltuutettu julkaisee blogien muodossa 21 tarinaa ihmiskaupan vastaisesta työstä. Tarinoita ovat kirjoittaneet ihmiskaupan vastaista työtä tekevät toimijat aina kansalaisjärjestöistä viranomaisiin.
Kansallinen ihmiskaupparaportoija haluaa kiittää ihmiskaupan vastaisen työn ammattilaisia siitä tärkeästä ja uraauurtavasta työstä, mitä itse kukin on tahoillaan tehnyt.
Tarinoiden joukossa on kertomuksia mm. seksuaaliväkivallan, pakkotyön ja pakkoavioliittojen uhrien auttamisesta, rikosvastuun toteutumisesta, viranomaisten ja kansalaisjärjestöjen välisestä yhteistyöstä ja ihmiskaupan dynamiikan ymmärtämisen merkityksestä. Tarinat julkaistaan suomeksi, ruotsiksi sekä englanniksi.
Tarinat löytyvät yhdenvertaisuusvaltuutetun verkkosivuilta:
https://www.syrjinta.fi/ihmiskauppatarinoita
https://www.syrjinta.fi/web/sv/manniskohandelsberattelser
https://www.syrjinta.fi/web/EN/storiesabouttrafficking
Nationella rapportören om människohandel fyller 10 år.
Diskrimineringsombudsmannen, som fungerar som nationell rapportör om människohandel firar sin tioåriga resa genom att publicera berättelser om arbetet mot människohandel i bloggformat. Berättelserna har skrivits av aktörer som arbetar med människohandel, från medborgarorganisationer till myndigheter.
Den Nationella rapportören för människohandel vill tacka de yrkesverksamma som arbetar mot människohandel för det viktiga och banbrytande arbete som de har gjort.
Bland historierna finns berättelser om identifiering av och hjälp för offer för sexuellt våld, om tvångsarbete och tvångsäktenskap, om verkställande av straffansvar, om samarbete mellan myndigheterna och medborgarorganisationerna samt om betydelsen av att förstå dynamiken i människohandeln. Berättelserna publiceras på finska, svenska och engelska.
Historierna finns på diskrimineringsombudsmannens webbplats⬆️
Kässjõõttâp õõutveäkka čårstummša, vääʹld õhttvuõđ õõutverddsažvuõttväʹlddnekka!
Tällä viikolla vietetään saamen kielten viikkoa.
Kässjõõttâp õõutveäkka čårstummša, vääʹld õhttvuõđ õõutverddsažvuõttväʹlddnekka!
Lij-a tuu cårstum?
Vääʹld õhttvuõđ õõutverddsažvuõttväʹlddnekka, jõs tuu jiijjad õuʹdde lij sättjam leʹbe leäk vuâmmšam čårstummuž. Vuäitak väʹldded õhttvuõđ še nuuʹbb oummu leʹbe joouk peäʹlest.
Õõutverddsažvuõttväʹlddneeʹǩǩ tuejj lij oouʹdeed õõut-tääʹssʼsažvuõđ da kässjõõttâd čårstummša. Õõutverddsažvuõttväʹlddneǩ lij jiõččnaž da čõnnõõttʼteʹmes veʹrǧǧneǩ.
Jaamme saamen kielten viikon aikana materiaaliamme kolmella Suomessa puhutulla saamen kielellä: pohjoissaameksi, inarinsaameksi ja koltansaameksi.
Tässä yhdenvertaisuusvaltuutetun animaatiovideo tekstitettynä koltansaameksi.
Šiõǥǥ sääʹmǩiõli neäʹttel! Hyvää saamen kielten viikkoa!
#saamenkieltenviikko #giellavahkku #kielâokko #ǩiõllneäʹttel
Tarvanop oovtâst olgooštmân, vääldi ohtâvuođâ oovtviärdásâšvuođâváldálâžân!
Tällä viikolla vietetään saamen kielten viikkoa.
Tarvanop oovtâst olgooštmân, vääldi ohtâvuođâ oovtviärdásâšvuođâváldálâžân!
Lah-uv tun olgoštum?
Vääldi ohtâvuođâ oovtviärdásâšvuođâváldálâžân, jis tun lah kuáhtám olgoštem. Tun puávtáh väldiđ ohtâvuođâ meid nube ulmuu tâi juávhu peeleest.
Oovtviärdásâšvuođâváldálii pargon lii ovdediđ oovtviärdásâšvuođâ já tarvaniđ olgooštmân. Oovtviärdásâšvuođâváldálâš lii jiečânâs já jiešráđálâš virgeomâhâš.
Jaamme saamen kielten viikon aikana materiaaliamme kolmella Suomessa puhutulla saamen kielellä: pohjoissaameksi, inarinsaameksi ja koltansaameksi.
Tässä yhdenvertaisuusvaltuutetun animaatiovideo tekstitettynä inarinsaameksi.
Pyeri sämikielâi okko! Hyvää saamen kielten viikkoa!
#saamenkieltenviikko #giellavahkku #kielâokko #ǩiõllneäʹttel
Fuobmát ovttas vealaheami, váldde oktavuođa ovttaveardásašvuođaáittardeaddjái!
Tällä viikolla vietetään saamen kielten viikkoa.
Fuobmát ovttas vealaheami, váldde oktavuođa ovttaveardásašvuođaáittardeaddjái!
Leago du vealahan?
Váldde oktavuođa ovttaveardásašvuođaáittardeaddjái, juos leat vásihan dahje fuopmášan vealaheami. Sáhtát váldit oktavuođa maiddái nuppi olbmo dahje joavkku beales.
Ovttaveardásašvuođaáittardeaddji bargun lea ovddidit ovttaveardásašvuođa ja darvánit vealaheapmái. Ovttaveardásašvuođaáittardeaddji lea iehčanas ja sorjjasmeahttun virgeoapmahaš.
Tällä viikolla vietetään saamen kielten viikkoa. Jaamme viikon aikana materiaaliamme kolmella Suomessa puhutulla saamen kielellä: pohjoissaameksi, inarinsaameksi ja koltansaameksi.
Tässä yhdenvertaisuusvaltuutetun animaatiovideo tekstitettynä pohjoissaameksi.
Buori sámi giellavahku! Hyvää saamen kielten viikkoa!
#saamenkieltenviikko #giellavahkku #kielâokko #ǩiõllneäʹttel
KirsiPimia
Tänään on YK:n kansainvälinen viittomakielen päivä. Tässä videossa yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimä kertoo yhdenvertaisuusvaltuutetun toiminnasta:
"Olen yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä. Kuka tahansa voi joutua syrjityksi. Se on väärin. Ketään ei saa asettaa eri asemaan esimerkiksi sen takia, että hän on kuulovammainen. Jos sinua on syrjitty, ota meihin yhteyttä niin autamme sinua."
#yhdenvertaisuus #viittomakieli #syrjinta #IDSL2019
Kässjõõttâp õõutveäkka čårstummša, vääʹld õhttvuõđ õõutverddsažvuõttväʹlddnekka!
Kolttasaamelaisten asuttamisesta Petsamon alueelta Suomeen tulee tänä vuonna kuluneeksi 70 vuotta.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä ja ylitarkastajamme Matti Jutila osallistuvat tänään juhlavuoden huipentavaan Kolttasaamelaisten asuttamisen 70-vuotisjuhlaan Sevettijärvellä. Juhlan teemana on õõutveäkka, yhdessä tehden. Samalla juhlistetaan myös Sevettijärven koulun 70-vuotista taivalta.
Asuttamisen 70-vuotisjuhlan kunniaksi olemme tekstittäneet videomme ja kääntäneet esitteemme koltansaameksi. Esitteemme koltansaameksi löydät täältä: https://buff.ly/2L3qw9o
Toivotamme hienoa juhlapäivää!
Puk oummu liâ õõutverddsa!
Osallistuimme Oulu Pride –tapahtumiin ja tapasimme sidosryhmiämme Oulussa viime viikolla.
Osallistuimme ennätyksellisen suuren osallistujamäärän keränneeseen Oulu Pride -kulkueeseen ja puistojuhlaan lauantaina 10.8.2019. Meillä oli puistojuhlassa esittelyteltta, ja päivä oli täynnä hienoja kohtaamisia ja keskusteluja.
Torstaina toimistopäällikkömme Rainer Hiltunen oli keskustelemassa Oulu Priden "Sateenkaari kaiken ikää"-paneelissa. Tilaisuudessa pohdittiin muun muassa millaista on elämä sateenkaariseniorina ja mitä voidaan tehdä hyvän sateenkaarisenioriuden eteen.
Tapasimme Oulussa myös sidosryhmiämme. Toimistopäällikkömme Rainer Hiltunen tapasi Oulun poliisijohtoa perjantaina. Teemana oli laajasti moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden huomioiminen poliisin työssä ja työyhteisössä.
Lisäksi kävimme tapaamassa Oulun yliopistollisen sairaalan väkeä. Keskustelimme yhdenvertaisuuslain vaatimuksista, joista keskityimme erityisesti sairaalan velvollisuuteen tehdä kohtuullisia mukautuksia vammaisille potilaille, sekä velvollisuuteen edistää kaikessa toiminnassaan yhdenvertaisuutta ja ylläpitää yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Johtajaylilääkäri esitti hienon idean verkossa toteutettavasta, henkilöstölle suunnattavasta yhdenvertaisuuskurssista, josta voisi toteutuessaan tulla osa heidän yhdenvertaisuussuunnitelmaansa. Lupasimme olla tässä tukena.
Tapasimme myös saamelaisyhdistyksen Oulu Sámit ry:n hallituksen kanssa. Keskustelimme muun muassa kielen elvyttämisen tärkeydestä ja saamelaisiin kohdistuvasta vihapuheesta. Suomessa puhutuista saamen kielistä inarinsaame ja koltansaame ovat vakavasti uhanalaisia kieliä ja pohjoissaame on luokiteltu selvästi uhanalaiseksi. Elvytystyö on tärkeää kielen ja kulttuurin säilymisen ja elinvoimaisuuden turvaamiseksi.
Kiitos hienosta Oulu Pridesta ja hyvistä keskusteluista!
Toimistomme on saanut uusia työntekijöitä: Michaela Moua
Toimistomme on saanut uusia työntekijöitä!
Kuuntele videolta, mitä ylitarkastaja Michaela Moua kertoo itsestään ja mietteistään työstään yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistolla. Tervetuloa taloon Michaela!
Toimistomme on saanut uusia työntekijöitä: Matti Jutila
Toimistomme on saanut uusia työntekijöitä!
Myös ylitarkastaja Matti Jutila aloitti vahvuudessamme tänä keväänä. Videolla Matti kertoo hieman itsestään ja työstään.
Tervetuloa taloon Matti!
Hyvää viittomakielen päivää kaikille yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiältä ja koko valtuutetun toimistolta!
Yhdenvertaisuusvaltuutettu puuttuu syrjintään
Oletko kokenut syrjintää? Yhdenvertaisuusvaltuutettu voi auttaa. Ota yhteyttä!
Päivystyksemme ja chattimme ovat kiinni joulupyhinä ja välipäivinä. Puhelinpäivystyksemme palvelee seuraavan kerran 2.1.2019. Meihin voi ottaa yhteyttä sähköpostitse osoitteessa yvv(at)oikeus.fi tai yhteydenottolomakkeemme kautta: https://www.syrjinta.fi/fi/web/fi/kantelulomake
Vår jour och chat är stängd under julhelgen och mellandagarna. Telefonjouren håller öppet nästa gång den 2.1.2019. Under den här tiden kan du ta kontakt via e-post yvv8at)oikeus.fi eller via vår blankett på webben: https://www.syrjinta.fi/web/SV/anmalningsblankett
Our Customer Service is closed until 2.1.2019. During this time you may contact us via email yvv(at)Oikeus.fi or our contact form on the website: https://www.syrjinta.fi/en/web/en/contact-form
”Kaikki ihmiset ovat täydellisiä yhteen työtehtävään jos vain oikeaa osaamista on.”
Tänään Porissa joukko työelämän yhdenvertaisuudesta kiinnostuneita toimijoita kokoontuivat yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiän kutsumana aamiaiselle pohtimaan, miten yksilön oikeussuojaa voidaan vahvistaa työelämässä.
Keskustelussa todettiin, että yhdenvertaisuus on keskeinen menestymisen tekijä monilla johtavilla yrityksillä ja monimuotoisuus on osana strategiaa. Samaan aikaan työelämässä tapahtuvaa syrjintää on paljon. Työelämän syrjintä on kansainvälisesti merkittävä ongelma. On selvää, että osa työsyrjinnästä jää piiloon, kun uhrit eivät halua tai uskalla ilmoittaa kokemastaan syrjinnästä. Jos syrjintä ei tule tietoon, siihen ei voida puuttua. Tällöin yksilö ei myöskään pääse oikeuksiinsa ja pahimmassa tapauksessa syrjintä jatkuu.
Vilkkaan keskustelun aikana ”asenne” oli sana, joka toistui. Työelämän monimuotoisuuden lisäämiseksi tarvitaan työnantajilla oikeaa asennetta. Keskustelussa puhuttiin myös muun muassa markkinatalouden vaatimuksista, ikäsyrjinnästä, anonyymin rekrytoinnin hyvistä ja huonoista puolista, siitä mitä osatyökykyisyys tarkoittaa ja monen eri työmarkkinoiden uhasta.
Yhdenvertaisuusvaltuutetun ajatuksia työelämän yhdenvertaisuudesta voi lukea eduskuntakertomuksestamme sivulta 45 ja eteenpäin.
https://www.syrjinta.fi/documents/10181/36404/UUSI+eduskuntakertomus/74a49b98-b2ba-49eb-977c-c71c59ae8d4e
Moniäänisempää mediaa!
”Eihän YouTube voi olla ainoa mesta, - missä nuoret pääsee ääneen ja
vaikuttamaan asioihin.” toteaa Christian pohtiessaan median moniäänisyyttä. Katso koko video!
SuomiAreenan keskustelu Moniäänisempää mediaa! kokoaa yhteen monipuolisen joukon median edustajia keskustelemaan siitä, mikä on median rooli ja vastuu moniäänisen Suomen rakentamisessa?
Tervetuloa mukaan keskusteluun tiistaina 17.7. klo 13-14 (Kaupungintalon piha, Hallituskatu 12)
Keskustelutilaisuuden alustaa toimittaja Taneli Heikka. Keskustelemassa ovat
o Tomi Einonen, MTV
o Anna Giss, Lusikoita kiitos -blogi
o Roosa Kuosmanen, Yle Kioski
o Caroline Suinner, Ruskeat tytöt
o Kaisa Ylhäinen, Satakunnan kansa
Keskustelun juontavat toimittajat Ina Mikkola ja Susani Mahadura. Tilaisuus nauhoitetaan ja sitä voi seurata myös online Maikkarin Katsomossa.
Keskusteluun voi osallistua sosiaalisessa mediassa #moniäänisempäämediaa.#suomiareena #yhdenvertaisuus
Keskustelun järjestävät: Ateneumin taidemuseo, Helsingin Diakonissalaitos, Moniheli ry ja yhdenvertaisuusvaltuutettu.
Happy Pride!
Hello all Pride visitors around Finland! 🏳️🌈
Did you know that the Non-Discrimination Ombudsman can help you if you suspect that you have been discriminated against for example based on your sexual orientation?
You can contact us easily via email, phone or a web form. Check out our web page www.syrjintä.fi.
Happy Pride!
Trevlig Pride-festival!
Hej alla Pride-besökare runtom i Finland! 🏳️🌈
Diskrimineringslagen ger skydd mot diskriminering på grund av sexuell läggning. Diskrimineringsombudsmannen får ändå sällan klagomål om diskriminering på grund av sexuell läggning.
Diskrimineringsombudsmannen kan hjälpa om du misstänker dig ha blivit diskriminerad till exempel på grund av sexuell läggning.
Det är enkelt att ta kontakt med oss via epost, telefon eller webbenkät om man blivit utsatt för eller bevittnat diskriminering till exempel på grund av sexuell läggning. Mer information: https://www.syrjinta.fi/web/sv/.
Trevlig Pride-festival!
Yhdenvertaisuusvaltuutettu toivottaa hyviä Prideja!
Moikka Pride-kansa ympäri Suomea! 🏳️🌈
Yhdenvertaisuuslaki suojaa seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvalta syrjinnältä. Yhdenvertaisuusvaltuutetulle tulee kuitenkin erittäin vähän yhteydenottoja syrjinnästä seksuaalisen suuntautumisen takia.
Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto voi auttaa, jos epäilet syrjintää esimerkiksi seksuaalisen suuntautumisen perusteella.
Voit ottaa meihin yhteyttä helposti sähköpostilla, puhelimitse tai nettilomakkeella. Lue lisää www.syrjintä.fi.
Hyviä Prideja!
#pride #yhdenvertaisuus
Eduskuntakertomuksen johdanto viittomakielellä
Eduskuntakertomuksestamme löytyy nyt koonti suomen viittomakielellä. Ensimmäinen video toimii johdantona kertomukselle, sen ja muut videot voi katsoa kokonaisuudessaan verkkosivuiltamme: https://www.syrjinta.fi/kertomus-viittomakieli