28/05/2026
Hyvä työ Kainuussa - hankkeen tavoitteena on lisätä tietoisuutta työelämän laadusta. Lähdetään siis yhdessä tutustumaan termeihin, joita tälläkin kanavalla käytämme!
Työhyvinvointi
”Työhyvinvointi on työhön liittyvien fyysisten ja psyykkisten voimavarojen sekä työntekijän oman kehon ja mielen kunnon yhteensopivuutta” (Työterveyslaitos).
Työhyvinvointi on kokonaisuus ja kokemus työhyvinvoinnista syntyy suhteessa työhön. Työhyvinvointiin vaikuttavat lukuisat asiat organisaatiossa, johtamisessa ja yksilön omassa elämässä. Merkitystä on mm. työn sisällöllä ja omalla osaamisella, työyhteisön toimivuudella, johtamisella ja työn organisoinnilla, työn kuormittavuudella ja ergonomialla, omilla elämäntavoilla sekä elämäntilanteella. Parhaimmillaan työ tukee ja edistää kokonaisvaltaista, kestävää hyvinvointia.
Mikä edistää sinun työhyvinvointia? Määrittelyn apuna on käytetty mm. Työterveyslaitoksen sivuja.