22/05/2026
Meille Sarastuskodissa tärkeä aihe on saanut näkyvyyttä myös opinnäytetyön kautta. 💛
“Henkilöstön pitovoimaan yhteydessä olevat tekijät lastensuojelun sijaishuollossa” tarkastelee niitä tekijöitä, jotka tukevat työntekijöiden työssä pysymistä ja sitoutumista. Tuloksissa korostuvat muun muassa työn merkityksellisyys, toimiva johtaminen, työyhteisö, hyvinvointi sekä mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen.
Hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö näkyy myös lasten ja nuorten arjessa turvallisuutena, jatkuvuutena ja laadukkaana kohtaamisena. ✨
Lämmin kiitos kaikille tutkimukseen osallistuneille ja aiheen kehittämisessä mukana olleille.
📖 Julkaisu luettavissa täällä:
https://julkaisut.xamk.fi/elo/yleinen/henkiloston-pitovoimatekijat-lastensuojelun-sijaishuollossa/
Lastensuojelun sijaishuollossa työntekijöiden pysyvyys on laadun ja vaikuttavuuden edellytys. Lapselle turvalliset ja pitkäkestoiset ihmissuhteet ovat keskeinen suojaava tekijä…