Setlementti Puijola

Setlementti Puijola Setlementti Puijola on Kuopiossa toimiva kansalaisjärjestö.

Kuopion Setlementti Puijola ry on Suomen Setlementtiliiton jäsen ja osa kansainvälistä setlementtiliikettä. Puijolan toimintaa ohjaavat Suomen Setlementtiliikkeen arvot:
- arjen keskellä toteutuva lähimmäisyys
- yhteisöllisyys
- erilaisten ihmisten välinen yhteistyö

Toiminnan lähtökohtana on:
- yksilön omien voimavarojen vahvistaminen
- yhteisöllisyyteen kasvaminen
- ihonväristä, kulttuurista ja

sukupuolesta riippumaton tasa-arvoisuus
- erityisesti heikommassa asemassa olevan ihmisen tukeminen
- paikallinen, ihmisten tarpeista lähtevä toiminta

Työssämme keskeisiä toimintaperiaatteita ovat:
- kunnioittava kohtaaminen
- luottamuksellisuus
- vapaaehtoisuus
- kumppanuus
- ratkaisukeskeisyys
- jatkuva oppiminen ja kehittyminen
- usko ystävyyden mahdollisuuteen yli rajojen

Lapsen kotoutuminen ei tapahdu vain luokkahuoneessa.Se tapahtuu myös siinä, ymmärtääkö vanhempi koulun viestit. Uskaltaa...
08/09/2026

Lapsen kotoutuminen ei tapahdu vain luokkahuoneessa.

Se tapahtuu myös siinä, ymmärtääkö vanhempi koulun viestit. Uskaltaako hän kysyä apua. Tietääkö hän, miten suomalainen koulujärjestelmä toimii. Syntyykö kodin ja koulun välille luottamus.

Siksi perheiden tukeminen on kotoutumistyön ydintä.

Puijolan Yhdessä kasvaen -hankkeen perhekerhoon osallistui 138 henkilöä vuonna 2025. Käyntikertoja kertyi 407. Lisäksi toteutui 105 yksilötapaamista ja 339 puheluasiointia.

Aikuisten kyselyssä tulokset olivat poikkeuksellisen vahvoja:

100 prosenttia kertoi saavansa apua tarvittaessa.

97 prosenttia koki tietonsa suomalaisesta koulujärjestelmästä kasvaneen.

97 prosenttia koki perhekerhotoiminnan tukeneen kotoutumista.

91 prosenttia koki perhekerhon hyödylliseksi kotoutumisen kannalta.

Tämä on vaikuttavaa, koska kyse ei ole vain yksittäisestä palvelusta.

Kyse on siitä, että perhe saa välineitä ymmärtää arkea, koulua ja yhteiskuntaa. Kun vanhempi saa tukea, lapsi ei jää yksin kahden kulttuurin, kielen ja järjestelmän väliin.

Kotoutuminen ei ole vain yksilön tehtävä.

Se on myös yhteisön kykyä ottaa perhe vastaan.

Puijolan valmennuspalvelut ESR+-hanke on julkaissut palvelukäsikirjan työllisyyden ammattilaisille, joka löytyy Puijolan...
07/09/2026

Puijolan valmennuspalvelut ESR+-hanke on julkaissut palvelukäsikirjan työllisyyden ammattilaisille, joka löytyy Puijolan nettisivuilta. Palvelukäsikirjan sisältö pohjautuu Puijolan valmennuspalvelut ESR+- hankkeessa (1.7.2024-31.12.2026) tehtyihin havaintoihin ja sen on kirjoittanut projektipäällikkö Helena Räisänen sekä valmentaja Leea Kankkunen. Palvelukäsikirjan tarkoituksena on antaa käytännön vinkkejä ja ohjeita henkilöille, jotka työskentelevät työnantajien kanssa ja edistävät vieraskielisten työnhakijoiden työllistymistä. Vieraskielisten henkilöiden palkkaaminen on vielä monelle työnantajalle ja esihenkilölle vierasta ja moni kaipaa konkreettista tukea ja keskustelua asiaan liittyen. Tässä palvelukäsikirjassa käydään läpi yleisimmin vastaantulevia asioita ja annetaan vinkkejä tilanteiden hoitamiseen.


Tervehdys Puijola Brothers -hankkeesta! Puijola Brothersin tiimi on nyt koossa ja sieltä löytyykin Puijolasta tuttuja ka...
04/09/2026

Tervehdys Puijola Brothers -hankkeesta! Puijola Brothersin tiimi on nyt koossa ja sieltä löytyykin Puijolasta tuttuja kasvoja, kun koordinaattorin tehtävää hoitaa Elisa Hämäläinen ja yhteisöohjaajana toimii Charlis Anderia.

Puijola Brothersin toiminnan tavoitteena on vahvistaa maahan muuttaneiden miesten sekä heidän perheidensä hyvinvointia, osallisuutta ja kotoutumista Pohjois-Savossa. Toiminnan ytimessä on matalan kynnyksen ryhmätoiminta, jossa kävijöille tarjotaan turvallinen ja luottamuksellinen tila kohdata toisiaan, jakaa kokemuksia ja rakentaa yhteisöllisyyttä. Syksyn osalta ryhmät käynnistyvät ensi viikolla. Ryhmät kokoontuvat Kompassilla maanantaisin ja tiistaisin klo 15 alkaen. Ryhmätarjonta täydentyy syksyn mittaan.

Lisäksi hankkeessa koulutetaan suomalaisia miehiä vapaaehtoisiksi mentoreiksi maahan muuttaneille miehille. Mentoroinnin tarkoituksena on tukea kotoutumista ja arjen taitojen kehittymistä sekä rakentaa siltoja eri taustoista tulevien ihmisten välille.

Lisätietoa hankkeesta, mentorointitoiminnasta ja ryhmistä voi kysyä:
Elisa Hämäläinen p. 050 3624103 ja Charlis Anderia p. 050 5146908.

Sinä työssäsi pakolaistaustaisia nuoria kohtaava ammattilainen, tule mukaan BRIDGE+ workshoppiin Metsäkartanolle 26.-29....
04/09/2026

Sinä työssäsi pakolaistaustaisia nuoria kohtaava ammattilainen, tule mukaan BRIDGE+ workshoppiin Metsäkartanolle 26.-29.9.2026.

Jos et halua matkustaa Metsäkartanolle omakustanteisesti, yhteiskuljetus lähtee Kuopion Matkakeskukselta 25.9 klo 20.30 ja palaa samaan paikkaan 30.9. Klo 8.30.

Lisää infoa ja ilmoittautuminen:
[email protected]

02/09/2026

Meidän Elisa Hämäläinen siirtyy Mahkusta uuteen Puijola Brothers - hankkeeseen ja Tanja Turunen tekee Come Backin Mahkuun!

Läpsystä vaihto!

Koulupäivän jälkeen alkaa monelle lapselle päivän toinen tärkeä vaihe.Se hetki, jolloin tarvitaan välipalaa, leikkiä, ka...
02/09/2026

Koulupäivän jälkeen alkaa monelle lapselle päivän toinen tärkeä vaihe.

Se hetki, jolloin tarvitaan välipalaa, leikkiä, kavereita, lepoa, turvallisia aikuisia ja mahdollisuutta hengähtää.

Vuonna 2025 Puijolan iltapäiväkerhoissa kirjattiin 44 556 kohtaamista. Toiminnassa tavoitettiin 244 lasta ja nuorta sekä 170 huoltajaa.

Iltapäiväkerho ei ole vain paikka odottaa kotiinlähtöä. Se on osa lapsen turvallista arkea.

Kun lapsella on koulupäivän jälkeen tuttu paikka ja tutut aikuiset, myös perheen arki voi hengittää vähän vapaammin.

Puijolan valmennuspalvelut ESR+- hankkeessa on tullut henkilöstövaihdoksia. Helena Räisäsen jäädessä pois, hankkeessa pr...
31/08/2026

Puijolan valmennuspalvelut ESR+- hankkeessa on tullut henkilöstövaihdoksia. Helena Räisäsen jäädessä pois, hankkeessa projektipäällikkönä jatkaa aiemmin valmentajana työskennellyt Leea Kankkunen (oik.).

"Haluan kiittää Helenaa mukavista yhteisistä työvuosista sekä sujuvasta yhteistyöstä. Innolla jatkan hankkeessa tehtävää työtä loppu vuoden ajan uuden työparini Tanjan kanssa."

Valmentajana hankkeessa aloittaa Tanja Ilvetsalo.

"Minulla on aiempaa kokemusta maahan muuttaneiden työllistämisen parista, ja olen iloinen päästessäni laajentamaan osaamistani ja oppimaan uutta uudessa roolissani hanketyössä Leean työparina. Odotan jo innolla tulevia asiakaskohtaamisia ja toivon voivani omalta osaltani madaltaa asiakkaidemme kynnystä työllistyä suomalaisille työmarkkinoille, sekä tarjota työnantajille apuamme, jotta vieraskielisten osaajien palkkaaminen sujuisi mahdollisimman mutkattomasti."

Jos et tiedä, mihin ottaa yhteyttä, oikea apu voi tuntua olevan kaukana. Silloin matalan kynnyksen neuvonta voi olla rat...
25/08/2026

Jos et tiedä, mihin ottaa yhteyttä, oikea apu voi tuntua olevan kaukana. Silloin matalan kynnyksen neuvonta voi olla ratkaiseva väliaskel.

Vuonna 2025 Kompassissa toteutui 1 036 neuvontakertaa. Ukrainakriisin jälkeen neuvonnassa on ollut vuosittain noin 1 000–1 300 asiointia.

Neuvonnassa autetaan arkielämän haasteissa ja muutostilanteissa. Kysymys voi liittyä esimerkiksi viranomaisasiointiin, opiskeluun, työhön, perheeseen, asumiseen, palveluihin ohjautumiseen tai siihen, mistä ylipäätään pitäisi aloittaa.

Tärkeää on tämä: neuvonta ei tee ihmisen puolesta kaikkea. Se auttaa ihmistä ymmärtämään vaihtoehtonsa ja ottamaan seuraavan askeleen itse.

Puijolan neuvonnan havaintojen mukaan osallisuus kohentui 63 prosentissa tapauksista. 53 prosentissa tapauksista havaittiin konkreettista apua, joka vahvisti hyvinvointia.

Tämä on neuvonnan ydin.

Se ei aina näy ulospäin suurena muutoksena. M***a yksittäisen ihmisen arjessa se voi tarkoittaa sitä, että asia etenee, huoli kevenee ja elämästä tulee vähän hallittavampaa.

Hyvä neuvonta ei ole vain tiedon jakamista.

Se on turvaverkko silloin, kun ihminen ei vielä tiedä, mistä suunnasta apu löytyy.

Vaikeissa elämäntilanteissa apu ei useinkaan ole yksi puhelu tai yksi tapaaminen. Usein tarvitaan aikaa, luottamusta ja ...
21/08/2026

Vaikeissa elämäntilanteissa apu ei useinkaan ole yksi puhelu tai yksi tapaaminen. Usein tarvitaan aikaa, luottamusta ja useita kohtaamisia.

Puijolan haastavien elämäntilanteiden tiimissä kirjattiin vuonna 2025 yhteensä 3 794 yksilöllisen tuen kertaa 694 ihmiselle. Se tarkoittaa keskimäärin noin 5,5 tukikertaa henkilöä kohti.

Tämä kertoo työn ytimestä: kyse ei ole vain neuvomisesta, vaan rinnalla kulkemisesta.

Jos elämä on ajautunut solmuun, uusi suunta syntyy harvoin yhdellä kohtaamisella.

Puijolan valmennuspalvelut ESR+- hanketta alusta asti luotsannut projektipäällikkö Helena Räisänen siirtyy toiselle työn...
20/08/2026

Puijolan valmennuspalvelut ESR+- hanketta alusta asti luotsannut projektipäällikkö Helena Räisänen siirtyy toiselle työnantajalle syyskuun alusta alkaen. Nykyinen hanke on päättymässä vuoden lopussa.

- Matka on ollut todella antoisa ja opettavainen, Räisänen sanoo. Merkityksellisintä on ollut maahanmuuttajien työllistymisen edistäminen ja siihen uusien tukikeinojen kehittäminen. Työnantajayhteistyö on kaiken perusta ja siihen olemme hankkeessa panostaneet, Räisänen kertoo. Hankkeen tavoitteiden saavuttamisesta onkin kiittäminen yrityksiä ja heidän ennakkoluulotonta asennettaan maahanmuuttajia palkatessa, Räisänen suitsuttaa.

Räisänen kiittää myös Setlementti Puijolaa mahdollisuudesta oppia työn myötä ESR+- hankkeen kirjoittamisesta ja hallinnoinnista. Vaikka Räisänen on tehnyt työllisyyden parissa työtä yli 21 vuotta, aina on uutta opittavaa ja se on Räisäsen mielestä työn suola. Lisäksi Räisänen kiittää työyhteisöään ja verkostoaan yhteistyöstä. Erityisesti Räisänen kuitenkin haluaa kiittää valmentajaansa, Leea Kankkusta.

- On ollut onni saada työpariksi henkilö, jonka kanssa yhteistyö on sujunut loistavasti. Hankkeen tulokset ovat yhdessä tehtyjä ja voimme olla ylpeitä tekemästämme työstä, Räisänen kiittää. Kankkunen oli välillä vanhempainvapaalla ja hänen sijaisuuteensa sain myös todella hyvät sijaiset, Räisänen jatkaa.

Hankkeen tärkeänä tukena on ollut ohjausryhmä ja siinä mukana olleet jäsenet. Räisänen haluaa kiittää ohjausryhmän jäseniä, erityisesti puheenjohtajana toiminutta Niiralan Kulman Tiina Levästä.

Räisäsen matka jatkuu toiselle työnantajalle, m***a työ maahanmuuttajien työllistymisen edistämiseksi ei pääty, vaan jatkuu myös uudessa työssä.

Osoite

PuistoKatu 14-16
Kuopio
70110

Puhelin

+358505548877

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Setlementti Puijola :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Organisaatio

Lähetä viesti Setlementti Puijola :lle:

Oikopolut

Jaa