Talent First Finland

02/09/2026

Monimuotoisuus voi olla yrityksen tärkeimpiä kilpailuetuja. 🌍

Taiga Concept Oy:ssä kansainvälisyys näkyy jokapäiväisessä työssä. Yrityksessä työskentelee eri taustoista tulevia ammattilaisia, ja yhteisenä työkielenä toimii englanti.

Taigan Norjan vientipäällikkö Tuire Anita Karhu muistuttaa, että monimuotoisuus ei synny pelkästään rekrytoinneista:
"Monimuotoisuus on parhaimmillaan silloin, kun kaikki uskaltavat vaikuttaa ja osallistua päätöksentekoon."

Kansainväliset osaajat tuovat yrityksiin uusia näkökulmia, osaamista ja ymmärrystä erilaisista markkinoista. Samalla suomalaiset yritykset voivat tarjota asioita, joita osaajat ympäri maailmaa arvostavat: joustavuutta, luottamusta sekä hyvää työn ja vapaa-ajan tasapainoa.

Lue Taigan tarina verkkosivuiltamme. ✨

05/08/2026

🌟 Uusi tarina: Amani Al-mehsen

"Vahvin henkinen perintöni on määrätietoinen toivo. Sellainen, jossa toivoa kohti toimitaan."

Amani Al-mehsenin tarina kertoo identiteetistä, rohkeudesta ja yhteisöjen välille rakennettavista silloista. Samalla se muistuttaa kohtaamisten voimasta ja siitä, että pienilläkin teoilla voi edistää muutosta.

👉 Lue koko tarina: https://www.talentfirst.fi/tarinat/amani-al-mehsen-rakentaa-siltoja/

"The strongest emotional legacy I inherited is determined hope. The kind of hope that inspires action."

Amani Al-mehsen’s story is about identity, courage, and building bridges between communities. It is also a reminder of the power of human connection and how even small actions can help create meaningful change.

👉 Read Amani’s full story: https://www.talentfirst.fi/en/stories/amani-al-mehsen-builds-bridges/

Kuopion kaupunki, City of Kuopio

26/06/2026

☀️ On aika kääntää katseet kohti kesää, lomaa ja ansaittua lepoa!

Samalla päättyy myös yksi tärkeä vaihe Talent Firstin tarinassa. Lähes kolmen vuoden yhteinen matka hanketoiminnan parissa päättyy 30.6.2026, ja toiminnan koordinoinnin vastuu siirtyy Kuopion kaupungin työllisyyspalveluille.

Talent First matkaa taaksepäin katsoessa, on upea nähdä, mitä kaikkea olemme yhdessä saaneet aikaan. Talent First on ollut ennen kaikkea yhteistyötä, uusia kohtaamisia, kumppanuuksia ja yhteistä tahtoa vahvistaa Pohjois-Savon osaajaveto- ja pitovoimaa. Samalla on saatu edistettyä alueen tunnettuutta niin alueellisesti, valtakunnallisesti kuin kansainvälisestikin.

Lämmin kiitos kaikille kumppaneille, yhteistyötahoille ja kanssakulkijoille! Tätä työtä ei olisi voitu tehdä ilman teitä ❤️

Muutamia nostoja hankeajalta 1.9.2023–30.6.2026:
🔹 16 omaa tai yhteistyössä järjestettyä tapahtumaa
🔹 16 työpajaa
🔹 6 tietoiskuwebinaaria
🔹 35 henkilötarinaa
🔹 Yli 100 julkaistua artikkelia (TalentFirst.fi)
🔹 14 selvitystä ja raporttia
🔹 21 Talent Talks -jaksoa
🔹 Yli 135 yhteistyöpalaveria

Ihanaa, rentouttavaa ja aurinkoista kesää kaikille! 🌿☀️

***

☀️ As summer begins and many of us prepare for a well-earned break, we're also reaching the end of an important chapter.

On 30 June 2026, the Talent First project will officially come to a close after nearly three years of dedicated work. While the project is ending, the work will continue under the coordination of the Employment Services of the City of Kuopio and International House Kuopio.

Looking back, it's amazing to see how much we've achieved together. Talent First has helped build new partnerships, strengthen networks, increase awareness of North Savo and create a shared commitment to attracting and retaining talent in the region.

A huge thank you to all our partners, collaborators and everyone who has been part of this journey. None of this would have been possible without you ❤️

Here are a few highlights from the project period (1 September 2023 – 30 June 2026):
🔹 16 events organised independently or in collaboration with partners
🔹 16 workshops
🔹 6 webinar briefings
🔹 35 personal success stories
🔹 Over 100 published articles on TalentFirst.fi
🔹 14 studies and reports
🔹 21 Talent Talks episodes
🔹 More than 135 collaboration meetings

Wishing everyone a wonderful, relaxing and sunshine-filled summer! 🌿☀️

KYS - Kuopion yliopistollinen sairaala, Pohjois-Savon hyvinvointialue Kuopion kaupunki, City of Kuopio Iisalmen kaupunki - City of Iisalmi Charles River Labs Kuopion alueen kauppakamari Novapolis Osuuskauppa PeeÄssä Hello Kuopio Kehitysyhtiö SavoGrow Oy Savonia-ammattikorkeakoulu Itä-Suomen yliopisto - University of Eastern Finland (UEF)

24/06/2026

Valtiontalouden säästötoimenpiteiden yhteydessä esitetty Maahanmuuttoviraston (Migri) Kuhmon, Kuopion ja Lahden toimipisteiden lakkauttaminen herättää laajaa huolta Itä-Suomessa.

24/06/2026

Mitäpä tuumaa Savon Aaltojen päätoimittaja Anssi Saarelainen Talent Talks -sarjan tiimoilta?

Talent Talksissa on vieraillut parin vuoden aikana useita eri kansallisuuksia Euroopasta Aasiaan ja Afrikkaan. Joukkoon on mahtunut osaajien laidasta laitaan. Ja vaikka taustat vaihtelevat, on keskusteluissa noussut esiin yhteisiä teemoja, kuten esimerkiksi suomen kielitaito ja toisaalta sen oman elämän löytäminen uudesta kotikaupungista.

Savolaisista on noussut positiivinen kuva ja alueen elämäntyylistä ja sen rauhallisuudesta on pidetty.

– Olen ollut ylpeä siitä, että savolaiset ovat olleet ystävällisiä, avoimia ja valmiita keskustelemaan eri taustoista tulevien kanssa, kertoo Saarelainen.

Lue Anssin haastattelu: https://www.talentfirst.fi/tarinat/talent-talks-kertoo-kansainvaliset-tarinat-aaneen/

Talent Talks -sarjan keskeinen tavoite on ollut madaltaa kuulijoiden kynnystä käyttää englantia arjessaan, sekä toisaalta antaa ääni maahanmuuttaneille osaajille ja tuoda näkyväksi Pohjois-Savon kansainvälistä ulottuvuutta.

Kuva: Savon Aallot

***
What has Anssi Saarelainen from Savon Aallot observed through the Talent Talks series?

Over the past two years, Talent Talks has featured guests from a wide range of nationalities across Europe, Asia and Africa. The series has also brought together professionals from many different fields and backgrounds. Despite their diverse experiences, certain themes have emerged repeatedly in the conversations, including the importance of Finnish language skills and, on the other hand, finding a sense of belonging and building a life in a new hometown.

The discussions have painted a positive picture of the people of Savo, and many guests have appreciated the region’s lifestyle and its calm, balanced pace of life.

"I’ve been proud to see that people in Savo have been friendly, open and willing to engage with people from different backgrounds," says Saarelainen.

Itä-Suomen yliopisto - University of Eastern Finland (UEF) Savonia-ammattikorkeakoulu Kuopion kaupunki, City of Kuopio Iisalmen kaupunki - City of Iisalmi Kuopion alueen kauppakamari Novapolis Kehitysyhtiö SavoGrow Oy KYS - Kuopion yliopistollinen sairaala, Pohjois-Savon hyvinvointialue Osuuskauppa PeeÄssä Charles River Labs Hello Kuopio

Talent First -hankkeessa on mukana 12 pohjoissavolaista kumppania. Hanke on EU-osarahoitteinen.

Savon Aaltojen päätoimittaja Anssi Saarelainen on pitkän linjan radioammattilainen, jolle paikalliset tarinat ja ihmiset ovat työn ytimessä. Viimeisten kahden vuoden aikana Saarelainen on luotsannut…

23/06/2026

🌎Monimuotoisuutta tarvitaan arjen työssä, työyhteisöissä ja asiakaspalvelussa.

PeeÄssä henkilöstöpäällikkö Juha Lyytikäisen mukaan onnistuminen vaatii enemmän kuin työpaikan tarjoamisen: tarvitaan yhteisöön kuulumista, toimivaa arkea ja mahdollisuuksia kasvaa osaksi alueen elämää – sitoutumisen kannalta on ratkaisevaa, että myös arki työn ulkopuolella toimii.

Kielitaito, kulttuurinen ymmärrys ja työyhteisön tuki rakentavat perustaa, jonka varaan kansainväliset osaajat voivat kiinnittyä.

https://www.talentfirst.fi/uutiset/peeassassa-monimuotoisuus-nahdaan-koko-elamaa-koskevana/

***
🌎Diversity in everyday work, workplace culture, and customer service

According to HR Manager Juha Lyytikäinen, at PeeÄssä, success requires more than simply offering a job. It also means creating a sense of belonging, supporting a smooth daily life, and providing opportunities for people to become part of the local community. In the long run, feeling at home outside work is just as important as succeeding at work.

Language skills, cultural understanding, and support from colleagues create the foundation that helps international professionals settle in and thrive.

***
Talent First -hankkeessa on mukana 12 pohjoissavolaista kumppania. Hanke on EU-osarahoitteinen.


Itä-Suomen yliopisto - University of Eastern Finland (UEF) Savonia-ammattikorkeakoulu Kuopion alueen kauppakamari Kuopion kaupunki, City of Kuopio Iisalmen kaupunki - City of Iisalmi Novapolis Osuuskauppa PeeÄssä Kehitysyhtiö SavoGrow Oy BusinessKuopio KYS - Kuopion yliopistollinen sairaala, Pohjois-Savon hyvinvointialue

18/06/2026

🎙️ Uusi Talent Talks -jakso: Kuinka valmiita yritykset ovat työllistämään kansainvälisiä osaajia – ja mikä siinä oikeasti ratkaisee?

Tuoreessa Talent Talks -jaksossa Paula Aikio-Tallgren avaa yritysten näkökulmaa kansainvälisiin osaajiin ja siihen, mitä heidän houkuttelunsa ja sitouttamisensa Pohjois-Savossa vaatii. Pohjois-Savossa tarvitaan monen tasoista osaamista, ja monessa yrityksessä kansainvälistyminen on jo lähempänä kuin ehkä ajatellaankaan.

Kielikysymys nousee esiin, m***a ehkä tärkein viesti on tämä: kyse on lopulta ihmisestä ja osaamisesta.

👉 Kuuntele jakso ja löydä kaikki aiemmat haastattelut sivuiltamme: talentfirst.fi > Asu ja elä > Talent talks

Haastattelu: Anssi Saarelainen, Kuva: Katja Hedberg

***

🎙️ New Talent Talks episode: How ready are companies to employ international talent – and what really makes the difference?

In the latest Talent Talks episode, Paula Aikio-Tallgren shares insights into how businesses view international talent and what it takes to attract and retain them in North Savo. North Savo needs talent at many levels, and in many companies internationalisation may already be closer than they think.

The language question comes up, but perhaps the key takeaway is this: ultimately, it’s about the person and their competence.

👉 Listen to the episode and explore all previous interviews on our website: talentfirst.fi > Live and thrive > Talent Talks

KYS - Kuopion yliopistollinen sairaala, Pohjois-Savon hyvinvointialue Kuopion kaupunki, City of Kuopio Itä-Suomen yliopisto - University of Eastern Finland (UEF)Kuopion alueen kauppakamari Charles River Labs Novapolis Osuuskauppa PeeÄssä Savonia-ammattikorkeakoulu Kehitysyhtiö SavoGrow Oy

Talent First -hankkeessa on mukana 12 pohjoissavolaista kumppania. Hanke on EU-osarahoitteinen.

12/06/2026

🎙️Talent Talksissa Alice Ai Learningin perustaja Anne-Mari Pitkänen

Miksi kielitaito on työelämässä paljon enemmän kuin pelkkä “lisäosaaminen”?

AliceAI Learningin yritysidea sai alkunsa Anne-Marin omista kokemuksista, kuinka vaikeaa kielen oppiminen ja sen käyttäminen arjen tilanteissa voi olla. AliceAI Learning kehittää tekoälyavusteisia ratkaisuja ammatilliseen kielten oppimiseen, joissa harjoitellaan suoraan työelämän tilanteita, esimerkiksi potilaskohtaamisia, puheluita tai dokumentointia.

Anne-Mari tuo esiin tärkeän havainnon, että perinteinen kielikoulutus ei usein vastaa työelämän todellisia tarpeita. Kielen osaaminen liittyy suoraan työn sujuvuuteen, turvallisuuteen ja siihen, kokeeko ihminen kuuluvansa työyhteisöön.

Tekoäly tuo uusia mahdollisuuksia oppimiseen, m***a yksin se ei riitä. Todellinen muutos syntyy, kun ymmärretään työympäristöjä, vuorovaikutusta ja ihmisiä.

👉 Kuuntele jakso sivuiltamme: www.talentfirst.fi/asu-ja-ela/talent-talks/

Talent Talks on toteutettu yhteistyössä Savon Aaltojen ja Talent First -hankkeen kanssa. Hanke on Euroopan Unionin osarahoittama. Haastattelijana toimi Anssi Saarelainen ja kuva on Anne-Mari Pitkäsen.

***

🎙️ In Talent Talks: Anne-Mari Pitkänen, founder of AliceAI Learning

Why are language skills in working life so much more than just an “additional competence”?

The idea behind AliceAI Learning originated from Anne-Mari’s own experiences of how difficult it can be to learn a language—and to use it in real-life situations. AliceAI Learning develops AI-assisted solutions for professional language learning, where users practise real work-life scenarios such as patient encounters, phone calls, or documentation.

Anne-Mari highlights an important insight: traditional language training often fails to meet the real needs of working life. Language skills are directly linked to how smoothly work flows, to safety, and to whether a person feels they truly belong in a work community.

Artificial intelligence brings new opportunities for learning, but on its own it is not enough. Real change happens when we understand work environments, interaction, and people.

👉 Listen to the episode on our website: www.talentfirst.fi/asu-ja-ela/talent-talks/

Interview: Anssi Saarelainen
Photo: Anne-Mari Pitkänen



KYS - Kuopion yliopistollinen sairaala, Pohjois-Savon hyvinvointialueKuopion kaupunki, City of KuopioIisalmen kaupunki - City of Iisalmi Kuopion alueen kauppakamari Paula Zacharov NovapolisOsuuskauppa PeeÄssäItä-Suomen yliopisto - University of Eastern Finland (UEF)Savonia-ammattikorkeakoulu Kehitysyhtiö SavoGrow Oy

10/06/2026

Talent First rakentaa pysyvää yhteistyötä Pohjois-Savossa

Pohjois-Savossa on rakennettu vahva perusta osaajavetovoimatyölle, ja nyt hankkeen päättyessä siirrytään seuraavaan vaiheeseen.

Talent First on tuonut yhteen kuntia, oppilaitoksia, kehitysyhtiöitä ja yrityksiä ratkaisemaan osaajapulaan liittyviä haasteita. Yhteinen tekeminen on vahvistanut luottamusta ja luonut uusia toimintamalleja yhteistyölle.

Seuraava askel onkin entistä tiiviimpi kumppanuus ja verkoston laajentaminen. Nyt on oikea hetki tulla mukaan rakentamaan vaikuttavaa yhteistyötä, ja vahvistamaan osaajien saatavuutta sekä koko Pohjois-Savon vetovoimaa.

👉 Lue lisää ja tule mukaan:
https://www.talentfirst.fi/uutiset/talent-first-rakentaa-pysyvaa-yhteistyota-pohjois-savossa-kutsu-mukaan-osaajavetovoimatyohon/



***
Talent First builds lasting cooperation in North Savo

A strong foundation for talent attraction has been built in North Savo – and now the work continues.

Talent First has brought together municipalities, educational institutions, development companies and businesses to address talent availability challenges. The collaboration has strengthened trust and created shared ways of working.

The next step is to deepen cooperation and expand the network. Now is the time to join and help build impactful collaboration while strengthening the region’s attractiveness.

👉 Read more and join:
https://www.talentfirst.fi/en/news/talent-first-builds-lasting-cooperation-in-north-savo-join-the-regions-talent-attraction-efforts/



KYS - Kuopion yliopistollinen sairaala, Pohjois-Savon hyvinvointialue Kuopion kaupunki, City of Kuopio Iisalmen kaupunki - City of Iisalmi Charles River Labs Kuopion alueen kauppakamari Novapolis Osuuskauppa PeeÄssä Savonia-ammattikorkeakoulu Itä-Suomen yliopisto - University of Eastern Finland (UEF) Kehitysyhtiö SavoGrow Oy

Talent First -hankkeessa on mukana 12 pohjoissavolaista kumppania. Hanke on EU-osarahoitteinen.

The external evaluation of the Talent First project (1 September 2023–30 June 2026) shows that a strong foundation has been successfully built for regional talent attraction efforts in North Savo.

09/06/2026

🌟 Uusi artikkeli: Ponsse-polku yhdistää oppimisen ja työelämän

Kun oppiminen siirtyy luokkahuoneesta työelämään, syntyy jotain uutta.

– Kuulemalla ja lukemalla oppii jotain, m***a itse tekemällä oppiminen menee perille kaikkein parhaiten, kertoo Ylä-Savon ammattiopiston opettaja Miika Vaarasuo.

Ponsse-polku on konkreettinen esimerkki yhteistyöstä, jossa yritys ja oppilaitos rakentavat yhdessä sujuvan väylän työelämään.
Opiskelijat oppivat tekemällä, aidoissa työympäristöissä ja tehtävissä. Kokemukset ja ammatillinen osaaminen kasvavat, ja näiden lisäksi myös itseluottamus.

👉 Lue koko tarina: www.talentfirst.fi/ura-ja-opiskelu/ponsse-polku-yhdistaa-oppimisen-ja-tyoelaman/

🌟 New article: The Ponsse Path connects learning and working life

When learning moves from the classroom into working life, something new emerges.

“By listening and reading, you learn something, but learning by doing is what makes things truly stick,” says Miika Vaarasuo, teacher at Ylä-Savo Vocational College.

The Ponsse path is a concrete example of collaboration where a company and an educational institution work together to build a smooth pathway into working life.

Students learn by doing, in real work environments and tasks. Experience and professional skills grow, and alongside them, so does confidence.

👉 Read the full story: www.talentfirst.fi/en/career-and-studies/the-ponsse-path-connects-learning-and-working-life/

Kuva: Ponsse