Satakunnan Keskusta

Satakunnan Keskusta Satakunnan Keskusta - työtä paremman tulevaisuuden hyväksi. Tai Keskustan nettisivuilla: https://keskusta.fi/vaikuta/liity-jaseneksi/


Huom!

Keskustalainen Satakunta on vahvan ruoantuotannon, teollisuuden ja energiantuotannon sekä kehittyvien kaupunkien, viihtyisien maaseutukuntien ja kylien maakunta. Erityispiirteemme muodostuvat meren läheisyydestä, pitkästä historiasta, laajoista peltoaukeista etelässä sekä pohjoisen jylhästä karuudesta. Satakunnan Keskusta haluaa turvata satakuntalaisille tasapuolisen ja oikeudenmukaisen tulevaisuu

teen positiivisesti katsovan maakunnan, jossa ihmisten on hyvä elää. Haluatko osallistua ja vaikuttaa - liity jäseneksi
Lähetä osoitteeseen [email protected] seuraavat tiedot:
1) Nimi
2) Syntymäaika
3) Postiosoite
4) Puhelinnumero
Suomen Keskustan jäsenmaksu on 30 euroa/vuosi. Oletko alle 30-vuotias? Liity Keskustanuorten jäseneksi - jäsenmaksu on 20 euroa/vuosi! Lähetä yllä pyydetyt tiedot silloin osoitteeseen [email protected]
Tai Keskustanuorien nettisivuilla: https://keskustanuoret.fi/keskustanuoret/tule-mukaan/

Keskustan aluevaltuustoryhmän blogisarjassa ryhmämme jäsenet kirjoittavat vuorollaan hyvinvointialueen ajankohtaisista a...
09/06/2026

Keskustan aluevaltuustoryhmän blogisarjassa ryhmämme jäsenet kirjoittavat vuorollaan hyvinvointialueen ajankohtaisista asioista, palveluista ja päätöksenteosta.

Oletko jo lukenut uusimman blogikirjoituksemme Eettisyys sosiaali- ja terveysalan pitovoiman perustana? 🍀

🍀 Tutustu kirjoittajaan:

Tällä kertaa kirjoittajana on Satakunnan hyvinvointialueen varavaltuutettumme Enni Näveri.

Enni on 41-vuotias Satakunnan hyvinvointialueen varavaltuutettu, jolla on 25 vuoden laaja-alainen kokemus sosiaali- ja terveysalalta.

Ennen myynnin tehtäviä Enni on toiminut sairaanhoitajan ja lähihoitajan työtehtävissä useissa eri toimipaikoissa niin perusterveydenhuollossa kuin erikoissairaanhoidossakin.

Vuodesta 2012 lähtien Enni on työskennellyt terveydenhuollon laite- ja tarvike- sekä lääkealan myynnin tehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii tuotespesialistina terveysteknologiayrityksessä.
Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden koulutus niin perusterveydenhuollossa kuin erikoissairaanhoidossakin on osa Ennin päivittäistä työtä.

Lisäksi Ennillä on kokemusta sekä julkisista että yksityisistä kilpailutus- ja hankintaprosesseista sekä yhteistyöstä koulutuksen osalta myös kolmannen sektorin ja oppilaitosten kanssa.

Koulutukseltaan Enni on lähihoitaja, urheiluhieroja, sairaanhoitaja AMK sekä tradenomi YAMK.

Työnsä puolesta Enni näkee päivittäin sosiaali- ja terveysalan ympäristöä Satakunnassa, m***a myös Varsinais-Suomen, Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan, Pirkanmaan ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueilla. Sen vuoksi hänellä on laaja-alaista kokemusta ja näkemystä alan hyvistä sekä kehitettävistä käytännöistä.

Ennaltaehkäisy ja vaikuttavuus ovat Ennin mielestä avaintekijöitä niin kustannustehokkaaseen toimintaan kuin satakuntalaisten terveyden sekä inhimillisen ja hyvän hoidon takaamiseen.

Ennin sydäntä lähellä on kokonaisvaltainen sosiaali- ja terveysalan kehittäminen, m***a vielä erityisesti työntekijöiden työhyvinvointi sekä pitovoiman parantaminen.

Eettinen ja oikein toimiminen ovat organisaation tukijalka. Ennin kirjoitus perustuu hänen tekemäänsä tutkimukseen siitä, mitkä ovat sosiaali- ja terveysalan työyhteisöissä esiintyviä yleisimpiä eettisiä ongelmia.

Ennin perheeseen kuuluu aviomies sekä kaksi alaikäistä poikaa. Vapaa-ajalla Enni on aktiivinen lasten harrastusten mahdollistaja. Hän muun muassa valmentaa lentopallojunioreita sekä kuuluu MLL:n hallitukseen.

Myös puutarhanhoito, remontointi, mökkeily, luonnossa retkeily, lentopallo ja sähly ovat osa hänen vapaa-aikaansa.

Kirjoituksessaan Enni nostaa esiin tärkeän aiheen: eettisyys on sosiaali- ja terveysalan pitovoiman perusta. Kun työyhteisössä tunnetaan yhteiset eettiset periaatteet, johdetaan vastuullisesti ja työntekijä voi tehdä työnsä arvojensa mukaisesti, se vahvistaa henkilöstön jaksamista, sitoutumista ja alan pitovoimaa.

Käy lukemassa koko blogikirjoitus nettisivuiltamme. 🍀
Linkki kommenteissa.

Tänään 8.6. aluevaltuuston kokouksessa aluevaltuutettu Juha Korkeaoja piti ryhmäpuheenvuoron hyvinvointialueen strategia...
08/06/2026

Tänään 8.6. aluevaltuuston kokouksessa aluevaltuutettu Juha Korkeaoja piti ryhmäpuheenvuoron hyvinvointialueen strategiasta.

Puheessa nousivat esiin strategian merkitys hyvinvointialueen tärkeimpänä toimintaa ohjaavana asiakirjana, ja OKR-mallin käyttöönotto strategian toimeenpanon varmistavana uutena toimintatapana organisaation kaikilla tasoilla sekä tarve varmistaa, että strategia ei jää paperiksi, vaan näkyy aidosti arjen päätöksenteossa ja palveluissa.

Alla puheenvuoro tiivistettynä. 🍀
Koko puheen voit kuunnella linkin takaa kohdasta 5:37:55.

Strategia on hyvinvointialueen tärkein toimintaa ohjaava asiakirja — tai ainakin sen pitäisi olla.

Uutta strategiaa valmisteltaessa yhteinen näkemys oli, että edellinen strategia jäi monelta osin liian kauas arjen päätöksenteosta. Tällä kertaa haluttiin varmistaa, että strategia myös toimeenpannaan. Siksi käyttöön päätettiin ottaa OKR-malli, eli tavoitteisiin ja avaintuloksiin perustuva johtamisen malli. Käytännössä kyse on isosta muutoksesta koko organisaation johtamisessa. Tavoitteet kirjataan strategiaan, ja konkreettiset askeleet niiden saavuttamiseksi määritellään vuosittain talousarvion ja toimintasuunnitelman yhteydessä.

Strategiassa on kolme tavoitekokonaisuutta: palvelut, henkilöstö ja talous.

Paremmin saavutettavat palvelut on tärkeä tavoite, m***a jää vielä melko yleiselle tasolle. Hyvää on, että strategiassa korostetaan perustason palveluiden vahvistamista, alueellisen tasa-arvon parantamista ja sitä, että palvelut ovat saavutettavissa myös pienillä paikkakunnilla.

Henkilöstön hyvinvointi vahvistuu on hyvinvointialueen onnistumisen kannalta aivan keskeinen tavoite. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on palveluiden perusta.

Tasapainoisempi talous turvaa toiminnan muistuttaa siitä, että talous on tiukalla koko strategiakauden ajan ja sen jälkeenkin. Toiminta on sovitettava rahoitukseen, m***a samalla on etsittävä keinoja parantaa työn ja pääoman tuottavuutta viisaasti — esimerkiksi teknologiaa ja tekoälyä hyödyntäen.

Strategiaa on katsottava kokonaisuutena. Hyvinvointialueen perustehtävä, hyvä henkilöstöpolitiikka ja kestävä talous on pidettävä tasapainossa.

Tänään 8.6. aluevaltuuston kokouksessa puhuttiin Satakunnan hyvinvointialueen tilinpäätöksestä ja toimintakertomuksesta....
08/06/2026

Tänään 8.6. aluevaltuuston kokouksessa puhuttiin Satakunnan hyvinvointialueen tilinpäätöksestä ja toimintakertomuksesta.

Keskustan aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja Jari Lepistö piti ryhmäpuheenvuoron, jossa katse suunnattiin ennen kaikkea satakuntalaisten arkeen ja lähipalveluiden tulevaisuuteen.

Alla puheenvuoro tiivistettynä. Koko puheen voit kuunnella linkin takaa kohdasta 1:21:35. (Linkki kommenteissa.) 🍀

Iso kiitos Satakunnan hyvinvointialueen työntekijöille. Terveydenhuollon, sosiaalihuollon ja pelastusalan henkilöstö tekee joka päivä tärkeää työtä satakuntalaisten hyväksi. Työtä on tehty vaikeassa tilanteessa, niukoilla resursseilla ja välillä jaksamisen äärirajoilla. Teidän panoksenne näkyy ja sitä arvostetaan.

Hyvinvointialueen johdon tehtävä ei ole helppo. Talous painaa päälle, m***a päätöksissä on aina muistettava tärkein: tavallinen satakuntalainen ja hänen mahdollisuutensa saada apua silloin, kun sitä tarvitaan.

Meidän päättäjien on katsottava koko Satakuntaa, ei vain omaa kotikuntaa. Lähipalveluiden karsiminen ei tunnu kaikille samalla tavalla. Eniten se osuu niihin, joilla ei ole varaa tai mahdollisuutta kulkea palveluiden perässä: vähävaraisiin perheisiin, ikäihmisiin ja maaseudulla asuviin.

Siksi peruspalveluista ei pidä enää säästää keskittämällä. Kun palvelu siirtyy kauemmas, kustannus siirtyy usein asiakkaalle matkoina, aikana ja arjen kuormana.

Säästöjä on etsittävä muualta. Ostopalvelut ja hankinnat on käytävä tarkemmin läpi, ja päätösten tueksi tarvitaan parempaa tietoa sekä kunnollista vaikutusten arviointia.

Satakunta tarvitsee päätöksiä, joissa nähdään muutakin kuin tämän hetken numerot. Tarvitsemme ratkaisuja, jotka turvaavat palvelut koko maakunnassa lähellä ihmistä ja ihmisen arkea.

Tänään aluevaltuuston kokouksessa aluevaltuutettu Vilho Hakala piti Keskustan aluevaltuustoryhmän ryhmäpuheenvuoron alij...
08/06/2026

Tänään aluevaltuuston kokouksessa aluevaltuutettu Vilho Hakala piti Keskustan aluevaltuustoryhmän ryhmäpuheenvuoron alijäämien kattamissuunnitelmasta.

Puheessa nousivat esiin vastuu talouden tasapainottamisesta, huoli lähipalveluiden keskittämisestä sekä tarve tehdä päätöksiä parempaan tietoon ja kokonaisvaikutusten arviointiin perustuen.

Alla puheenvuoro tiivistettynä. 🍀
Koko puheen voit kuunnella linkin takaa kohdasta 6:24:49. (Linkki kommenteissa.)

Alijäämien kattamissuunnitelma on hyvinvointialueen oma velkajarru. Sen mittaluokka on iso, ja talouden tasapainottaminen vaatii vastuullisia päätöksiä. Keskustan aluevaltuustoryhmä kantaa vastuunsa talouden tervehdyttämisestä. Kuten strategiassakin todetaan: tasapainoinen talous turvaa toiminnan.

Samalla kannamme huolta siitä, että sopeutuksessa keskittäminen näyttää nousevan liian helposti lähes ainoaksi ratkaisuksi. Lähipalveluiden karsiminen ei saa olla automaattinen vastaus talouden haasteisiin - varsinkaan silloin, jos päätösten perustelut eivät nojaa riittävän tarkkaan tietoon.

Satakunnan väestökehityksestä on puhuttava rehellisesti. Väestö vähenee, m***a kehitys ei ole kaikkialla samanlaista. Esimerkiksi Pohjois-Satakunnassa väestön väheneminen on nettomaahanmuuton ansiosta lähes pysähtynyt. Siksi koko maakuntaa koskevia ratkaisuja ei pidä tehdä liian yksinkertaistettujen oletusten varassa.

Satakunnan yhteinen tavoite on kääntää maakunnan väestökehityksen suunta. Siinä myös hyvinvointialueella on oma vastuunsa. Saavutettavat sosiaali- ja terveyspalvelut ovat tärkeä osa alueiden elinvoimaa, eivät vain kustannuserä.

Olemme huolissamme myös siitä, että osa sopeutustoimista voi olla liian lyhytnäköisiä. Alijäämät on katettava vuoden 2029 loppuun mennessä, m***a elämä jatkuu myös sen jälkeen. Ei pidä tehdä ratkaisuja, joilla säästetään ensi vuonna euro, m***a maksetaan 2030-luvulla kolme.

Siksi jokaisesta sopeutustoimesta tarvitaan kattava kokonaisarviointi. On selvitettävä, siirtääkö päätös kustannuksia muualle tai lisääkö se menoja myöhemmin. Tiedolla johtamista on vahvistettava, jotta hyvinvointialueen palvelut ja talous saadaan kestävälle uralle.

Keskustan aluevaltuustoryhmä hyväksyy alijäämien kattamissuunnitelman, m***a edellyttää, että nämä huolet otetaan vakavasti.

Pidetään Satakunnan hyvinvointialue koko Satakunnan hyvinvointialueena.

Aluevaltuustoryhmän pj Jari Lepistön ajatuksia viikonlopulta ja tältä päivältä.Poliitikko Jari Lepistö
08/06/2026

Aluevaltuustoryhmän pj Jari Lepistön ajatuksia viikonlopulta ja tältä päivältä.

Poliitikko Jari Lepistö

Satakunnan Keskustan aluevaltuustoryhmän valtuustoaloite:Perhehoidon lisääminen Satakunnan hyvinvointialueellaPerhehoito...
08/06/2026

Satakunnan Keskustan aluevaltuustoryhmän valtuustoaloite:

Perhehoidon lisääminen Satakunnan hyvinvointialueella

Perhehoito on kodinomainen ja yhteisöllinen hoivan muoto, jossa ihminen kohdataan ensisijaisesti ihmisenä ja perheenjäsenenä. Se tarjoaa turvallisuutta, arjen jatkuvuutta ja merkityksellisiä ihmissuhteita, jotka ovat keskeisiä tekijöitä ihmisten hyvinvoinnille ja elämänlaadulle. Perhehoito täydentää muuta palvelujärjestelmää ja voi oikein kohdennettuna ehkäistä raskaampien ja laitosmaisten palvelujen tarvetta.

Perhehoitoa voidaan hyödyntää ikäihmisten, lasten, vammaisten, mielenterveyskuntoutujien sekä muiden tukea tarvitsevien henkilöiden hoidossa ja huolenpidossa. Hyvinvointialueiden välillä perhehoidon käyttö vaihtelee merkittävästi. Erityisesti ikäihmisten perhehoidosta on saatu myönteisiä kokemuksia Etelä-Savon hyvinvointialueella, m***a valtakunnallisesti perhehoidon piirissä on edelleen vain noin 4 500 ikäihmistä. Tämä herättää perustellun kysymyksen siitä, hyödynnetäänkö perhehoidon inhimillistä ja yhteisöllistä potentiaalia riittävästi ja yhdenvertaisesti meillä Satakunnan hyvinvointialueella.

Aloitteen tavoitteena on selvittää, miten perhehoito voitaisiin nykyistä vahvemmin ja suunnitelmallisemmin ottaa osaksi Satakunnan hyvinvointialueen hoivan ja huolenpidon kokonaisuutta. Keskustalle hoiva on ennen kaikkea ihmisarvo- ja osallisuuskysymys. Vanhuspalveluiden nykytila ei kestä uusia leikkauksia, minkä vuoksi kaikki inhimilliset ja vaikuttavat hoivaratkaisut on arvioitava huolellisesti.

Esitämme, että Satakunnan hyvinvointialueella laaditaan selvitys, jossa:

🍀Arvioidaan perhehoidon nykyinen rooli ja käyttö eri kohderyhmissä

🍀Tarkastellaan perhehoidon asemaa suhteessa kotihoitoon, palveluasumiseen ja laitoshoitoon

🍀Tehdään kustannus- ja vaikuttavuusvertailu eri hoivamuotojen välillä

🍀Hyödynnetään muiden hyvinvointialueiden kokemuksia perhehoidosta, erityisesti Etelä-Savon malli

Lisäksi esitämme, että selvityksen pohjalta valmistellaan ja laaditaan esitys perhehoidon lisäämiseksi hallitusti ja suunnitelmallisesti valtuustokauden aikana siten, että perhehoito tukee ihmisarvoista ja yhteisöllistä hoivaa, perhehoitajien asema ja tuki ovat selkeitä ja asiakkaiden yhdenvertaisuus toteutuu koko hyvinvointialueella.

Perhehoidon kehittäminen on arvovalinta. Se kertoo, millaista hoivaa ja yhteisöllisyyttä Satakunnan hyvinvointialue haluaa tulevaisuudessa rakentaa.

8.6.2026

Terveiset puoluekokouksesta!Kahden vuoden päästä jälleen 🍀
07/06/2026

Terveiset puoluekokouksesta!
Kahden vuoden päästä jälleen 🍀

Keskustan aluevaltuustoryhmän blogissa on uusi kirjoitus!  🍀Varavaltuutettumme Enni Näveri kirjoittaa:Eettisyys sosiaali...
07/06/2026

Keskustan aluevaltuustoryhmän blogissa on uusi kirjoitus! 🍀

Varavaltuutettumme Enni Näveri kirjoittaa:

Eettisyys sosiaali- ja terveysalan pitovoiman perustana

”Sosiaali- ja terveysalan työntekijäpula on globaali ongelma, koska väestö ikääntyy ja samalla syntyvyys laskee. Maailmalla tarvitaan vuoteen 2030 mennessä noin 18 miljoonaa hoitotyöntekijää enemmän kuin mitä tällä hetkellä on. Osaavasta työvoimasta kilpaillaan ja hoitajia rekrytoidaan mm. muihin Pohjoismaihin. Vaikka tällä hetkellä Suomessa irtisanotaan sosiaali- ja terveysalan työntekijöitä, tosiasia kuitenkin on se, että Suomessa tarvitaan 200 000 työntekijää lisää seuraavien 15-vuoden aikana, joten alan veto- ja pitovoima Suomessa nousevat entistä tärkeämpään rooliin. Sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä puolet harkitsevat alalta lähtöä seuraavan kolmen vuoden aikana (Näveri 2025). Tehyn kyselyn (2021) mukaan lähes 90 % hoitajista harkitsee alanvaihtoa, jonka vuoksi on erittäin tärkeää ymmärtää työntekijöiden lähtöaikomuksiin vaikuttavat tyytyväisyyteen ja organisaation sitoutumiseen vaikuttavat tekijät.”

Käy lukemassa koko kirjoitus nettisivuiltamme. 🍀
Linkki kommenteissa.

Keskustan 120-vuotisjuhlapuoluekokous Tampereella on takana. Kiitos mukavista kohtaamisista keskustaystävät! 💚💚💚
07/06/2026

Keskustan 120-vuotisjuhlapuoluekokous Tampereella on takana.
Kiitos mukavista kohtaamisista keskustaystävät!

💚💚💚

Keskustan puoluekokous Tampereella alkoi tänään ja jatkuu koko viikonlopun. Nähdään! 🍀Kuvat: Susanna Vähäjylkkä
05/06/2026

Keskustan puoluekokous Tampereella alkoi tänään ja jatkuu koko viikonlopun.
Nähdään! 🍀

Kuvat: Susanna Vähäjylkkä

Osoite

Rauhalammintie 1
Noormarkku
29600

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Satakunnan Keskusta :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Organisaatio

Lähetä viesti Satakunnan Keskusta :lle:

Jaa