Tikkurilan Vasemmisto

08/11/2024

"EU:ssa hyväksyttiin 14.9.2022 vähimmäispalkkadirektiivi, jonka tavoitteena on torjua työssä käyvien köyhyyttä parantamalla työmarkkinajärjestöjen asemaa palkanmuodostuksessa sekä niiden edellytyksiä neuvotella ja sopia palkoista työehtosopimuksin.

Jäsenvaltioiden tulee direktiivin mukaisesti edistää työehtosopimusneuvotteluja sekä pyrkiä lisäämään työehtosopimusten kattavuutta. Kansainvälisen työjärjestön ILO:n sopimusten tavoite on sama.

Työehtosopimukset ja niiden valvonta turvaavat kohtuullista toimeentuloa, edistävät palkkatasa-arvoa ja yhdenvertaisempia mahdollisuuksia elämässä. Ne turvaavat myös yritysten yhdenvertaista kilpailua.

Direktiivin mukaan, jos työehtosopimusten piirissä on alle 80 prosenttia työntekijöistä, jäsenmaan on laadittava yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa toimintasuunnitelma sopimusten kattavuuden lisäämiseksi. Jos palkat määräytyvät jäsenvaltiossa yksinomaisesti työehtosopimusten mukaan, se ei ole velvollinen ottamaan käyttöön lakisääteistä vähimmäispalkkaa.

Ruotsissa 90 prosenttia työntekijöistä on työehtosopimusten piirissä. Vahva sopimisen kulttuuri edistää työantajien ja työntekijöiden yhteistoimintaa ja yritysten tuottavuutta.

Suomessa valtioneuvosto on katsonut, ettei ole tarvetta lakisääteiseen vähimmäispalkkaan, vaikka selvitystä yleissitovuuden kattavuudesta ei ole. Vain vasemmistoliitto on vaatinut lakiin vähimmäispalkkaa.

Työelämän muutokset puoltavat paikallisen sopimusten laajentamista. Ammatti- ja työnantajaliitot ovat työehtosopimuksilla edistäneet paikallista sopimista. Suomen Yrittäjät ei ole työnantajaliitto. Se on ”käki” Suomen työmarkkinapesässä. Sen painostuksesta hallitus ajaa työnantajakohtaisia, siis paikallisia sopimuksia lain avulla työmarkkinaosapuolten päiden yli, järjestäytymättömien työnantajien kanssa.

Toisin kuin muissa Pohjoismaissa ja Saksassa hallitus pyrkii esityksellään sivuuttamaan työntekijäjärjestön ja luottamusmiehen. Esitys antaisi työnantajakohtaisissa sopimuksissa sopimusvaltuudet luottamusvaltuutetulle, jonka järjestöön kuulumattomat työntekijät ovat valinneet, jopa luottamusmiehen rinnalle. Esitys luo konflikteja työntekijöiden keskuuteen.

Muissa Pohjoismaissa ja Saksassa tuollaista edustajaa ja menettelyä ei tunneta. ILO:n sopimukset edellyttävätkin, ettei tuollaista edustajaa käytetä heikentämään ammattiyhdistyksen ja luottamusmiehen asemaa. Toteutuessaan hallituksen esitys heikentää työmarkkinajärjestöjen asemaa vastoin EU:n vähimmäispalkkadirektiiviä ja ILO:n sopimuksia."

- Kari Kannala, työoikeuteen erikoistunut asianajaja (eläkkeellä)

Mielipide on julkaistu Maaseudun tulevaisuudessa 6.11.2024.

04/09/2024

Syksy on alkanut ja niin myös Tikkurilan Vasemmiston jäsentapaamiset! 🍁

▪️Tervetuloa kaikki uudet ja vanhat jäsenet viettämään yhdessä aikaa Tikkurin Bar Hemingwayhin perjantaina 6.9. klo 18 alkaen. Kauppakeskus Tikkuri sijaitsee osoitteessa Asematie 4, 01300 Vantaa.

▪️ Myös vasemmistohenkiset ei-jäsenet ovat lämpimästi tervetulleita mukaan. Tällä kertaa tapaamisen yhteydessä ei järjestetä Tikkurilan Vasemmiston hallituksen kokousta. Omakustanteiset juomat.

Nähdään Hempparissa perjantaina! 🩷

16/08/2024

Tikkurilan Vasemmisto telttailee Elomarkkinoilla Tikkuraitilla lauantaina 17.8. klo 10-14.

Tule jututtamaan luottamushenkilöitä:

🔸Antero Eerola, valtuustoryhmän puheenjohtaja, klo 11-12
🔸Ville Karinen, kaupunginhallituksen jäsen, klo 10-12
🔸Elina Nykyri, varavaltuutettu, klo 12-14
🔸Jussi Saramo, Euroopan parlamentin jäsen, klo 12-13
🔸Gashaw Bibani, aluevaltuutettu, klo 12.30-13.30

Nähdään markkinoilla! 🩷

14/06/2024

Mahtavan eurovaalivoiton jälkeen on hyvä palata kamppailuun reilumman yhteiskunnan puolesta! ✊

🔸 Tikkurilan Vasemmisto telttailee Tikkurilan synttärimarkkinoilla lauantaina 15.6. klo 10-14. Löydät meidät Tikkuraitilta Prisman edestä.

🔸 Paikalla Vantaan kaupunginvaltuustoryhmän puheenjohtaja Antero Eerola ja kaupunginhallituksen jäsen Ville Karinen.

13/06/2024

Kiitos jälleen Tikkurilan Vasemmiston jäsenelle, asianajaja Kari Kannalalle erinomaisesta kannanotosta oikeistohallituksen politiikkaan. 💛

🔸Kannanotto on julkaistu 29.5.2024 Meän Tornionlaakso -paikallislehdessä. Pääset lukemaan sen alta kuvaa suurentamalla tai lehden verkkosivuilta (maksumuurin takana) tästä linkistä: https://www.meantornionlaakso.fi/artikkeli/vaalien-vali-on-vaaleja-tarkeampaa

01/06/2024

Työnantajapuolen ja poliittisen oikeiston vastustaessa työntekijöiden ottamista yritysten hallintoon säädettiin kompromissina laki yhteistoiminnasta yrityksissä vuonna 1978. Se ei turvannut työntekijöille sellaista vaikutusvaltaa, mikä toteutui muissa Pohjoismaissa ja Saksassa. Niissä otettiin työntekijöitä yritysten hallituksiin ja luotiin työpaikoille yhteistoimintaelimiä sekä ammattijärjestöjen asemaa vahvistettiin.

Toisin kuin työntekijäpuoli kuvitteli, yhteistoimintalaki ei merkinnyt demokratiakehityksen alkua vaan päätepistettä. Vuoden 1978 laissa yhteistoimintaneuvottelujen kohteena olivat myös liiketoimintaa koskevat päätökset, kuten yrityksen lopettaminen tai liiketoiminnan muutokset.

Sen sijaan vuonna 2007 ja 2022 voimaan tulleissa yhteistoimintalaeissa liiketoimintapäätökset eivät ole neuvottelujen kohteina. Niiden kohteiksi säädettiin vain päätösten henkilöstövaikutukset, kuten kuka saa potkut.

Vaikutusvallan puute yrityksissä ei ole edistänyt yritysten tehokkuutta ja tuottavuutta. 1970-luvun keskusteluissa työnantajapuoli piti työntekijöiden osallistumista hallintoon haittana tehokkuudelle. Ruotsissa ja muissa verrokkimaissa työntekijöiden osallistuminen hallintoon ei ole turmellut yritysten tehokkuutta.

Ammattiyhdistysliikkeen vaikutusvalta on ollut merkittävä kolmikantaisessa lainvalmistelussa ja keskitettyjen tulopoliittisten ratkaisujen aikana. Senkin aika on nyt ohi.

Hallituksen hallitusohjelmassa päättämä työrauhalakien muutos iskee heikentävästi työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksiin. Oikeutta vaikuttaa työtaisteluilla työntekijöiden työehtoihin ja heitä koskeviin taloudellisiin ja sosiaalisiin etuihinsa rajoitetaan rajusti.

Muutokset työrauhalakeihin, yhteistoimintalain soveltamisalan rajaaminen vain suurimpiin yrityksiin ja työsuhdeturvan heikennykset kääntävät toteutuessaan historian kelloa taaksepäin ja pois muiden Pohjoismaiden ja Saksan malleista. Siten ei luoda yhteistä kansallista projektia työmarkkinoille eikä yhteishenkeä yrityksiin.

Kirjoittanut: Kari Kannala työoikeuteen erikoistunut asianajaja, eläkkeellä, Tikkurilan Vasemmiston jäsen

30/05/2024

Letuttaako eurovaalit? 🥞

Ei hätää, Tikkurilan Vasemmistolla on tähän ratkaisu! Tarjoamme vaalilettuja sunnuntaina 2.6. klo 12-14 Tikkurilan kävelykadulla.

Tule herkuttelemaan kanssamme ja mehustelemaan Vasemmistoliitolle povattua toista edustajapaikkaa europarlamentissa.

Estetään yhdessä äärioikeiston nousu Euroopassa! ✊

16/05/2024

Kesäkuun alussa päästään äänestämään Euroopan tulevaisuudesta. Eurovaalikampanja on käynnissä Vantaallakin, eilen telttailtiin Vantaan päivässä Vantaan kaupungin täyttäessä täydet 50 vuotta.

Vasemmiston eurovalliehdokkaista tentattavina teltalla olivat:

Vasemmistoliiton eduskuntaryhmän puheenjohtaja
Jussi Saramo

Vasemmistonuorten puheenjohtaja Pinja Vuorinen

Projektipäällikkö Sami Säynevirta

Touko- ja kesäkuun aikana Vantaalla on vielä runsaasti eurovaalitapahtumia, joista lisätietoa Vantaan Vasemmiston nettisivuilta: https://vantaa.vasemmisto.fi/tapahtumat/

14/05/2024

Tikkurilan Vasemmiston seuraava jäsentapaaminen pidetään tuttuun tapaan kauppakeskus Tikkurin Bar Hemingwayssä perjantaina 17.5. klo 18 alkaen. Kauppakeskus Tikkuri sijaitsee osoitteessa Asematie 4, 01300 Vantaa.

Tervetuloa keskustelemaan mieltä askarruttavista asioista samanhenkiseen seuraan. Tilaisuuteen ovat lämpimästi tervetulleita kaikki vasemmistohenkiset vantaalaiset - ja tietenkin myös ulkopaikkakuntalaiset! Omakustanteiset juomat.

Tapaamisen yhteydessä kokoontuu myös Tikkurilan Vasemmiston hallitus.

Toivottavasti nähdään perjantaina 🌞

13/05/2024

Keskiviikkona 15.5. Vantaa juhlistaa 50-vuotissynttäreitään Tikkurilassa. Paikalla juhlissa tavattavissa myös Vasemmiston vantaalaisia aktiiveja ja luottamushenkilöitä klo 17.30-19.

Kirjastopuistossa Vasemmiston teltalla tavattavissa Vasemmiston eurovaaliehdokkaista:

- vantaalainen kansanedustaja, Vasemmistoliiton eduskuntaryhmän puheenjohtaja Jussi Saramo

- järjestöpäällikkö Sami Säynevirta Helsingistä

- Vasemmistonuorten puheenjohtaja Pinja Vuorinen Helsingistä

Lisäksi paikalla: Vantaan Vasemmiston puheenjohtaja Ville Karinen, kaupunginvaltuutettu Minttu Sillanpää, Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen tarkastuslautakunnan jäsen Ritva Bäckström sekä Aluehallituksen Aikuissosiaalityö ja vammaispalvelut -jaoston jäsen Jouko Karjalainen.

Tulkaahan paikalle juhlimaan ja jututtamaan!

03/05/2024

Harmittaako maan sinimustan oikeistohallituksen meno? Ärsyttääkö, kun hyvinvointivaltio ajetaan alas? Pelottaako, kun ilmastokriisiä ei oteta vakavasti? V****aako nämä paskimmat talkoot ikinä, joihin osallistuvat vain ne, joilla on jo valmiiksi vähän eivätkö lainkaan ne, joilla on jo valmiiksi paljon?

Yksi mahdollisuus vaikuttaa ja muuttaa asioita paremmaksi, on lähteä ehdolle kunta- ja/tai aluevaaleihin, jotka käydään huhtikuussa 2025. Erityistä kokemusta et tarvitse, kiinnostus kaupunkimme ja sotepalveluidemme kehittämiseen riittää.

Vantaan Vasemmisto järjestää ensi syksystä lähtien ehdokaskoulutusta kaikille kunta- tai aluevaaliehdokkuutta harkitseville. Tapaamisia järjestetään 21.9., 26.10., 11.11.2024 ja 11.1.2025. Koulutuksissa käsitellään vaalien, päätöksenteko-organisaatioiden ja ehdokkuuden perusasioita kampanjoinnista viestintään.

Tule mukaan oppimaan, keskustelemaan, kysymään ja suunnittelemaan. Tavoitteena on tehdä yhdessä menestyksekäs kampanja ja tuoda vasemmistolaisille arvoille vaalivoitto Vantaalla!
Varaa päivät kalenteriisi ja Ilmoittaudu mukaan 30.5.2024 mennessä Minttu Sillanpäälle: [email protected].

Harmittaako maan sinimustan oikeistohallituksen meno? Ärsyttääkö, kun hyvinvointivaltio ajetaan alas? Pelottaako, kun ilmastokriisiä ei oteta vakavasti? V****aako nämä paskimmat talkoot ikinä, joihin osallistuvat vain ne, joilla on jo valmiiksi vähän eivätkö lainkaan ne, joilla on jo valmiiksi paljon?

Yksi mahdollisuus vaikuttaa ja muuttaa asioita paremmaksi, on lähteä ehdolle kunta- ja/tai aluevaaleihin, jotka käydään huhtikuussa 2025. Erityistä kokemusta et tarvitse, kiinnostus kaupunkimme ja sotepalveluidemme kehittämiseen riittää.

Vantaan Vasemmisto järjestää ensi syksystä lähtien ehdokaskoulutusta kaikille kunta- tai aluevaaliehdokkuutta harkitseville. Tapaamisia järjestetään 21.9., 26.10., 11.11.2024 ja 11.1.2025. Koulutuksissa käsitellään vaalien, päätöksenteko-organisaatioiden ja ehdokkuuden perusasioita kampanjoinnista viestintään.

Tule mukaan oppimaan, keskustelemaan, kysymään ja suunnittelemaan. Tavoitteena on tehdä yhdessä menestyksekäs kampanja ja tuoda vasemmistolaisille arvoille vaalivoitto Vantaalla!

Varaa päivät kalenteriisi ja Ilmoittaudu mukaan 30.5.2024 mennessä Minttu Sillanpäälle: [email protected].

01/05/2024

Oikeistohallituksen kyyti on ollut kylmää, m***a keväinen sää suosi tänään juhlijoita Vantaalla, kun vappua juhlittiin yhdessä Vantaan Vasemmiston ja Tikkurilan Työväenyhdistyksen kanssa.

Vantaan Vasemmistonuoret puheenjohtaja ja Teollisuusliiton järjestötoimitsija Tuomas Suihkonen korosti yhtenäisen työväenliikkeen merkitystä juhlapuheessaan:

"Tänä vappuna meidän on syytä juhlistaa työtä ja työntekijöitä, m***a myös yhdistyä taistelemaan kiivaammin työntekijöiden oikeuksien ja oikeudenmukaisen hyvinvointivaltion puolesta.

Vapulle on tilausta enemmän kuin koskaan aikaisemmin."

Tikkurilan Vasemmisto toivottaa kaikille oikein hyvää vappua ja alkanutta kevättä!

29/04/2024

Tänä vuonna vietämme vappua yhdessä demareiden kanssa. Yhteinen vappujuhlamme kaupungintalon edessä 1.5. klo 12 alkaen. Juhlapuhujina PAM:n puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sekä Tuomas Suihkonen Teollisuusliitosta.

Vappupäivän aamuna klo 9 järjestetään perinteinen kunniakäynti Punaisten muistomerkillä Hiekkaharjussa. Muistomerkki sijaitsee Urheilutien ja Kauratien risteyksessä.

Vappujuhlan jälkeen Vantaan Vasemmisto järjestää työväenlaulutilaisuuden Puistokulmassa, Hiekkaharjussa osoitteessa Talkootie 4. Tule laulamaan sydämesi kyllyydestä! Säestäjänä on dir.mus. Reino Bäckström! Hakunilan Eläkeläiset ry:n puheenjohtaja ja runopiirin vetäjä Pertti Oksman on luvannut lausua myös runoja.

Nähdään vappuna!

Vuoden paras juhla eli vappu on jo aivan pian!

Tänä vuonna juhlimme vappua yhdessä demareiden kanssa. Yhteinen vappujuhlamme kaupungintalon edessä 1.5. klo 12 alkaen. Toisen juhapuheen juhlassa pitää Tuomas Suihkonen.

Vappupäivän aamuna klo 9 järjestetään perinteinen kunniakäynti Punaisten muistomerkillä Hiekkaharjussa. Muistomerkki sijaitsee Urheilutien ja Kauratien risteyksessä.

Vappujuhlan jälkeen Vantaan Vasemmisto järjestää työväenlaulutilaisuuden Puistokulmassa, Talkootie 4. Tule laulamaan sydämesi kyllyydestä! Säestäjänä on dir.mus. Reino Bäckström! Hakunilan Eläkeläiset ry:n puheenjohtaja ja runopiirin vetäjä Pertti Oksman on luvannut lausua väliin/väleihin runoja.

Nähdään vappuna!

18/04/2024

Vasemmistoliiton eduskuntaryhmän puheenjohtaja Jussi Saramo:

"Koulurauhaa luodaan lasten osattomuutta vähentämällä. Koulurauhassa on kyse koko yhteiskunnasta, ei pelkästään koulusta."

Vasemmistoliiton Jussi Saramo: ”Koulurauhaa luodaan lasten osattomuutta vähentämällä.” Vasemmistoliiton vantaalaisen kansanedustajan Jussi Saramon mielestä koulurauhaa rakennetaan parhaiten puuttumalla lasten kasvavaan

17/04/2024

Vasemmistonuorista alkunsa saanut pääsääntöisesti työväenmusiikkia soittava yhtye Punakuu heittää perjantaina 26.4.2024 klo 18 Vantaalla Tikkurilan kirjastotalon Lummesalissa (Lummetie 4, 01300 Vantaa) vapputanssikeikan!

Tervetuloa tanssimaan, laulamaan mukana tai ihan vaan fiilistelemään työväenlauluja ja muuta ohjelmistossa olevaa musiikkia. Tilaisuuteen on avoimet ovet!

12/04/2024

Suomessa työntekijöiden osallisuus päätöksentekoon ja muut vaikutusmahdollisuudet yrityksessä ja työpaikoilla ovat olennaisesti heikommat kuin Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Saksassa. Hallituksen esittämät heikennykset työsuhteiden kestoon ja työsuhdeturvaan vievät Suomea yhä etäämmäksi verrokkimaiden työelämästä.

Hallituksen esitys yhteistoimintalain soveltamisrajan nostosta vähintään 50 työntekijän yrityksiin on erittäin merkittävä työsuhdeturvan heikennys. Työnantajalla olisi velvollisuus neuvotella ja antaa tietoja tuotannollisista ja taloudellisista syistä tapahtuvista liiketoiminnan muutoksista ja irtisanomisista enää vain noin kahdessa prosentissa yrityksistä.

Ruotsissa määräaikaisen työsopimuksen tekemiseen vaaditaan aina perusteltu syy. Samoin on nykyisin Suomessa. Hallituksen mukaan enintään vuoden määräaikaisen sopimuksen saisi tehdä ilman perusteltua syytä. Hallitus tuntuu kuvittelevan, että työntekijöitä palkataan enemmän, ja että työntekijöitä palkataan ilman perustetta, ilman tarvetta.

Määräaikaisuudet lisääntyisivät erityisesti naisten ja nuorten keskuudessa. Epävarmuus työstä ja toimeentulosta alentaa uskallusta hankkia lapsia. Ruotsin tilastokeskuksen selvityksen mukaan suurin yksittäinen syy alhaiseen syntyvyyteen oli määräaikaisten työsopimusten yleisyys synnytysikäisten naisten keskuudessa.

Maahanmuuttajiin kohdistuu hyväksikäyttöä perusteettomina ja toistuvina määräaikaisina sopimuksina, syrjintää, jota hallitus on luvannut karsia. Epäilemättä lain muutos lisää raskaus- ja perhevapaasyrjintää.

"Hallituksen esittämät heikennykset työsuhteiden kestoon ja työsuhdeturvaan vievät Suomea yhä etäämmäksi verrokkimaiden työelämästä."

Hallituksen suunta on muutoinkin väärä. Lähes kolmas osa työvoimastamme on muissa kuin kokoaikaisissa pysyvissä palvelussuhteissa. Se alentaa kulutusta ja mahdollisuutta omaan asuntoon.

Ruotsissa määräaikaisille työsopimuksille vaaditaan aina sijaisuus, sesonki tai muu peruste. Jos työntekijän mielestä perustetta ei ole, tuomioistuin voi määrätä työsuhteen pysymään voimassa, kunnes riita on lopullisesti ratkaistu. Tällaista suojaa ei ole Suomessa.
Suomessa työn vähentymisen vuoksi irtisanottu on tullut ottaa takaisin, mikäli työtä ilmenee neljän, pitkissä työsuhteissa kuuden kuukauden kuluessa. Hallitus on poistamassa tämän velvollisuuden alle 50 työntekijän yrityksissä. Velvoite koskisi enää vain kahta prosenttia yrityksistä.

Ruotsissa takaisinottovelvollisuus kaikissa yrityksissä kestää yhdeksän kuukautta. Toisin kuin Suomessa, se koskee myös määräaikaisia työntekijöitä sijaisia lukuun ottamatta.
Hallitus on esittämässä henkilöön liittyvän irtisanomisen helpottamista. Nykyinen laki edellyttää asiallista ja painavaa syytä. Molempia seikkoja on arvioitava erikseen ja yhdessä. Hallitusohjelmassa esitetään, että ”työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy”. Asiallinen syy täyttyy hyvin helposti, kun huolimattomuuden, virheen tai poissaolon vakavuudesta ei tarvitse välittää. Muutoin muutoksen tarvetta on vaikea ymmärtää.
Laittomasta irtisanomisesta tuomittavilla korvauksilla ja nimenomaan niiden suuruudella on huomattava ennaltaehkäisevä vaikutus harkittaessa työntekijän irtisanomista.

Ruotsissa korvaukset työntekijälle laittomasta irtisanomisesta ovat selvästi korkeammat; työsuhteen keston mukaan 16, 24 ja vähintään 10 vuoden työsuhteissa 32 kuukauden palkan määrä, ja alle kuuden kuukauden työsuhteissakin kuuden kuukauden palkka.
Suomessa vahingonkorvaus on harvemmin yli 10 kuukauden palkka, mistä lain mukaan vielä vähennetään työntekijän työttömyyskorvauksesta 75 tai 80 prosenttia samalta ajalta kuin vahingonkorvausta maksetaan. Vähennyksen jälkeen todellinen korvaus jää harvemmin yli viiden kuukauden palkan, ja sekin verotettuna.

Hallituksen väitteet Ruotsissa ja muualla vuosikymmeniä sitten tehtyjen uudistusten tekemisestä vihdoin Suomessa ovat perättömiä myös työsuhdeturvan osalta.

Kirjoittanut: Kari Kannala
työoikeuteen erikoistunut asianajaja, eläkkeellä, Tikkurilan Vasemmiston jäsen

10/04/2024

HOK-Elannon edustajiston vaalit ovat alkaneet ja äänestysaikaa on 22.4.2024 saakka.

HOK-Elanto on S-ryhmän suurin alueosuuskauppa ja merkittävä paikallinen työnantaja. Jokainen HOK-Elannon asiakasomistaja (eli henkilö, jolla on S-etukortti) omistaa yhtä suuren osuuden osuuskaupasta. Käytännössä HOK-Elanto on osuuskunta eli yhtiö, joka toimii demokraattisemmin kuin muut yhtiöt. Edustajistovaalit on yksi tapa toteuttaa demokratiaa yhtiön sisällä. Edustajisto valitaan asiakasomistajien keskuudesta.

Menneellä kaudella vasemmistoliiton edustajat ovat tehneet edustajistossa aloitteita esimerkiksi ympäristövastuullisuuden edistämisestä osuuskaupassa. Aloitteiden tekemisen lisäksi edustajisto päättää muun muassa osuuskaupan säännöistä, vahvistaa edellisen vuoden tilinpäätöksen ja päättää ylijäämän käytöstä sekä valitsee hallintoneuvoston jäsenet ja tilintarkastajat.

Vaaleissa valitaan 60-jäseninen edustajisto sekä edustajiston varajäsenet neljäksi vuodeksi. Äänioikeutettuja vaaleissa ovat kaikki viimeistään 31.12.2023 liittyneet Helsingin Osuuskauppa Elannon jäsenet. Henkilöjäsenen tulee olla täyttänyt 15 vuotta viimeistään 31.12.2023.

Äänestää voi sähköisesti verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella tunnistautuneena taikka postitse.

HOK-Elannon vaalikone on auki ja löytyy osoitteesta:
https://hok-elanto.editaprima.fi/vaalikone/

Vasemmistolaisia ehdokkaita HOK-Elannon edustajiston vaaleissa voit äänestää numeroilla 682-841 ja löydät heidät osoitteesta: https://uusimaa.vasemmisto.fi/vasemmistoliitolle-ennatyslista-hok-elannon-vaaleissa/ -uudenmaan-ehdokkaat-numerot-796-841

08/04/2024

Viertolan kouluampuminen on järkyttänyt kaikkia. Haluamme esittää osanottomme uhreille ja heidän omaisilleen. Toivomme kaikille osallisille rauhaa käsitellä tapahtunutta. Nyt jos koskaan tarvitaan vahvaa yhteisöä. Älä jää yksin. Ollaan toistemme tukena.